エクシトトリニティー創業メンバーの浅古さん、鮎澤さんに対談をしていただきました！

浅古 大介 メーカー系のSierにて、システムエンジニアのキャリアをスタート。 その後はSES企業へ転職し、様々な案件でPL、PMを経験。 エクシトトリニティーの創業に参加し、現在は社内のスキル教育を担当しながら、ERP導入プロジェクトに参画。

――まずはお二人のご経歴を簡単に教えてください―― 浅古：メーカー系SierでPGとしてキャリアをスタートし、一旦仕事をやめてオーストラリアに留学しました。帰国後からはSES企業にて、金融、商社、物流等の大型案件をPM、PLといった立ち位置で発注側、製造側を共に経験してきました。 鮎澤：私はIT業界に入る前、青果物卸業や飲食業をしていました。また、浅古さんと時期は異なりますが、オーストラリアに１年ほど行っていました。 浅古：鮎澤との初対面は仕事関連では無いんだよね。 鮎澤：はい。仕事ではなく、プライベートが初対面でしたね。 浅古：当時を思い出すと初対面の時に、まさか同じ会社で働くことになるとは、夢にも思わなかったな（笑）。 ――なぜ創業に参加したのでしょうか？―― 浅古：荒井社長から社員が気持ちよく働けて、カスタマーファーストの会社を設立したいから協力して欲しいと、声を掛けて頂いたのが理由ですね。会社員である以上、自分のやりたい、やってみたい仕事ができるわけではないですが、少しでも社員が仕事にやりがいを持てるような会社で働けたらいいなとは思ってましたので、二つ返事でOKを出しました。 鮎澤：当時の私はSEへキャリアチェンジをして、IT業界の常識も良くわかっていない状況で、会社の創業に参加するなんて自分でいいのかと思ってました。だた、IT経験が乏しいながら、なんとか現場でやってこれたのは、社長や浅古さんのサポートのおかげでもあり、お二人から声を掛けて頂いたので「是非お願いします！」と返事をしました。 ――創業当初はどんな状況だったのでしょうか―― 浅古：創業当時は銀行の大規模なシステム開発の部署統括PMOを担当しながら、会社設立準備をしていたので、現場の仕事と会社設立準備の両方をこなすのはとても大変でした。 鮎澤：私はIT業界に入って間もないころだったので、社長や浅古さんについていくのに必死でした。 浅古：鮎澤も同じ案件にPMOメンバーとして参画していて、週に2、3回、40～50名の有識者が集まる進捗会でファシリテーターをやったりしてたよね。 鮎澤：浅古さんの変わりにファシリテーターをやる日は、朝から緊張して、いつもお腹が痛かった記憶があります（笑）。 浅古：でも、あの大規模な会議でファシリテーターをしたら、大概の場所で緊張しなくなったでしょう。 鮎澤：そうですね。早い段階で経験できたことは良かったです。ファシリテーターとして、タスクの状況把握に苦労しましたが、何より40～50名の会議資料の印刷が一番大変だったかもしれないです（笑）。 浅古：創業当時までを振り返ると、他には銀行の大規模案件で部長賞を頂いたことも印象に残っています。今までやってきたことが評価された瞬間で、見える形の賞として頂けたのは素直に嬉しかったです。 ――お二人は現在どんな業務を行っていますか―― 浅古：社内のスキル教育を担当しながら、製造系上場企業のERP導入プロジェクトに参画しています。鮎澤も同じプロジェクトだね。 鮎澤：はい。浅古さんと同じプロジェクトに参画しており、購買領域を担当してます。 浅古：プロジェクトにはIT戦略フェーズから参画して、システム化構想企画を経て、現在は要件定義を実施しています。鮎澤は初めてだろうけど、どう？ 鮎澤：今までは基本設計からの参画が多かったのですが、コンサルが実施することが多い、IT戦略フェーズから参画できたので、浅古さんに相談しながらですが、スキルアップを実感しています。現在の要件定義フェーズでは、お客様の要望・要件に漏れがあった場合、後続工程に大きな影響があるので、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら進めています。 浅古：うんうん。システム開発は「要件定義で決まる」と言っても過言じゃないから、腕の見せ所になるね。大規模プロジェクトだけどリリースできるようにお互い頑張らないとね。

社員の成長をサポートして、可能性を広げたい！！

鮎澤 勇樹 卸売業や飲食業を経験し、システムエンジニアへキャリアチェンジ。 システムエンジニアとしてキャリアを積んで、エクシトトリニティーの創業に参加。 現在は製造系上場企業のERP導入プロジェクトの購買領域にて要件定義を担当中。

――今後エクシトトリニティーをどんな会社にしていきたいとお考えですか―― 浅古：今は社長含めて４名と少ないけど、嬉しいことに依頼がこなせない程、仕事のお話をいただいているので、将来的には幾つかのチームができるぐらいメンバーを増やしたい。そうしたら、チームで案件に参画してメンバーに合った役割分担もできるよね。 ※）社員数は2023年9月時点 鮎澤：チームで動けるとサポートもしやすいですね。案件毎にメンバーをシャッフルするのも面白そう。 浅古：メンバーを増やす取り組みとして、今回の採用活動に繋がるね。 鮎澤：採用活動によって一緒に頑張って行けるメンバーが増えるといいですよね。 ――どんな人と一緒に仕事をしていきたいですか―― 鮎澤：ITスキルが高いよりも、やる気や行動力がある方がいいですね。スキル面は会社のサポートもありますし、なんとかなるのではないかと思っています。私も30代から未経験でIT業界に入りましたからね。前職はラーメン屋の店長で、今はシステムエンジニアです（笑）。 浅古：ラーメン屋の店長やってたね、何回か食べに行ったし（笑）。私はリーダースキルを身に着けたい方を採用したい。さっきも言ったけど、将来的に幾つかのチームを作りたいから、そのチームのリーダー候補を育てたい。リーダー育成は簡単ではないけど、会社を大きくしていくには必要だと思ってます。もちろん、手を動かすことが好きで、技術力を高めたい方も大歓迎です！ 鮎澤：ちなみに私の中で、エクシトトリニティーで仕事をしていく中で一番印象に残っているは、新入社員として中川さんが入社したことですね。私より年齢が下の社員がいなかったので、単純に嬉しかったのを覚えています。 ――新入社員（中川さん）が入社した際に、何かサポートやフォローはしましたか。―― 浅古：中川はIT未経験で入社したので、まずは1on1で習得したいスキル、なりたい自分の将来像をヒアリングして、社会人研修やプログラミング研修、模擬プロジェクトを行いました。最初の案件はOJTとして私と一緒に参画したので、スキル面が足りてなくてもフォローできる環境を作っていました。実際に案件参画から半年経ったころには、中川をお客様から一人のエンジニアとして認めていただきました。それも中川が、その日の内に分からないことを消化しようという姿勢があってのことです。今後も勉強会や定期的な１on１、食事会を実施して、継続してサポートをしていきます。 鮎澤：私も最初の案件は浅古さんと一緒のプロジェクトに参画させて頂き、たくさんフォローしてもらいました。 浅古：そういえば鮎澤の代わりに資料をたくさん作成したことを思い出した（笑）。サポートやフォロー体制は万全だと思うので、やる気があればいくらでも市場価値があるエンジニアになることができる会社だと思います。 ――最後にこの対談を読んでいる方へメッセージをお願いします―― 鮎澤：弊社はSES企業の為、色々な業種のプロジェクトに携わることができます。業種により「仕事の仕方・ノウハウ・必要なスキル」が異なるため、幅広い考え方を身に着けることが出来ます。そのため、スキルアップを目指している方には、良い環境だと思いますし、会社のサポートもしっかりしているため、IT業界で働きたい、キャリアアップしたい方は、是非ご応募ください！ 浅古：IT業界は技術進歩が速い業界ではありますが、いくら技術が進歩しても、やはりそれを扱うのは人です。経験が浅くても、やる気と行動力があれば、必ずエンジニアとして成長できる環境がエクシトトリニティーにはあります。リーダー職やマネジメント職を目指す方にも、成長に適したPMOやPM、PLといった案件を通して、リーダーやマネジメント業務に携われるチャンスが多数あります。失敗を責める社風ではないので、チャレンジする気持ちを大事にし、行動力を持った方と一緒に仕事をしたいです。

IT未経験で入社して、現在はPMOとして活躍をしている中川さんにインタビューしました！

2019年入社　中川華月 大学では化学を学び、卒業後は環境系NPOへ参加。 100名規模のイベントの企画運営やブース出展、行政の委託案件に携わり、2019年にエクシトトリニティーへ入社し、SEとしてのキャリアをスタート。

――現在の仕事内容を教えてください―― 現在はPMO（Project Management Office）として、大手消費財メーカーの基盤システム開発プロジェクトに参画しています。 主な仕事内容は会議の調整や議事録の作成、プロジェクトの新規メンバーや離れるメンバーの各種手続き、VBAやPowerAutomateで自動ツールを作成しています。 簡単に言うと、プロジェクト全体の業務の効率化を行っています。 プロジェクトは国際色豊かで、海外のプロジェクトメンバーとは英語でチャットを行っています。 実は英語は苦手なため、ニュアンスが伝わるか難しい場面も多々あるのですが、うまくニュアンスが伝わり、スムーズにやり取りが出来た時は嬉しいなと感じます。 ――学生時代は化学を学んでいたとのことですが、SEを目指した理由は何ですか？―― 学生時代は化学の勉強をしており、専門的にITの勉強したわけではなく、卒業後もNPOに参加したので、エクシトトリニティーに入社するまでは、IT未経験でした。 しいていえば、学生時代にレポートなどをまとめるにあたって、授業の中でマクロについて学んだ程度になります。 そんな私がSEを目指した理由は、高校の時に理系クラスだったことから、理系の知り合いが多く、その中でプログラミングに触れる機会があり、興味を持ってSEを目指してみようと思ったことがきっかけです。 私は料理や美術などのように、論理的に組み立てて作る過程が好きなので、システム開発も同様の感覚で挑戦できると考えました。

エクシトトリニティーに感じた魅力、先輩のフォロー

――SEの第一歩として、エクシトトリニティーを選んだ理由は何ですか？―― 転職活動を行っていく中で何社か選考に進んでいたのですが、エクシトトリニティーの面接は親身になって一番話を聞いてくれ、印象的だったことを覚えています。 電話で面接結果の連絡を受けた際には、「ここで入社の意思を伝えないと人生のチャンスを逃すかも」という考えが頭をよぎり、電話でエクシトトリニティーで働きたいという気持ちを、改めて伝えたのを覚えています。 実は他に内定が出ている企業があり、そちらの企業の方が育成環境も整っているので、私のキャリアのことを考えたら内定が出ている企業に就職した方がいいのでは、という話をしようと思ったが、面接結果を電話で話した時に私の気持ちが強いので採用を決めたと、入社後に荒井社長からお話をお聞きしました。 あの時、自分の気持ちをしっかりと伝えていなかったら、今こうして活躍出来ていなかっただろうなと思っています。 余談ですが面接会場がホテルのロビーにあるカフェで、想像もしていなかった場所での面接だったので、内心一番驚いたのは忘れません（笑） ――入社が決まり、プロジェクトに参画するまでは、どのように過ごしましたか？―― 私はIT未経験だったので、入社までに少しでもプログラミングに触れておこうと、ゲーム感覚でプログラミングを学べるアプリやSEの知り合いがお勧めしていたアプリを中心に勉強をして、入社に備えていました。 入社後はIT未経験だったので簡単な研修があり、資格の勉強やプログラミングの基礎知識を学び、与えられた課題をこなしていました。 わからない点や不明点も研修で色々と教えていただくことが出来、当初は少し不安があったのですが、研修を通して不安は軽減していきました。 ※）入社した方のスキル、経験により研修の有無、内容は異なります。 ――研修で不安が軽減されたとのことですが、初めて参画したプロジェクトはいかがでしたか？―― 初めて参画したプロジェクトは、製造業の基盤システム開発のプロジェクトで、一緒に参画した先輩PMOを補佐するポジションでした。 プロジェクト参画当初は、先輩のフォローのもと、基本設計書などの成果物を確認し、基本設計書内のレビューコメントを抽出するツールをVBAで作成していました。 プロジェクトに慣れてきたら、WBS（Work Breakdown Structure）の作成やWBSの情報を集計するツール作成を行ったのを覚えています。 参画した当初は不安もあり、分からない事が分からない、といった状況でしたが、会議や業務の合間に一緒に参画した先輩が声をかけてくれ、必要に応じてフォローしてくれたので、業務に邁進出来たなと感じています。 先輩のフォローもあり、その後は基本設計書のレビューやテスト仕様書のレビュー、移行作業等を任せて貰えるまで成長することが出来ました。 また、さらに成長するために現在は自己研鑽にも力を入れています。 私はデータサイエンティストに興味があるので、そちらの勉強を進めており、先輩方からも情報を教えていただいたり、勉強会を開催していただけたりと、フォローをしてくれます。 テキスト代などは会社が補助してくれるので、安心して勉強できる環境が整っていて、とても助かっています。 ――最後にこのインタビューを読んでいる方に一言お願いします―― 大きな会社と違い社員数が少ないので、会社全体で先輩たちが親身に話を聞いてくれ、相談しやすく、フォローもしていただける温かい環境です。 定期的に旬のものを頂く食事会があり、同じプロジェクトではないメンバーとのコミュニケーションも取れることができ、色々と刺激を受けることもできます。 ちなみに社長以外はお酒を飲まないので、お酒が飲めなくても食事会を楽しむことが出来ます。 会社の規模では小さいですが、小さいからこそ柔軟な体制が整っているのがエクシトトリニティーだと思っています。 日々の業務に追われ、スキルアップや勉強が行き詰まっている方は、最適な環境だと思います！ 私はもちろんのこと社長も先輩達も、会社全体でサポートしていきます！！