C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ
【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
※マネージャークラスの応募です。 スタッフクラスでも募集をしております。 応募クラスに迷う場合は「プロデューサーアシスタント」の求人より応募お願いいたします。 (選考にて適性を見て判断いたします。) <役割> プロダクトマネジメント業務。案件のビジネス化と売上/レベニュー拡大に向けて企画立案、マーケティング支援等包括的に戦略支援、社内での進捗マネジメント対応をしていただきます。口頭受注になったタイミングでクライアントに並走しながらディレクター(技術面のプロマネ)と連携し、リリースに向けて旗振りを行ないます。 ビジネスの観点から事業の方向性への提言や、プロダクトの機能についての提案も必要となります。 ミッション:PMFまで1年以内が目標。且つ1年より短期挑戦し達成できるか。レベニューシェアの目標達成、市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくことが求められる。 <業務内容> クライアントのフロント対応 ・プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 ・リリース・運用にあたってのタスク管理 ・クライアントとの会議アジェンダ作成、論点整理 ・PMFに向けた開発の方向性調整 ・ローンチ後の機能追加や改善、追加開発のための請求業務 等
募集背景
プロダクト数の増加に伴い、クライアントの事業立上げ・拡大に並走いただく戦略コンサル(プロデューサー)を募集いたします。代表、マネージャーと共に、新規クライアントの弊社CtoCサービス導入に向けた事業企画、既存クライアントの事業成長支援を行なっていただきます。
配属部署
ビジネスディベロップメント本部
概要
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し、「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行い、 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点でもプロダクトの設計〜開発管理を一貫してできる体制を展開しております。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なCtoCアプリです。 ●ネイリスト予約アプリ 「子供が保育園に行っている間だけ働けるママネイリスト」と「明日のバイト前に近くでネイルをしたいカスタマー」をつなぐ。 ●訪問型リラクゼーションアプリ 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「出来るだけコスパ良く施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 など…… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
この仕事で得られるもの
【当社で経験できること】 ・事業の立ち上げを複数回、多様な業界で経験することができる ・サービスリリースに向けた企画・プロジェクト管理から、ローンチ後のマーケティングやサービス拡張など0-1から1-∞まで包括的に関与できる。 ・プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ※業務に応じて出社にて勤務いただきます。 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
休日・休暇
【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 :入社半年後10日付与 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇
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