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【東京・丸の内】年間1万人が受講する業界最大規模の講習会|企画・運営から顧客提案まで担うプロジェクトマネージャー

株式会社EMS - 国内唯一のアスベスト・産廃管理の業務システム『アスベストONE』

株式会社EMS 求人画像1
講習会運営ディレクター
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:建築業界向けDX支援システム「アスベストONE」
建築業界向けDX支援システム「アスベストONE」

石綿・産廃管理を効率化する「アスベストONE」で建築業界の変革を推進します。法令遵守と業務効率化を実現するDXソリューション「アスベストONE」を提案・販売します。

仕事内容

法改正に伴い、日本の市場規模の1/4以上を占める不動産・建設業界では、現在「取得必須の資格」が存在します。私たちが担っているのは、単なる資格講習会の開催ではありません。複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」の提供です。 グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間10,000人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施。当社はその企画・運営業務を担っております。 今回募集するのは、この教育インフラの最前線に立つ「講習会運営ディレクター」です。手配や事務作業をこなすことがミッションではありません。プロジェクト全体を牽引し、顧客企業の課題に耳を傾け、受講提案を通じて彼らの事業推進を後押しする――事業成長のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ①プロジェクトマネジメント(運営企画・進行管理) ・講習会の準備~当日の進行管理~終了後フォローまでの一貫したディレクション ・社内外の関係者(講師、会場スタッフ、関連部署)との連携・調整による円滑な運営 ・毎月の開催計画の策定、広報(DM発送等)・集客業務の実行 ・講師配置、会場手配、備品管理などの各種リソース管理 ②顧客折衝・ソリューション提案(団体受講窓口) ・団体受講を希望する企業へのヒアリング、目的や課題の整理 ・顧客の課題解決に向けた受講プランの提案、集約企画 ・顧客満足度向上を意識したフォローアップ、追加契約・リピート受講の獲得 ■入社後のステップ まずは受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修を通じて運営の全体像を把握していただきます。その後、早期に運営の根幹(開催計画の策定、各部署の進行管理、企業へのアプローチと提案等)へ移行し、ディレクターとしての裁量を発揮していただきます。 ※業界動向や専門知識は、実務を通じて段階的にインプットできる環境です。

募集背景

2021年の関連法施行に伴い、不動産・建設業界ではアスベスト調査に関する資格取得が必須となり、企業からの受講ニーズが急増しています。当社グループが運営を担う講習会も、年間1万人以上が受講する業界最大規模の「社会的な教育インフラ」へと成長を遂げました。 今後さらに拡大する需要に応え、講習会事業を次のステージへ進めるためには、単なる事務手配をこなす担当者ではなく、プロジェクト全体を牽引できる存在が不可欠です。 そこで今回、運営の企画・進行管理から企業への団体受講の提案までを一貫して担い、事業成長のコアメンバーとして活躍していただける「講習会運営ディレクター」を募集します。

配属部署

講習会事業部

概要

【事業内容】 ・石綿・産廃管理の業務システムアスベストONEの提供・導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約

この仕事で得られるもの

・年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を、準備から当日進行、事後フォローまで一貫してディレクションできます。 ・決められた運営をこなすのではなく、企画立案や団体受講の提案を通じて「事業を動かす」手応えを得られるポジションです。 ・運営スペシャリストからチームリーダーへ。さらに講師や環境コンサルタントへと、志向に応じたキャリア展開が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 ※グループ募集のため・入社タイミングで株式会社ユニバースへの出向となります。 【アクセス】 〈交通〉 「有楽町駅」より徒歩2分 「日比谷駅」より徒歩3分 「東京駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <通勤手当> 上限25,000円 <退職金制度> 勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> 資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり <その他> 時間外手当(超過分)/年1回社員旅行/健康診断/昼食補助制度/書籍購入補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇

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