【これまでの経験を、これからのキャリアへ】経験を活かし、モダン技術×フルスタックへ挑戦
株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ
事業内容
モダンな技術を用いた多様な開発プロジェクトでスキルを磨ける環境です。ReactやPythonなど最新技術を活用し、多様な分野のシステム開発に携われます。
仕事内容
▍なぜモダン技術にこだわるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがモダン技術にこだわる理由は、流行だからではありません。 AIの進化や技術の変化が速い今、 エンジニアが将来もキャリアの選択肢を持ち続けるためです。 モダン技術を身につけることで、 プロジェクトの幅も、将来選べるキャリアも広がっていきます。 モダン技術を学ぶことが目的ではありません。 将来も、自分自身でキャリアを選び続けられる状態をつくること。 それが私たちの目的です。 ▍プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モダン技術を活かしながら、さまざまな業界・領域の開発プロジェクトに携わっています。 ・ドローンを用いた遠隔監視システム TypeScript、React、NestJS、AWS ・スマートシティ関連の開発 Python、Node.js、AWS ・ロボットを制御するプラットフォーム開発 TypeScript、Vue.js、Node.js、Go、AWS ・衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS ・化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS 【技術スタック】 FE：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js BE：Node.js、NestJS、Python、Go クラウド：AWS、CI/CD、IaC 開発スタイル：アジャイル、スクラム ▍これまでの経験を、次のキャリアにつなげる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Java、PHP etc… これまで積み重ねてきた経験には、大きな価値があります。 設計力。 品質を意識した開発。 チームでの開発経験。 こうした土台があるからこそ、新しい技術にも挑戦できると私たちは考えています。 だからココロザシでは、 「得意80％・挑戦20％」という考え方を大切にしています。 今ある強みを活かしながら、少しずつモダン技術や新しい役割へ挑戦していく。 経験をゼロからやり直すのではなく、これまでを活かしながら、これからを広げる。 それが私たちのキャリアづくりです。 ▍挑戦は、一人ではなく会社全体で支えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい技術や役割への挑戦は、一人で頑張るものではないと私たちは考えています。 だからこそ、毎月の1on1でキャリアを振り返り、勉強会やLT会で知識や経験を共有しながら、会社全体で一人ひとりの成長を後押ししています。 社内では、技術だけでなく要件定義や設計など実務をテーマにした勉強会も開催しており、「次の20％」に挑戦するための土台づくりを大切にしています。 「挑戦しなさい」ではなく、「挑戦できる環境を会社がつくる」。それがココロザシの考えるエンジニアファーストです。
募集背景
「誰もが志を持てる社会へ」をビジョンに掲げ、急成長を続けています。 「ベストベンチャー100」に3年連続選出、「2025年度SMBエクセレント企業賞」を受賞するなど、会社として大きな拡大期を迎えています。 現在、モダン技術を用いた案件の引き合いが急増しており、10期200名体制を目指しています。 そこで、ご経験を活かしてフルスタックへ挑戦し、当社のさらなる成長を共に牽引していただける「次世代のコアメンバー」をお迎えしたくご連絡しました。
概要
▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ココロザシは、 「会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアを大切にしたい」 という想いから生まれた会社です。 AIの進化や技術の変化が速い今、 「今の技術だけで、この先も活躍し続けられるだろうか。」 そんな不安を感じたことはありませんか。 私たちは、 これまで積み重ねてきた経験を土台にしながら、将来も自分自身でキャリアを選び続けられるエンジニアを増やしたい。 そう考えています。 ▍会社として大きな拡大期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホワイト企業認定 ゴールド（2022～2025年度/3年連続取得） ・ホワイト企業認定 プラチナ取得（2026年度） ・GPTWジャパン(Great Place To Work®)「働きがいのある会社」認定取得（2024年度・2026年度） ・働きがいのある会社ランキングベスト100受賞（2024年度・2026年度） ・2025年度SMBエクセレント企業賞
この仕事で得られるもの
▍フルスタックの先には、100人100通りのキャリアがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはフロントエンド・バックエンド・クラウドまで経験を広げ、フルスタックエンジニアとしての土台を築きます。 その後は、一人ひとりの志向に合わせて、 ・フロントエンドスペシャリスト ・バックエンドスペシャリスト ・テックリード ・プロジェクトマネージャー など、自分らしいキャリアを自由に選択できます。 「まずは土台をつくり、その上で自分らしいキャリアを描く。」 それが、ココロザシの考えるキャリア形成です。 ▍利益はエンジニアに優先的に還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員の年間平均昇給率10％を会社の目標として設定しており、 24歳で月収100万円達成、入社後1年で年収120万円UPしたエンジニアも・・・！ 今後もエンジニアの収入アップには力を入れて取り組んでいきます。 ・年収例 20代／前職380万円→入社時420万円→2年目670万円 30代／前職400万円→入社時420万円→3年目720万円 30代／前職600万円→入社時624万円→1年目780万円
勤務地
【勤務地詳細】 ■ 勤務地 東京本社（東京都渋谷区）およびプロジェクト先に準ずる東京都内の就業場所 ＜リモート率100％＞ ・フルリモート95％ ・ハイブリッド5% 【アクセス】 ★30％の社員が地方に在住しながら、リモート環境でプロジェクトに参画しています。全国どこにお住まいでも働ける環境が整っています。まずはお気軽にご応募ください！
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度あり ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（全額補助） ・Udemy購入制度（全額補助） ・AWS使い放題制度 ・生成AIサポート制度（毎月3000円補助） ・バースデープレゼント制度 ・スポーツジム利用サポート制度（毎月3000円補助） ・気分転換補助（毎月3000円補助） ・マッサージサポート制度（毎月3000円補助） ・健康インセンティブ ・リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ手当 ・出産お祝い金 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園利用補助制度
休日・休暇
■ 休日、休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・アニバーサリー休暇（年2日） ・帰省応援制度（年3日） ・キッズデイ休暇（年2日）
スキルアップイメージ
入社後は、まずフルスタックエンジニアを目指します。 私たちが考えるフルスタックとは、 フロントエンド・バックエンド・クラウドまで経験を広げること。 例えばSpring Boot経験者であれば、 ・Spring Bootで強みを活かしながら、 ・TypeScriptやNode.jsなどモダン技術へ挑戦。 Laravel経験者であれば、 ・Laravelを活かしながら、 ・ReactやNext.jsなどフロントエンドにも挑戦。 一人ひとりの現在地に合わせ、 「得意80％・挑戦20％」の考え方で、少しずつ経験領域を広げていきます。
さいごに
私たちが採用で見ているのは、「今できること」だけではありません。 「これから、どんなエンジニアになっていきたいか。」 その想いを大切にしています。 これまで積み重ねてきた経験を土台に、新しい技術や役割へ少しずつ挑戦していく。 その積み重ねが、将来も自分でキャリアを選び続けられる力になると信じています。 その一歩を、ぜひ私たちと一緒に踏み出しませんか。
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