モダンな技術スタックと唯一無二のプロダクト開発経験はエンジニアとしての市場価値を高めます。自由な働き方も魅力

執行役員CTO　松本 康平氏　 2020年7月より現職

参画当時のプロダクト開発は0→1の段階でしたが、今は10→100にする段階。エンタープライズ向け事業もできて、採用数も3倍増となり会社のフェーズが変わったことを実感しています。 しかし会社全体は急成長している一方で、実はエンジニアはそこまで増えておらず、顔ぶれが変わっていません。エンジニアをいかに組織化していくかが、課題となっています。 当社のエンジニアの醍醐味として、まず技術スタックが挙げられます。言語はTypeScript、Go、Rustで、フレームワークはVue.js、Nuxt.js等のモダンな技術を採用しています。特にRustはかなり珍しいのではないでしょうか。 さらにtoCのFinTech企業として、日本で初めてマネタイズに成功したプロダクトの開発という希少な経験を得ることができます。またセールスやマーケターと同じ事業部に籍を置く組織形態で、PMFを確かめながら手触り感を持ってプロダクト開発ができる魅力もあります。 働き方はフルリモート・フルフレックスの自己裁量型のため、自由度が高い点もやりやすいかと思います。 カジュアル面談も可能なので、気になることがあれば聞いてください。

皆でサポートし合い、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。ミッション・ビジョン・バリューに共感する人を待っています

カスタマーサクセス　渡谷 しほ氏　　2022年5月入社

新卒で入社した大手生命保険会社で、7年間営業や研修業務等に従事していました。いつしか限られた商品しか取り扱えないことや、お客様に本当に役立っているのかというモヤモヤした気持ちを持つように。そんな中で多くの人の役に立てる仕事を求め、現代に即したテーマであるFinTech分野を中心に新たな挑戦の場を探しました。 当社は面接時の雰囲気がとても良く、事業内容や会社のミッション・ビジョン・バリューに共感したことが入社の決め手になりました。 現在は、お客様であるプランナーがより良くサービスを利用していただくためのサポート業務を行っています。成果を実感し、お客様に本当に役立っているという実感がやりがいです。 当社はとてもオープンでフランクなカルチャーです。チャットツール等を活用した活発なコミュニケーションが行われ、情報共有がスムーズ。皆でサポートし合う環境なので、意見を持ちながらも素直に仕事に取り組める協調性を持つ人がマッチします。不安にならず応募してください。

目標は『オカネコ』を国民的サービスにすること。多様性がありながらビジョンとサービスの目的に共感する仲間ばかりです

マーケティング　面田　彩氏　　2022年11月入社

入社の決め手は、経営陣との面接で感じたビジョン・ミッションへの熱い思いです。対話を通じて、共にビジョンを追いかける仲間になりたいと感じました。 現在は『オカネコ』の集客を担当しています。幅広いターゲット層を相手にするため、多彩なマーケティング手法を経験でき、成長の機会に溢れています。目標はプロダクトを国民的サービスにすること。達成できたら、マーケターとして成長できているかと思います。 当社のカルチャーは思い描いていた通りのもので、人の魅力に溢れています。スペシャリストが集結し、多様性のあるチームでありながら、ビジョンとサービスの目的に共感する仲間ばかりです。自由な働き方としっかりしたルールが共存し、チャットツール等を駆使したコミュニケーションが活発です。 新しいメンバーには変化を前向きに捉え、ビジョンとミッションに共感してくれる方を求めています。社員と話すことで会社の魅力に気付けるはずなので、興味がある方は気軽に応募してみてください。

成長中のFinTechベンチャーで一緒に挑戦しませんか？変化を楽しむ気概のある人にぴったりの環境です

プロダクトマネージャー　井上 たかひと氏　　2022年1月入社

2019年から業務委託でUIデザイナーとフロントエンドエンジニアとして当社で働いていました。会社のカルチャーを知っていたことが入社の決め手で、特に五つのバリューに共感していました。 現在はプロダクトマネージャーとして、一つのチームを担当しています。以前のプレイヤーから、チームで施策を立案し実行する役割への変化は難しさもありますが、楽しみながら挑戦しています。 当社はチャットツールを活用したコミュニケーションが盛ん。個人的に多くの絵文字が使用されているほど、組織として活性していると判断しています。当社は私が経験してきた会社と比較して突出して多いです。 会社のミッション・ビジョンは定期的に代表から発信されるとともに、バリューが随所で強調されるためしっかりと浸透しています。個人OKRや表彰制度を通じて、バリューの体現が評価される機会も提供されています。 求めているのは次に何をすべきかを自発的に見つけ出し、自律的に行動できる人。成長中の会社で、新しい環境を楽しむ気概がある方にぴったりです。

ミッション・ビジョン・バリューへ共感する人材を求めています。迷っているならば時間がもったいないので、まず話を聞いてみてください

事業開発本部　相原 悠人氏　　2020年1月入社

お金に対する認識をプロダクトを通じてポジティブなものに変え、国と一体となって課題解決する魅力に惹かれました。 現職では、大手企業や金融機関に向けたプロダクト活用やスキーム導入の提案、コンサルティング等の幅広い業務に携わり、社内の数値改善にも貢献しています。お客様からの感謝と数値改善の成果が目に見える達成感がやりがいです。 当社のカルチャーはストレートで嫌味のないコミュニケーションが特徴で、相手をリスペクトしながら話す振る舞いが根付いています。ミッション・ビジョン・バリューに共感し、共にプロダクトの成長を目指すことが重要視されています。 求められる人物像は何事も楽しみ、変化に柔軟に対応できる人です。ベンチャーならではの自己成長と醍醐味を見つけられる、ミッション・ビジョン・バリューに共感する人材を求めています。 もし迷っているならば、迷う時間がもったいないので、まずは話を聞いてみてください。カジュアル面談も歓迎です。