【会社員は副業～セールスフォースコンサル・エンジニア（東京・関西採用）】直案件◎自社内開発 / 【新規事業立ち上げメンバー】あらゆる権限、裁量を委譲します！ ※Uターンも可能
合同会社Riberte - 「自由」にこだわる新しい働き方を追求し続ける2022年設立のITコンサルティング会社
事業内容
ITコンサルティング事業（DX戦略の立案・実行支援、その他PMO支援など） 社員は代表の森本に加え、現在6名のメンバーがジョインいたしました。信頼できるビジネスパートナーを含めて13名。必要に応じてアライアンスを組みながらクライアントを支援しています。
仕事内容
～新規事業部門立ち上げメンバー～ SalesforceJapan（SMB営業担当者）との繋がりをベースに、Salesforce導入支援のご相談を頂いていましたが、今後の事業拡大を見据え、新規事業として新たな部門として本格的に取り組んで行くことになりました。あらゆる権限、裁量を委譲いたしますので、リーダーとして新規事業部門を確立して下さい。 ～働き方を自分でデザインできる～ フルタイムで働くことへの疑問。それがRiberteの出発点です。責任を果たしさえすれば、働く場所も時間も自由。1日の50％だけ働いて、残りの50％は家族のために使うということも可能です。もちろん、起業準備に充てていただいても結構です。“利益至上主義”とは異なる、オルタナティブな価値観で、一人一人の自己実現を叶えます。 -- 働き方を自分でデザイン出来る会社で、自己実現を果たしませんか？ ▼具体的には…… Salesforce導入支援をお任せします。コンサルティング、提案、導入、開発・設計、オンボーディング、リニューアル、カスタマーサポートなど、全工程に携わっていただきます。 ・100％エンドユーザーとの直取り引き案件かつ自社内開発です。 ・Salesforceコンサル/開発・保守の全行程の経験を詰めます。 ※細かいマネジメントはいたしません。既存の価値観に縛られない、全く新しい文化と制度に根差したRiberteの環境を存分に活用し、「あなたらしいコンサルティング」をお客様へ提供してください。 ※さらに新規事業開発へのチャレンジも可能。当社を含め合計4社を経営する森本が、マーケティングやブランディング、税務など、あらゆる角度からサポートいたします。
募集背景
新規事業立ち上げに伴う募集です。SalesforceJapan（SMB営業担当者）との繋がりで、直案件の引き合いを頂いています。体制が整い次第、SalesforceJapanとの協働が可能です。 導入の提案から開発（インプリメント）、オンボーディング、カスタマーサポート含め、一気通貫で携われる方を募集いたします。
配属部署
現在、社員は代表の森本に加え、12月に2名のメンバーがジョインいたしました。信頼できる外部パートナーと、必要に応じてアライアンスを組みながらクライアントを支援しています。今後の採用状況に応じて、組織図を作って行きます。 本ポジションは新規立ち上げの部署です。今後は、複数名の体制を確立していきます。
概要
Riberteは、事業戦略の構想から、業務改革、システムアーキテクチャの設計、PMO、本番稼働まで、ワンストップでの支援を可能とするコンサルティング会社です。国内大手総合コンサルティングファームで、ITコンサルタント、PMOとして実績を積んだ森本が、2022年3月に独立し設立しました。前職時代の7年間で築いた信頼を強みに、設立以来大手クライアントからの引き合いが絶えず、着実な成長を遂げています。 個人のライフスタイルやビジョンに合わせ、自分で働き方をデザイン出来ることが当社の魅力です。「ゆたかな未来のきっかけを」という企業理念のもと、一緒に働くパートナー一人ひとりが自己実現を果たすきっかけとなりたいと考えています。明確なビジョンと経験に裏打ちされたスキルを持ちながらも、具体的なステップを踏めずにいる方、代表である森本と同じ熱量で事業に取り組める方のご参画をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
①エンドユーザー様と一番近いポジションで仕事が可能 お客様と直接対面し、生の声を聞いて、肌で感じたことを、システムに反映させることが可能です。お客様の期待にお応えし、効果や成果を発揮することで、達成感が味わえます。 ②最上流工程から関わり、自社内で開発 エンドユーザー様との直取引であると同時に、大部分が自社内での開発です。SalesForceのコンサルティングから、開発・保守といった全行程の経験が詰めます。 ③コンサルティング営業の経験 経歴やスキルに応じ、SalesforceJapan（AE（SMB営業担当者））に動向してエンドユーザー様へアポイント訪問を行い、コンサルティング営業の経験が詰めます。そのために必要な裁量は委譲いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 関東オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座1‐12‐4 N&E BLD.7階 関西オフィス 〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目２−１９ アムズ元町 1F・4F ※案件は基本的にリモートです。 【アクセス】 関東オフィス ・京急本線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 関西オフィス ・JR/阪神線「元町駅」東口徒歩1 分 ・阪急神戸線「神戸三宮駅」西口徒歩6 分 ・JR/阪神線「三ノ宮駅」西口徒歩8 分 ・神戸市営地下鉄「県庁前駅」徒歩6 分 ・神戸市営バス「元町駅前駅」徒歩1 分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■随時昇給（給与/報酬は単価連動性） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■リモートワーク可能 ほか
休日・休暇
年間休日120日以上
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり （標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間）
ユニークな福利厚生
■打ち出の小づち手当 ※とりあえず代表（森本）に相談してください。社員数が少ないいまだけの特別手当です。 例）スキルアップのための外部研修等、日頃の疲れを癒すための整体、マッサージなど ■短日短時間勤務制度※1 ※1【短日短時間勤務について】 ◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。目安：月の稼働率60％程度。 ◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加、趣味（チャレンジングな活動等）も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 --------------------------- 【今後取り入れたい福利厚生】 ■住宅手当 ■研修制度 ■資格取得支援 ■ベビーシッター費用補助制度
休日・休暇の詳細
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW/年末年始休暇 ■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能） ■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能） ■F休 ■産前産後休暇（積極的に取得推奨） ■育児休業（積極的に取得推奨） ■介護休業（積極的に取得推奨） ■推しメン休暇（積極的に取得推奨）■有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇（2日） ■結婚時休暇（6日）
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