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コンサルティングセールス

経営者・人事責任者を対象とした、優秀層採用領域のコンサルティング営業を募集!成長企業の採用コンサルティング・ブランディングを担当

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

  • 400万円〜500万円
  • 東京都

事業内容

新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)

仕事内容

厳選成長企業の採用コンサルタントとしてクライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。

年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、優秀層採用領域における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。

同じ世界観を共有できるお客様のみにクライアントを厳選することで、長期にわたって深い信頼関係を築き、高い貢献度合いを実現しています。クライアントの中からは、将来的に世界的企業も生まれていくかもしれません。

名立たるスタートアップ・ベンチャー企業、変革期にある上場企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することができます。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 ポテンシャルアクセラレーション事業部 クライアントリレーションズ部門
概要 クライアントリレーションズ部門では、セールスや採用コンサルティング担当として、複数の商材やソリューションを組み合わせることでクライアントの採用成功に向けて伴走し、延いては企業としての飛躍的成長を支援します。

個人の力がつくだけでなく、他部門と連携しチームワークを発揮しながら業務を行うこともスローガンのセールス組織の特徴の一つです。複雑且つ高付加価値な商材をチーム一丸となって納品し、クライアントの中長期での成長に寄与できることが最大のやりがいです。
この仕事で得られるもの ■人事採用領域の専門的なノウハウ(人事ポジションへの転職が容易なレベル)
■採用課題を超えた組織開発、企業ブランディングに関するコンサルティングの能力
■有力ベンチャー、グローバル成長企業におけるキーパーソンとの人脈
■人事戦略に基づいた採用戦略立案能力
■面接、面談、人材評価に関する知識 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 2・3F) 

【アクセス】
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
■社保完備
■通勤交通費
 実費支給(上限30,000円/月)
■住宅手当
 2.5㎞圏内に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給
■書籍購入補助制度
 メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)
■フリードリンク
■懇親会費用補助
■受動喫煙対策
 全事業所において全面禁煙
ほか
休日/休暇 ・週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~10月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
スローガンのあれこれ ◆数字で見るスローガン。
男:女=6:4
平均年齢 28.7歳
社員数 約100名
拠点数 3(東京本社・大阪オフィス・京都オフィス)
月間入社人数 平均3名

◆働き方
グループすべてがフレックスを導入しており11:00-16:00のコアタイムを除いて、各個人が自由に生産性高く業務調整を行うことができます。

◆社風
平均年齢は若いですが、落ち着いた穏やかなカルチャーの社風です。全社的に情報の透明性・自己開示や信頼関係を重要視し、社内のみならずクライアントや候補者の方とも中長期的な関係性の中で仕事をしていくことを前提としています。
こんな方におすすめ ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
代表プロフィール 伊藤 豊(代表取締役社長)

1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。
役員プロフィール スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO

公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。
採用実績 【キャリア採用】
東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社
※年間30名程度採用中、毎月2-3名中途メンバーが入社しています。

【新卒採用】
東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館

ほか
求人の特徴
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209414

スローガン 株式会社資本金372,238,200円(資本準備金含む)設立年月日2005年10月従業員数120人

◆Change Maker | チェンジメーカー
スローガンは社会を良い方向に変えるために何ができるかという論点を出発点としたチームです。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションとして、社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスしています。また、社会を変えるとは、すなわち、時代にあった新しい産業を創出し続けることだと考えて...

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