【上級SE（東京勤務）】年間休日120日以上 / 働き方自由◎独立準備も可 / ほぼリモートワーク ※Uターンも可能/業務委託も可
合同会社Riberte - 「自由」にこだわる新しい働き方を追求し続ける2022年設立のITコンサルティング会社
事業内容
ITコンサルティング事業（DX戦略の立案・実行支援、その他PMO支援など） 社員は代表の森本に加え、現在6名のメンバーがジョインいたしました。信頼できるビジネスパートナーを含めて13名。必要に応じてアライアンスを組みながらクライアントを支援しています。
仕事内容
～働き方を自分でデザインできる～ フルタイムで働くことへの疑問。それがRiberteの出発点です。責任を果たしさえすれば、働く場所も時間も自由。1日の50％だけ働いて、残りの50％は家族のために使うということも可能です。もちろん、起業準備に充てていただいても結構です。 ～クライアントは超大手企業のみ～ 創業以来、お引き合いを頂いている案件のエンドユーザー様は超大手企業のみです。ダイナミックなプロジェクト体験を楽しんでください。 -- 働き方を自分でデザイン出来る会社で、自己実現を果たしませんか？ ▼具体的には…… 上級SEとしてクライアントの支援に携わっていただきながら、ITコンサルタントとしてのキャリアアップ・スキルアップが可能です。 自社プロダクトの開発・外販を含め、事業領域は何でもOKです。事業にかけたあなたの熱い想いをお聞かせください。 パートナーの自己実現に対し、Riberteとして投資いたします。
募集背景
今後さらなる事業拡大を見据え、新たな仲間を募集致します。 Riberteの企業理念は「ゆたかな未来のきっかけを」です。コンサルタントやエンジニアの方々の自己実現を支援する1つの手段として、パートナーのビジネスアイデアにRiberteとして投資いたします。
配属部署
現在、社員は代表の森本に加え、12月に2名のメンバーがジョインいたしました。信頼できる外部パートナーと、必要に応じてアライアンスを組みながらクライアントを支援しています。今後の採用状況に応じて、組織図を作って行きます。
概要
Riberteは、事業戦略の構想から、業務改革、システムアーキテクチャの設計、PMO、本番稼働まで、ワンストップでの支援を可能とするコンサルティング会社です。国内大手総合コンサルティングファームで、ITコンサルタント、PMOとして実績を積んだ森本が、2022年3月に独立し設立しました。前職時代の7年間で築いた信頼を強みに、設立以来大手クライアントからの引き合いが絶えず、着実な成長を遂げています。 個人のライフスタイルやビジョンに合わせ、自分で働き方をデザイン出来ることが当社の魅力です。「ゆたかな未来のきっかけを」という企業理念のもと、一緒に働くパートナー一人ひとりが自己実現を果たすきっかけとなりたいと考えています。明確なビジョンと経験に裏打ちされたスキルを持ちながらも、具体的なステップを踏めずにいる方、代表である森本と同じ熱量で事業に取り組める方のご参画をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
※ビジネスアイデアを具体的な形にするチャンス 上級SEとしてのスキルを高めながら、ご自身が温めているビジネスアイデアを具現化できるチャンスです。すでに4つの会社を経営する代表・森本が培った知識やスキルをベースに、あなたの自己実現をサポートいたします。 既存の価値観に縛られない、全く新しい文化と制度に根差したRiberteの環境を存分に活用していただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 関東オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座1‐12‐4 N&E BLD.7階 関西オフィス 〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通４丁目２−１９ アムズ元町 1F・4F ※案件は基本的にリモートです。 【アクセス】 関東オフィス ・京急本線「宝町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 関西オフィス ・JR/阪神線「元町駅」東口徒歩1 分 ・阪急神戸線「神戸三宮駅」西口徒歩6 分 ・JR/阪神線「三ノ宮駅」西口徒歩8 分 ・神戸市営地下鉄「県庁前駅」徒歩6 分 ・神戸市営バス「元町駅前駅」徒歩1 分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■随時昇給（給与/報酬は単価連動性） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■リモートワーク可能 ほか
休日・休暇
年間休日120日以上
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり （標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間）
ユニークな福利厚生
■打ち出の小づち手当 ※とりあえず代表（森本）に相談してください。社員数が少ないいまだけの特別手当です。 例）スキルアップのための外部研修等、日頃の疲れを癒すための整体、マッサージなど ■短日短時間勤務制度※1 ※1【短日短時間勤務について】 ◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。目安：月の稼働率60％程度。 ◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加、趣味（チャレンジングな活動等）も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 --------------------------- 【今後取り入れたい福利厚生】 ■住宅手当 ■研修制度 ■資格取得支援 ■ベビーシッター費用補助制度
休日・休暇の詳細
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW/年末年始休暇 ■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能） ■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能） ■F休 ■産前産後休暇（積極的に取得推奨） ■育児休業（積極的に取得推奨） ■介護休業（積極的に取得推奨） ■推しメン休暇（積極的に取得推奨）■有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇（2日） ■結婚時休暇（6日）
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