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【財務/IPO準備中】個人向けの自動車フリマサイト『カババ』を運営する急成長ベンチャーの財務スタッフ

株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業

株式会社アラカン 求人画像1
財務
550万円〜700万円
愛知県
業界未経験歓迎, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:中古車フリーマーケット『カババ』
中古車フリーマーケット『カババ』

「カババ」は中古車業界の課題をCtoCモデルで解決し、安全な取引を提供します。専門家による査定を通じて、品質保証を実現した革新的なフリーマーケットです。

仕事内容

【業務概要】 主に財務・会計周りを担当いただき、将来的な上場に向けたガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。 ※ 経理業務は別担当者がいるため、その方との協業がメインとなります。 【具体的な業務】 ● 中長期的な組織マネジメント < 経理・財務・会計業務 > ● 月次・四半期・年次決算の取りまとめと推進(単体・連結決算含む) ● 会計システム(具体的なシステム内容:マネーフォワードクラウド会計Plus)を使用した仕訳入力、承認業務 ● キャッシュフロー管理や資金繰りなど、財務の健全性確保 ● 経営陣への財務分析や経営レポートの作成、戦略的提言 ● 予算策定、予実管理、管理会計 ● 法人税・消費税申告書の作成や税務調査対応など < IPO準備・開示業務 > ● 上場に向けた会計体制や内部統制の構築、強化 ● 各種開示書類の作成 ● J-SOX対応(業務記述書やRCMなどの作成・整理) ● 監査法人や税理士法人等との連携、調整 など ● 業務プロセスの改善提案 < その他 > ● メンバーのマネジメントや教育(新入社員・中途採用者のOJT)など

募集背景

現在まさに拡大フェーズであり、2027年を目途にIPO(新規上場)を目指しています。そこで、管理部門の体制強化のため、経理メンバーを増員することになりました。 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。

配属部署

管理本部(経理、総務、人事の3名)

概要

プロに任せる自動車フリマ「カババ」を開発・展開しています。 「カババ」は中古車業界の課題を解決する為に立ち上がったプロダクトです。 その課題とはなにか?ひとつは、「流通の非効率」です。 中古車売買では、売り手から買い手に渡る過程で7つもの業者を介し、流通コストが膨らんでおります。皆さんも買ったばかりの車なのに売りに出したら、100万円も損したという経験はございませんか?これは流通コストの分だけ、買取価格が低くなっていることが原因です。 二つめの課題は「情報弱者からの搾取」です。 クルマを買うときは店頭で商談が発生します。なぜなら、値引き額、下取り価格、ローン金利などは店頭にいかないとわからないからです。商談では、相場情報をもたない、価格交渉が苦手な情報弱者が多くの手数料を支払っています。中古車業界では、収益の7割を3割の情報弱者が負担しているともいわれております。 カババでは、この課題を、中古車の価値の見える化で解決しました。車によって状態の違う中古車を、資格をもった査定士が正確に品質評価を行い、さらに相場情報を加えて、ネットで情報を開示することで、プロと素人の情報格差が無くなり、誰でも商談なしで、適正価格で取引ができるようになりました。 さらに、ネット完結にすることで、流通コストを従来の1/5にすることに成功しました。カババは従来のIT企業が提供できなかった、品質開示、名義変更、車両運搬・保証をネット完結で提供しております。

この仕事で得られるもの

名古屋からIPO(新規上場)を目指している段階のため、希少価値の高いバックオフィスの経験を積むことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社住所> 愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階 <東京オフィス> 東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウススクエア2F 【アクセス】 名古屋市東山線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 矢場町駅 から 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※残業は月平均20時間以下です。 ■昇給年1回(4月) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(AIS・募集人) ■懇親会 ■服装自由

休日・休暇

<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

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