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2026/04/06 更新
【バックエンドテックリード】地球規模の課題に挑むエンジニア募集!(勤務地:東京/大阪)
■業務概要: 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロ... もっと見る
Booost 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 68人
平均年齢34.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 業務委託契約可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 時価総額1兆円以上企業のサステナビリティ情報開示プロジェクトをリードする「ドメインエキスパート組織の立ち上げ」をお任せします!
- ビジネスオペレーション プレイングマネージャー|事業拡大に向けた営業推進業務、請求管理など幅広く経験を活かせます!
- 広報/PR(コーポレートブランディング・メディア対応・コンテンツ企画)
- テックPdM│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むプロダクトマネージャー募集!(勤務地:東京/大阪)
- 【SXスタートアップ×インサイドセールス(~クロージング)】大手企業にフォーカスしたインサイドセールスを募集します(週3リモート可/フレックス)
- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むマーケティングマネージャーを募集します(週3リモート可/フレックス)
- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む次世代リーダー候補を募集します(週3リモート可/フレックス)
- 【SXスタートアップ×プリセールス】時価総額5000億円超企業の意思決定を支える(週3リモート可/フレックス)
2025/12/26 更新
◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UX... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
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