【地域プロモーション×企画/愛知】地域創生における新規サービスの営業企画！◆服装自由/副業OK

募集背景

当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への 事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発や その実用化のため、2024年6月より営業企画チームを組織しました。 同チームが稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを行うリソースが大きく不足していることから体制強化の募集を行うこととなりました。 入社後は、責任者と併走しながらサービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきたいと考えております。

配属部署

現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。

概要

自治体の抱える課題は地域によって様々。 決まった答えはなく、解決方法も多岐にわたるため、 大変なこと、苦労することも多いポジションです。 ただその分、クライアントの抱える本質的な課題を抽出する分析力や、 企画提案力、プロジェクトマネジメント力など 自分次第で高いスキルを身に着けられるチャンスがありますし、 それを生かせる様々なクライアント・案件に多く携わっていただけます。 また私たちは、自治体や事業者を含めた「地域との対話」を重視しております。 当ポジションの方には、様々なスキルを積極的に身に着けていただきつつ、 自治体とのコミュニケーションを重点的に行いながら、 「自立自走可能な地域創生」のための施策を実行していただきたいと考えております。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 ＜在宅勤務と現地訪問について＞ ■自治体、事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行です ■基本的には在宅勤務ですが、月2～3日は自治体・事業者等へ訪問して頂きます ■主に東海エリアを中心に、状況次第では隣接地方への出張等も想定しています 【アクセス】 ※事業所等への出社はなく、自宅または外出先等での勤務となります

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・副業可 ・週休3日勤務制度：あり ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由

休日・休暇

■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日（2026年）：124日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇