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スタートアップやベンチャー・オープンイノベーションを支援し、”新産業創出”を掲げる当社ミッションにご興味をお持ちいただける方、ポジションのご相談からいかがですか?

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー
スローガン 株式会社 求人画像1
オープンポジション
350万円〜550万円
全国・フルリモート
急募求人, 服装自由, 未経験可
事業内容

新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)

仕事内容

私たちSloganは、「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」というミッションのもと、HR領域において様々な事業を展開しています。 今回の募集は、【オープンポジション】ということで、スローガンの掲げるミッションや事業領域に共感・ご興味お持ちいただけることを前提として、面談をお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションを提案する形で募集しています。 以下は、想定ポジションの一例です。 ・キャリアアドバイザー(未経験歓迎/優秀層学生対象) ・転職エージェント(20代~30代を中心とした社会人対象) ・コンサルティング営業 ・採用戦略コンサルタント ・webマーケティング ・デザイナー ・エンジニア

募集背景

事業拡大に伴う増員。 スタートアップやベンチャーへのHR領域での支援を10年以上行ってきたスローガンは、既存事業のみならず新規事業含め成長フェーズを迎えています。キャリアアドバイザー(未経験歓迎)やメディアディレクターやマーケーター、その他エンジニア・デザイナーなどの専門職も、幅広く募集しています。

概要

◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆ スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。 新興成長企業の起業家/経営者と対話を繰り返しながら採用分野の課題解決に取り組む中で、人事採用領域の専門的なノウハウを獲得するだけでなく、組織開発・企業ブランディングに関するコンサルティングの能力を身につけることができます。

この仕事で得られるもの

【当社への就業で得られるもの一例】 ■人事採用領域の専門的なノウハウ(人事ポジションへの転職が容易なレベル) ■採用課題を超えた組織開発、企業ブランディングに関するコンサルティングの能力 ■有力ベンチャー、グローバル成長企業におけるキーパーソンとの人脈 ■人事戦略に基づいた採用戦略立案能力 ■面接、面談、人材評価に関する能力 ■コンテンツの企画、集客

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 【アクセス】 本社 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■フレックス制(コアタイム 11:00-16:00) ■社保完備 ■通勤交通費 ■書籍購入補助制度  メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■受動喫煙対策  全事業所において全面禁煙 ほか

休日・休暇

・週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇

スローガンの概要

「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。 今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。 人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。

こんな方におすすめ

■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

代表プロフィール

伊藤 豊(代表取締役社長) 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

役員プロフィール

スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 北川 裕憲 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。

採用実績

【キャリア採用】 東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社 ※年間30名程度採用中、毎月2,3名中途メンバーが入社しています。 【新卒採用】 東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館

スローガン 株式会社

人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

資本金 442,244,200円(資本準備金含む)
設立年月 2005年10月
従業員数 120
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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