株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム
顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。
大手金融クライアントなどのWeb広告運用を中心に、媒体戦略の設計から、 レポーティング、分析、改善提案までを一貫してご担当いただきます。 リスティング広告やSNS広告など各種媒体を横断的に活用し、 クライアントの課題に対して最適なアプローチを設計・実行するポジションです。 ■主な業務内容 ・リスティング広告・SNS広告等の入稿、運用、レポート作成 ・成果データの集計・分析および改善提案 ・KPI達成に向けた戦略設計・実行 ・社内外とのコミュニケーション・進行管理
募集背景
支社開設に伴う、現地立ち上げメンバーの募集
配属部署
Web広告運用部門
概要
北海道・札幌支社での勤務となる本ポジションでは、大手金融クライアントを中心に、地域に根ざした企業のWeb広告運用を幅広くご担当いただきます。リスティング広告やSNS広告などの各種媒体を活用し、クライアントの課題に対して最適なアプローチを設計・実行していく役割です。 媒体戦略の立案から、広告の入稿・運用、配信後のレポーティングやデータ分析、改善提案までを一貫して担っていただきます。数字に基づいた確かな判断力と、クライアントとの信頼関係を構築できるコミュニケーション力が求められるポジションです。 特に札幌支社では、道内の企業や店舗など地域密着型のクライアントも多く、地方ならではの商習慣やマーケット特性を踏まえた施策設計が重要になります。単に広告を運用するのではなく、各事業者の集客や販促活動をパートナーとして支援し、地域経済に貢献する手応えも感じられる仕事です。 主な業務内容としては、リスティング広告・SNS広告等の運用、成果データの集計・分析、KPIに基づく戦略の設計と実行、社内外との進行管理などを行っていただきます。 本社直轄の支社として、安定した体制とナレッジを活かしながらも、現地のクライアントに密着した提案や対応ができるのがこのポジションの魅力です。地域でキャリアを築きながら、デジタルマーケティングの専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■求める人物像 ・運用を単なる作業とせず、数値をもとに自ら改善提案ができる方 ・高い当事者意識と成長意欲を持って行動できる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・金融・広告業界に対する高い情報感度をお持ちの方
この仕事で得られるもの
●実践的な広告運用スキルと戦略設計力 リスティング広告やSNS広告をはじめとする多様な媒体を扱い、設計から運用、改善まで一貫して担うことで、課題解決型のマーケティングスキルが身につきます。 ●地域に根ざしたクライアント支援経験 北海道・札幌エリアの企業と密に関わるため、地域特性を踏まえた提案力や関係構築力が磨かれます。長期的な信頼関係を築きながら成果に貢献する経験が得られます。 ●大手クライアントの案件にも携われる環境 本社直轄の支社として、ナショナルクライアントの広告運用に関わる機会もあり、高い精度のKPI管理や分析スキルを実践の中で習得できます。 ●札幌を拠点に都市圏レベルの業務経験が可能 地域にいながら、東京本社と同等レベルのマーケティングノウハウや運用スキルを身につけられるため、U・Iターン希望の方にも魅力的な環境です。 ●チームでの成長とナレッジ共有 社内での情報共有や連携体制が整っており、個人に依存せずチームで成果を出すカルチャーがあります。最新トレンドや成功事例も学べる機会が豊富です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■北海道支社 北海道札幌市中央区付近(2025年11月1日に支社開設のため未定) 【アクセス】 ■北海道支社※以下駅から徒歩圏内を想定※ ・地下鉄南北線・東西線「大通駅」 ・地下鉄南北線・東豊線 「さっぽろ駅」 ・JR「札幌駅」
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限月50,000円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会等) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用 ・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、テレワーク勤務制度 ・表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) ■休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ■有給休暇:入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可
勤務条件
■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。
昇給・賞与
年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
働き方・ライフイベント支援
・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
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