【プロダクトデザイナー】ユーザー体験にこだわり事業の成功確率を高める！／IPO準備企業／ITエンジニア向けサービス
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paiza株式会社 - 67万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
事業内容
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
仕事内容
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にて、プロダクトデザイナーとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業におけるデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せいたします。 当社のプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、デザインとUI/UX面において大きな変革を進めているところです。 自分のリソース状況やスキルに応じて担当するプロジェクトが決まり、PdMやエンジニア、デザイン部長とともに、プロダクトの課題解決のためのブレストから関わっていただきます。 また、サービス全体のクオリティ向上だけでなく、事業のリブランディングに対して、デザイン領域からリードしていただくため、上流（戦略/リサーチ）から下流（開発連携）まで携われるポジションです。 【具体的な職務内容】 ・WFの作成 ・最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案 ・自社事業のUIデザイン ・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン ・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン ・デザインガイドライン、デザインシステムの設計 【開発の進め方・フロー】 ●デザイン発生のフロー フローは2パターンあります。 ①ユーザーの体験上の課題や事業上の重要指標に変動があったとき ②使いづらいUIや古いデザインを発見したとき 課題提起者はポジションに関係なく、問題を感じたり、改善の余地を見つけた方が議題を提起し、重要だと判断されたらプロジェクト化して進んでいきます。 ●デザインの進め方 PdM、エンジニアチーム（2〜4名のチーム）、フロントエンドエンジニアとプロジェクトチームを作って施策推進に関わっていただく予定です。 ①プロジェクトに参加するメンバーやデザイン部長とともに課題解決のためのブレストや仕様のアイディア出しを行います。 ②WF、デザイン等の実制作、レビュー・修正まで幅広い業務を担当します。（基本、バナーやLP等のグラフィックはメンバー間での相互レビュー、UI面は部長がレビューを担当します） ③デザインが完成したら、フロントエンドメンバーに引き渡して実装フェーズに進みます。 ※プロジェクトへのアサインは、メンバーのスキルやリソース状況に応じて柔軟に行われます。 ※固定的な役割は存在せず、個人に依存しないように半期または年単位でプロジェクトの担当をローテーションしています。相互レビューを通じて、どのプロジェクトでも柔軟に対応できるよう努めています。 【組織について】 ●組織の特徴 2021年にデザイナー組織を独立部門として確立し、プロダクトの課題に対してデザインの力で解決することを推し進めています。 事業課題やユーザーの体験課題の分析、課題抽出から入り込み進めていくため、依頼を受けた案件を作るだけではなく、サービス全体のデザインに関わりたい方や、今後はビジネス領域にも貢献したい方にとってピッタリな環境です。 ●デザイナー組織のメンバー 部長：1名 デザイナー：3名 フロントエンド：2名 広告代理店や制作会社で経験を積んだシニアデザイナーやインハウスデザイナーが多数在籍しています。 クリエイティブ組織でマネジメント歴15年の部長の下でデザイナーの存在価値を向上。現在は6名のメンバーで構成されていますが、事業価値をデザインの力で向上させるとともに、"paiza"のブランディングも確立していきたいと考えているため、今後も組織の拡大と成長スピードの最大化を図っていくことを目指しています。 【作業環境】 PC：MacBook pro UIデザイン・プロトタイピング：AdobeXD（Figmaへ変更可能性あり） その他デザイン：Photoshop、Illustatorなど プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence コミュニケーション：Slack ※業務の変更範囲：会社の定める業務
募集背景
■ 募集背景 事業拡大による増員 ■ 採用人数 3名
配属部署
■ 配属先 プロダクト本部 デザイン戦略部 デザイングループ
この仕事で得られるもの
・教育＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。 ・事業会社で、自社事業をデザインの力で成長させる経験を積むことができます。 ・デザイナー組織が独立部門として確立しており、デザインへの投資が行われている環境です。 ・toB、toC双方に向けてのUI設計の経験を積むことができます。 ・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」より 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 労働制 フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ 試用期間 3か月 (試用期間中の労働条件に変更は無し) ■ 所定労働時間 8時間 (休憩60分) ■ 諸手当・待遇 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険 ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
・完全週休2日制 (土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 (12/29～1/4) ・リフレッシュ(夏季)休暇：3日 ・特別(慶弔)休暇 ・有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) ※年間休日124日（2023年実績）
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