【フルリモート×モダン技術】今ある技術を活かしながら、5年後も選択肢を持てるエンジニアへ。
株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ
事業内容
モダンな技術を用いた多様な開発プロジェクトでスキルを磨ける環境です。ReactやPythonなど最新技術を活用し、多様な分野のシステム開発に携われます。
仕事内容
▍なぜモダン技術にこだわるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがモダン技術にこだわる理由は、「流行だから」ではありません。 AIの進化や技術の変化が速い今、エンジニアに求められるスキルも日々変化しています。 だからこそ、ReactやTypeScript、Node.js、Python、Go、AWSといったモダン技術を身につけることで、将来もさまざまなプロジェクトやキャリアに挑戦できる状態をつくりたいと考えています。 モダン技術を学ぶことが目的ではなく、将来もキャリアの選択肢を持ち続けられること。 それが、私たちがモダン技術にこだわる理由です。 ▍プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モダン技術を活かしながら、さまざまな業界・領域の開発プロジェクトに携わっています。 ・ドローンを用いた遠隔監視システム TypeScript、React、NestJS、AWS ・スマートシティ関連の開発 Python、Node.js、AWS ・ロボットを制御するプラットフォーム開発 TypeScript、Vue.js、Node.js、Go、AWS ・衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS ・化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS 【技術スタック】 FE：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js BE：Node.js、NestJS、Python、Go クラウド：AWS、CI/CD、IaC 開発スタイル：アジャイル、スクラム ▍5年後も選択肢を持てるエンジニアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「得意80％・挑戦20％」という考え方を大切にしています。 いきなり未経験の案件に挑戦するのは、不安があります。 一方で、同じ技術だけを続けていると、将来のキャリアの選択肢は少しずつ狭くなってしまいます。 だから私たちは、 得意領域80％ × 挑戦領域20％ というアサイン方針を採用しています。 ※最終的に案件を決めるのは会社ではなくエンジニア自身です。 今できることを土台にしながら、新しい技術や役割へ少しずつ挑戦することで、無理なくキャリアの幅を広げられる環境をつくっています。 「今できること」を土台に、「次の一歩」を積み重ねる。 それが、ココロザシが考えるキャリアづくりです。 ▍挑戦は、一人ではなく会社全体で支えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい技術や役割への挑戦は、一人で頑張るものではないと私たちは考えています。 だからこそ、毎月の1on1でキャリアを振り返り、勉強会やLT会で知識や経験を共有しながら、会社全体で一人ひとりの成長を後押ししています。 社内では、技術だけでなく要件定義や設計など実務をテーマにした勉強会も開催しており、「次の20％」に挑戦するための土台づくりを大切にしています。 「挑戦しなさい」ではなく、「挑戦できる環境を会社がつくる」。それがココロザシの考えるエンジニアファーストです。
募集背景
「誰もが志を持てる社会へ」をビジョンに掲げ、急成長を続けています。 「ベストベンチャー100」に3年連続選出、「2025年度SMBエクセレント企業賞」を受賞するなど、会社として大きな拡大期を迎えています。 現在、モダン技術を用いた案件の引き合いが急増しており、10期200名体制を目指しています。 そこで、ご経験を活かしてフルスタックへ挑戦し、当社のさらなる成長を共に牽引していただける「次世代のコアメンバー」をお迎えしたくご連絡しました。
概要
▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ココロザシは、 「会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアを大切にしたい」 という想いから生まれた会社です。 AIの進化や技術の変化が速い今、 「今の技術だけで、この先も活躍し続けられるだろうか。」 そんな不安を感じたことはありませんか。 私たちが目指しているのは、 単にモダン技術を経験することではありません。 フロントエンド・バックエンド・クラウドまで経験を広げることで、 将来も自分自身でキャリアを選び続けられるエンジニアを増やしたいと考えています。 ▍会社として大きな拡大期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホワイト企業認定 ゴールド（2022～2025年度/3年連続取得） ・ホワイト企業認定 プラチナ取得（2026年度） ・GPTWジャパン(Great Place To Work®)「働きがいのある会社」認定取得（2024年度・2026年度） ・働きがいのある会社ランキングベスト100受賞（2024年度・2026年度） ・2025年度SMBエクセレント企業賞
この仕事で得られるもの
▍フルスタックの先には、100人100通りのキャリアがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはフロントエンド・バックエンド・クラウドまで経験を広げ、フルスタックエンジニアとしての土台を築きます。 その後は、一人ひとりの志向に合わせて、 ・フロントエンドスペシャリスト ・バックエンドスペシャリスト ・テックリード ・プロジェクトマネージャー など、自分らしいキャリアを自由に選択できます。 「まずは土台をつくり、その上で自分らしいキャリアを描く。」 それが、ココロザシの考えるキャリア形成です。 ▍利益はエンジニアに優先的に還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員の年間平均昇給率10％を会社の目標として設定しており、 24歳で月収100万円達成、入社後1年で年収120万円UPしたエンジニアも・・・！ 今後もエンジニアの収入アップには力を入れて取り組んでいきます。 ・年収例 20代／前職380万円→入社時420万円→2年目670万円 30代／前職400万円→入社時420万円→3年目720万円 30代／前職600万円→入社時624万円→1年目780万円
勤務地
【勤務地詳細】 ■ 勤務地 東京本社（東京都渋谷区）およびプロジェクト先に準ずる東京都内の就業場所 ※全エンジニアがリモート環境 ・フルリモート 95％ ・ハイブリッド（出社とリモートの併用） 5％ 【アクセス】 ※全エンジニアがリモート環境
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度あり ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（全額補助） ・Udemy購入制度（全額補助） ・AWS使い放題制度 ・生成AIサポート制度（毎月3000円補助） ・バースデープレゼント制度 ・スポーツジム利用サポート制度（毎月3000円補助） ・気分転換補助（毎月3000円補助） ・マッサージサポート制度（毎月3000円補助） ・健康インセンティブ ・リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ手当 ・出産お祝い金 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園利用補助制度
休日・休暇
■ 休日、休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・アニバーサリー休暇（年2日） ・帰省応援制度（年3日） ・キッズデイ休暇（年2日）
▍スキルアップイメージ
ココロザシでは、キャリア選択をする前に、まずはフルスタックエンジニアを目指すことを大切にしています。 私たちが考えるフルスタックとは、フロントエンド・バックエンド・クラウドまで経験を広げること。 例えばReact経験者であれば、下記のように一歩ずつ経験領域を広げていきます。 ・STEP1 Reactを中心としたフロントエンド開発（80％） ＋ Node.jsなどバックエンド領域への挑戦（20％） ・STEP2 Node.jsを中心としたバックエンド開発（80％） ＋ Next.jsなどフロントエンド領域の幅を広げる（20％） ・STEP3 Next.jsを中心とした開発（80％） ＋ AWSなどクラウド領域への挑戦（20％）
フロントエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社ココロザシのフロントエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- フロントエンドエンジニアの求人
- 株式会社ココロザシ
- ■フルリモートOK／フルスタックエンジニアの中途採用/求人/転職情報