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【労務】関係部署との連携を強化し最適化を推進していく労務！
CAPS 株式会社 - プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
事業内容
「健康で豊かな生活の実現を通して、幸せの総量を最大化する」
CAPSは、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、
セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。
クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。
小児科・内科のキャップスクリニックの多拠点展開、予防医療に基づいたフィットネスジムの運営にとどまらず、医療情報や運動情報を連携できるよう企業向けのヘルスケア事業も提供しています。
医療、運動、食を中心とした様々な生体情報を幅広く、そして効率的に集約し、それらの情報を活用しながら、生活習慣における行動変容を促し、多くの人が自分自身で健康管理ができる環境を提供いくことが私たちのミッションです。
【クリニックチェーンマネジメント事業】
・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般
・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム
・医師の診療サポートツール
【フィットネス事業】
・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用・活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営
【健康経営支援事業】
・Health Storage（健診結果のデータベース化） ・社員のストレスチェック
・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営
【健康教育支援事業】
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営
・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供
・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
仕事内容
給与計算、社会保険関連手続き、各種規定・業務フロー改善など、労務に関する業務全般を全体的に担っていただきます。
１．勤怠管理・給与計算
様々なデータをもとに、拠点別の勤怠集計や個人別のインセンティブ計算を行います。クリニックの多拠点運営事業の特徴である、多様な働き方を支えるための重要な業務です。
２．入退社手続き、社会保険手続き
年々増加する社員の雇用に関する基本業務です。
３．規程・契約・マニュアル等の整備
４．業務フローの改善・構築
急成長する会社において多種多様な働き方を支えるため、適宜業務を見直しています。それに伴う規程やマニュアル等の整備、業務フローの改善を行います。
企業・求人概要
| 募集背景 | CAPSは急速に事業・組織ともに成長し、現在はグループ全体で300人近いスタッフが従事する規模になりました。 「人々の健康で豊かな生活の実現」のため、今後もクリニックの新規開院 および 各サービスの充実をしていきます。 急成長の半面、管理部門は少人数であり、業務の仕組みも十分に効率化されていません。少人数のため、ルーチン業務から改善まで、広い範囲の業務を行う必要があります。労務責任者として、自ら積極的に考え、効率的な仕組み作りに取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 配属部署 | コーポレートサポート部 |
| 概要 | CAPS株式会社は「国内プライマリケアのパイオニア」として、ITを活用した医療および健康経営事業を行っています。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 |
| この仕事で得られるもの | ・成長著しいプライマリケア・クリニックの多拠点運営事業の基幹を支える重要な役割です ・急成長組織の管理部門強化、その中心的役割として活躍することができます ・ご本人の意欲により、労務の枠を超えた幅広い経営支援に関わることも可能です |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円） ■ベビーシッターサービス利用補助 ■ハウサポ：家賃補助制度（北千住駅から徒歩10分圏内） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） ■服装自由 ■裁量労働制あり |
| 休日/休暇 | 全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| コーポレートサポート部の体制 | CAPSでは、コーポレートサポート部（管理部）のことをCS部と呼んでいます。 CS部長 1名、経理 1名、総務 1名、労務 2名（非常勤含む）の少人数で、様々な働き方をしている医療従事者や社員の安心安全な職場作り、円滑な組織運営のための業務にあたっています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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