【人財開発部門】採用・研修を起点に組織をつくる。挑戦できる成長ポジション｜デジタル×マーケティング領域

募集背景

事業拡大に伴い、デジタルマーケティングやCRM、広告運用など幅広い職種で採用ニーズが増加しています。 採用体制の強化に加え、今後は研修・制度設計などの「人財開発」領域にも注力していくため、 高い倫理観と誠実な姿勢をもって、候補者・社員双方から信頼される人事担当を新たにお迎えします。 将来的には、人事組織の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていただける方を求めています。

配属部署

人事本部 人財開発部

概要

【業務概要】 入社後は、まず採用業務・研修業務のサポートを中心にお任せします。 その後、希望・適性に応じて人財開発や制度運用などにも業務範囲を広げていきます。 【会社概要】 株式会社ゴンドラは、2016年に設立され、従業員数は約140名です。 IT×マーケティング、広告運用代行、Webサイト制作などを事業としています。 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・責任感と正義感を持って業務に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・スピード感と変化のある環境を楽しめる方 ・人や組織の成長にやりがいを感じられる方

この仕事で得られるもの

◎幅広い人事スキルの習得 採用、研修運営、評価制度設計など、人事業務の上流から下流まで幅広く経験できます。「人を採る」だけでなく「人を活かし、育てる」まで一貫して携わることで、総合的な人事力を磨けます。業務を通じて、守秘義務や個人情報の取り扱いなど、人事としての基本的な倫理観も身につきます。 ◎戦略的思考と倫理意識の習得 経営陣や部門責任者と連携し、組織全体の成長をデザインする視点を学べます。候補者・社員双方の信頼を得ながら戦略を立案・実行する経験を通じて、モラル意識や公正な判断力、倫理観を実務の中で鍛えられます。 ◎裁量ある環境での実務経験とキャリア成長 少人数体制の部門で主体的に業務に取り組むことで、自ら考え行動する経験を積めます。業務を通じて、守秘義務を遵守した意思決定や社内外との信頼関係構築能力を高められ、将来的には人事組織の中核メンバーとして長期的なキャリアを築くことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限月50,000円） ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会等） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入） ・近隣家賃補助制度（諸条件あり） ・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、テレワーク勤務制度 ・表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞等）

休日・休暇

■年間休日120以上 ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による） ■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） ■有給休暇：入社半年経過後10日〜　※1時間単位での取得可