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【労務】関係部署との連携を強化し最適化を推進していく労務!

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【労務】関係部署との連携を強化し最適化を推進していく労務!

CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー

CAPS株式会社 求人画像1
労務
360万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化)  ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」

仕事内容

給与計算、社会保険関連手続き、各種規定・業務フロー改善など、労務に関する業務全般を全体的に担っていただきます。 1.勤怠管理・給与計算 様々なデータをもとに、拠点別の勤怠集計や個人別のインセンティブ計算を行います。クリニックの多拠点運営事業の特徴である、多様な働き方を支えるための重要な業務です。 2.入退社手続き、社会保険手続き 年々増加する社員の雇用に関する基本業務です。 3.規程・契約・マニュアル等の整備 4.業務フローの改善・構築 急成長する会社において多種多様な働き方を支えるため、適宜業務を見直しています。それに伴う規程やマニュアル等の整備、業務フローの改善を行います。

募集背景

CAPSは急速に事業・組織ともに成長し、現在はグループ全体で300人近いスタッフが従事する規模になりました。 「人々の健康で豊かな生活の実現」のため、今後もクリニックの新規開院 および 各サービスの充実をしていきます。 急成長の半面、管理部門は少人数であり、業務の仕組みも十分に効率化されていません。少人数のため、ルーチン業務から改善まで、広い範囲の業務を行う必要があります。労務責任者として、自ら積極的に考え、効率的な仕組み作りに取り組んでいただきます。

配属部署

コーポレートサポート部

概要

CAPS株式会社は「国内プライマリケアのパイオニア」として、ITを活用した医療および健康経営事業を行っています。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

この仕事で得られるもの

・成長著しいプライマリケア・クリニックの多拠点運営事業の基幹を支える重要な役割です ・急成長組織の管理部門強化、その中心的役割として活躍することができます ・ご本人の意欲により、労務の枠を超えた幅広い経営支援に関わることも可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ■ベビーシッターサービス利用補助 ■ハウサポ:家賃補助制度(北千住駅から徒歩10分圏内) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて) ■服装自由 ■裁量労働制あり

休日・休暇

全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

コーポレートサポート部の体制

CAPSでは、コーポレートサポート部(管理部)のことをCS部と呼んでいます。 CS部長 1名、経理 1名、総務 1名、労務 2名(非常勤含む)の少人数で、様々な働き方をしている医療従事者や社員の安心安全な職場作り、円滑な組織運営のための業務にあたっています。

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