「多くの「人の幸せ」「人の喜び」「人の笑顔」をつなげていくために」

共にP.EN.Sを盛り上げてくれる仲間を常に募集しております。 当社で今までの経験を生かしていただける方、ご応募お待ちしております。

はじめまして。 P.EN.S株式会社の代表を務めています、遠藤と申します。 この度は、当社のページを見ていただき誠にありがとうございます。 P.EN.Sは、これまで社員の頑張りと素晴らしいお客様とのご縁があり、 創業から右肩上がりで業績を伸ばしております。 今後、「P.EN.Sを今より10倍にする」ことを目指し、現状の事業拡大を行いつつ、異業種参入、地方や海外展開なども視野に入れています。 また、これからの日本が深刻なエンジニア不足という問題が囁かれている中、 当社の事業を通し、社会に役立つITエンジニアを1人でも多く育て社会で活躍させる事を、今後も大切にしていく1つのテーマとしています。 社員をいつも支えて下さっている、家族や友達、仲間の方々にも安心してもらえるような会社作りを都度心がけ、仕事やプライベートで色々と大変な時に、会社に帰社した際、「安らぎ」や「笑顔」、「喜び」など、嬉しかったり、楽しくなったり、「P.EN.Sで良かった」と思ってもらえる環境を社員と一緒に常に作り上げていきたいと思っています。 これからも、P.EN.Sは社員の皆と一緒に成長し、大切な「ご縁」を繋げていき、世の中ため、人のために少しでも多く貢献したいと思っております。

社長が発信する沢山のメッセージが、社員の帰属意識を高めてくれる

執行役員 田村 彌佳氏／2023年2月入社。前職ではSESを手掛ける会社で役員を務める。ある案件を通じて遠藤氏と知り合う。仕事に関する相談をするうちに、遠藤氏の社員に向き合う姿勢に共感し、転職を決意。現在は営業を兼任しながら、経営を支えている。

前職で勤めていた会社と当社では、事業も規模もそれほど大きく変わりません。でも、一つだけ大きく違うことがあります。それは社長の発信量です。 遠藤社長は常に社員に対して発信をしています。「うちは新事業を立ち上げて会社を成長させていこうという目標を持っている」「だから君が入るこの案件には、こういう意味があるんだよ」「だからこんなふうに頑張ってみて」…直接会話で伝えることもあれば、メール等でその思いを伝えることもあります。形はどうあれ、社長の思いを社員に伝えることがいかに大切か、当社に来て分かりました。 なぜなら、当社の社員は「自分はP.EN.Sの一員だ」という意識がとても強く、現場での仕事ぶりにも表れているからです。それがお客様の評価に繋がるだけではなく、社員自身の成長、そして会社の成長にも繋がっています。SESの会社は沢山ありますが、私はその点が当社の強みであると感じています。