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【ラクスライトクラウド/バックエンドエンジニア】業界圧倒的No.1シェアの自社SaaSサービス開発におけるエンジニアを募集!

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【ラクスライトクラウド/バックエンドエンジニア】業界圧倒的No.1シェアの自社SaaSサービス開発におけるエンジニアを募集!

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京/エンジニア/ブラストメール(PHP)
520万円〜700万円
東京都
JavaScript, PHP, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, PostgreSQL, Apache, Azure, Jenkins, MongoDB
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

顧客導入数トップクラスを誇るメール配信システム『blastmail(ブラストメール)』のリードエンジニアとしての活躍を期待しています。 (全国の企業から官公庁まで、規模・業種を問わず幅広くご支持いただいています。) 【業務内容/ミッション】 ■開発チームのリードエンジニア ┗要件定義および設計、工数見積もり ┗技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進 ┗他部署との技術的な相談窓口 ┗トラブルシューティングや製品に関する判断の実施 ■開発成果物の作成/レビュー ┗仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ┗コードレビューによる品質の確保 ■メンバーの育成 ┗チームメンバーの育成 ┗技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ┗育成カリキュラムの作成/改訂 【ポジションの魅力】 ・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができます。 ・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われます。 ・チーム同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができます。 【課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。 ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【技術環境】 ▼開発 利用言語:PHP/JavaScript(React)/TypeScript ミドルウェア:Apache フレームワーク・ライブラリ:Laravel データベース:PostgreSQL/MongoDB 開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) IDE:IntelliJ、Eclipse コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー ▼管理 バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine CI,テスト:Jenkins、Selenium その他ツール:AntDesgin、AWS

募集背景

今後のターゲット層の拡大とさらなるサービス強化のため、新機能の追加などを推進中です。

配属部署

配属:ラクスに入社後、ラクスライトクラウドに出向となります。 ※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となっており、現メンバーも全員同様の就業形態となります。 ラクスライトクラウド ┗開発課 14名 ┗カスタマーサクセス課 7名 ┗営業課 8名 ┗企画課 5名

概要

株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です★ 新宿駅にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 『楽楽精算』や『楽楽明細』といったCMを放映しているサービスの認知度が高いですが 業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しており、 日本の99.7%を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに60,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。 決して華やかな商材ではありませんが「働く」にあたって無くてはならないサービス。 サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数。 更なる成長を遂げていく為、社員の募集を積極的に行っています。

この仕事で得られるもの

★自社サービスの開発経験★ プロダクトの品質、開発スピード、コストを考えた自社サービスの開発経験を積むことができます。 ビジネスサイドとも距離が近く、エンジニアであってもサービス感覚も身につく環境です。 ラクスの安定基盤がありつつも、ラクスの組織と比べるとスモールチームの為1人1人の裁量が広く、『安定と成長のバランスの良い環境』があります。 ★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★ 社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため(6人中4人) 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解もあるので非常にストレスフリーな環境です。 ラクスライトクラウド代表の浅野もラクスの創業メンバーの1人です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】  〒151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 【アクセス】 【アクセス】  JR・私鉄各線 「新宿」駅南口 徒歩7分  東京メトロ丸ノ内線/副都心線 「新宿三丁目」駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分  JR・都営地下鉄大江戸線 「代々木」駅東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給:上限10万円/月 ■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援: 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)、社内交流イベント

休日・休暇

≪年間休日120日以上!≫ 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病気休暇 時間休暇 特別休暇(例:コロナ防止休暇など) 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇

⾼い技術⼒をもった同僚と学び合えるのも当社ならでは。自己研鑽に励む社員多し!

★外部カンファレンスにも続々参加★ 以下の外部のカンファレンスで発表経験のある優秀な技術者が在籍しています。 ・JUG CCC 2019 Spring ・Laravel JP Conference 2019 ・PHP カンファレンス関⻄ 2018 切磋琢磨できる環境の中、スキルアップを叶えてください。 ★月1回の社内発表&慰労イベント「ビアバッシュ」★ お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています! 新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。 ★社外向けの、LT&登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★ 自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放! とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。 -過去の一例 ・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み ・テックリードとしてのやっていき!~iOSアプリ開発チームを率いて ・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel

少子化が進み、労働力人口が減少する日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要になっています。 クラウドやIT技術の進化によってこうした社会課題の一助になること。 それが私達の事業のど真ん中にある考えです。 しかし私達が本当に提供したいのは、効率化を進めるシステムによって得られる、「こころの豊かさ」です。 人は、時間に余裕ができると心が豊かになるものです。 心に余裕があれば、人にやさしくすることもできる。 技術の進化による効率化で、人々に時間を与えるということは 心の豊かな社会をつくることであると思います。 ムダな時間を減らせば、未来を考える時間が増える。 そして、日本はもっと豊かになる。 そんな社会を作り出す私達自身も、いかに効率よく時間を生み出せるかどうかを大事にしています。 そのために、社員には今あるサービスを、お客様に取ってよりよくするために考え抜くことはもちろん 自分自身の働き方においても、 「ラクする」をキーワードに工夫と努力を重ねていける仲間と一緒に 働けたらと考えています。

豊富な社内キャリアパス

★昇格★ メンバーのマネジメントを行う『課長職』や『部長職』に進むマネジメントコースと、 技術・スキルを磨くことに注力できる『リードエンジニア』『テックリード』の2つの昇格コースが存在します。

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