新卒2年目でセールスマネージャーに就任

乗松（セールスマネージャー）

■入社の決め手は、当たり前の基準の高さ 新卒は「一緒に働く人のレベル」が「当たり前の基準」に直結すると考えており、そのレベルが一番高かったのがourlyでした。 そんな上司のもとで、自分のキャパシ...続きを読む

「やるしかない環境に飛び込んだ」チャレンジングなマーケターの目に映るourly

中西（マーケティング）

◾️入社理由は、チャレンジングな選択が目の前にあったから 当時を振り返ると、人もまだ少なく、ourlyが新規事業として伸びるのかどうかもわからない状況でした。もし業績が伸びなければ事業がなくなる可能...続きを読む

「人たらしな」エンジニアリングマネージャー、その過去と魅力

相澤（エンジニアリングマネージャー）

◾️京都大 大学院を中退、ベンチャーへ 前職は従業員数も増え、組織として整備された環境でした。これは事業がある程度安定していたり、業務が仕組み化されていたりするので、会社としては良いことです。 ...続きを読む