どこも手掛けないような新しい領域を追求していくことが大きなミッションです！
ソリューションセクター ソリューション第1・第2グループ グループ長 長野 哲志氏 2011年4月入社前職も当社と同業のシステム開発会社でした。規模が50名ほどと小さく、案件の幅が狭かったのでもう少し大きな規模でいろいろやれそうな会社に転じようと思ったのです。そこで、当時160名ほどでTier1の取引先を多く持ち、いろいろ手掛けていた独立系の当社を転職先に選び出しました。 現在は、ソリューション第1・第2グループのグループ長として、開発担当および営業担当のマネジメントを担うとともに、事業開発に取り組んでいます。 私が入社した際は、検証グループの名称で第三者検証業務を手掛けていました。しかし、仕事が検証業務だけだとメンバーのスキルが頭打ちになるからと、自ら通信キャリア等の新規顧客を開拓してシステム開発や運用保守の業務も行えるようにしていったのです。その結果、客層がどんどん変わっていき、2016年頃にはセクションの名称が実態に合わなくなってきました。そこで、現在のソリューショングループに名前を変えたという経緯があります。 現在は、20名ほどの社員エンジニアとビジネスパートナーのエンジニア20名ほどを加え、通信キャリアや電力関連のシステム開発、PMO業務等を手掛けています。当初の検証業務も細々と続けています。 当社には組み込み系を手掛ける第1開発セクター、オープン系を手掛ける第2開発セクター、インフラ開発を手掛ける第3開発セクターがありますが、当ソリューションセクターは他セクターが手掛けていない領域を追求していくことが入社当時からの大きなミッションと自負。例えばQRコード決済等の電子決済やスマートメーター等のIoT分野、AI研究開発案件などに新規参入。今後はローコード開発を活用した業務システムのDX化推進分野にチャレンジしていきたいと思っています。 その点、当社は独立系で取引先とのしがらみや制約がなく、各グループの責任で自由に進めていけるのでやりやすいですね。私もメンバーに対して、半期ごとの人事考課等のタイミングで次のチャレンジ目標についてざっくばらんに話しています。メンバーのスキルアップ目標もそのタイミングで決めていますが、私は開発背景を説明できる力を重視しています。それが、いいプロダクトづくりに直結すると考えているからです。 私がお迎えしたいのは、好奇心旺盛な方。ぜひアクセスしてください！
自らの意欲や志向でやりたい仕事を獲得できます！
第2開発セクター オープンシステム第1開発グループ SE 木村 圭介氏 2007年4月 新卒入社私の就職活動の年はいわゆる“氷河期”で、業種業界や企業規模等を選ばずに活動し、たまたま当社に入社できたという恰好です。それでも16年続けられたのは、エンジニアの仕事が性に合っていたのと、当社の人間関係に恵まれていたからだと思います。 現在は、大手ITベンダーのお客様に、現場リーダーの立場で3名のメンバーと共に常駐しています。担当業務は、お客様企業のエンジニアが仕事をするための開発基盤整備。具体的には、サーバーやネットワークの構築や調整です。 私は好奇心旺盛で、何でも知りたいと思うタイプ。エンジニアの仕事においてももちろんそうで、現在はその集大成としてフルスタックを目指しています。そして、お客様に対してあらゆるニーズに応えられる存在になりたいと思っています。 当社でのエンジニアとしてのスタートはインフラを手掛けるセクターで、最近まで当該業務を幅広くマスターしてきました。インフラ周りを一通り身に付けたところで、次はアプリケーション開発を手掛けるオープンシステムのセクターに異動しました。その後入った現在のITベンダーのお客様は、当社としてアプリケーションもインフラも関わる前提でしたが、インフラ周りの業務の人員が不足しているため、経験者の私がアサインされたという事情があります。 一方、既存のお客様における営業活動は私のミッションでもあり、自分がアプリケーションを手掛けたければ自分で営業して獲得すれば良い立場でもあります。その点、自らの意欲や志向で動くことができるのは、当社のいいところ。私ももちろん、現在の現場が一段落したところで動くつもりでいます。 現場リーダーとしては、メンバーは全員が一人前のエンジニアということもあり、まずは本人の考えを尊重。その上で、相談されたことには真摯に対応するスタンスを取っています。 当社の風土としては、話しやすい人が多いところがいいですね。メンバーに何かあった時は率先してサポートするマインドを持つ人ばかりとの印象があります。また、当社は社内イベントが多く私もなるべく参加するようにしているのですが、先日のBBQで副社長と気軽に対話できて、上層部にもフランクな雰囲気があることを確信しました。 これから入社する方は、私が知識欲旺盛なので、私の知らないことを教えてくれるような物知りで、その知識を業務に生かせるやる気のある方に入社してもらえると嬉しいですね。
上層部に対して何でも臆せず言える風通しの良さがあります！
第1開発セクター ファームウェア第3開発グループ SE 久保 彬氏 2009年4月 新卒入社学生時代からエンジニアを目指していましたが、家電量販店で売られているような商品づくりに携わりたいと思っていました。それも、特定のメーカーではなく、いろいろなメーカーと一緒につくっていける立場がいいと考え、そんな環境のある当社を知って志望しました。 入社以来、ファームウェアのセクターで組み込みソフトウェアやミドルウェアの開発を手掛けています。現在は、業務用機器メーカーでBLE（Bluetooth Law Energy）を用いた制御アダプターの開発に取り組んでいます。当社には、お客様に言われたことだけをやるというよりも、お客様の要請に対して「こんな形のものはいかがでしょう？」と提案し、お客様と一緒につくっていくスタンスがあります。当社のお客様は直契約がほとんどなので、こうしたスタンスでものづくりができるのだと思います。まさに学生時代に自分がやりたかった仕事ができているのは魅力的ですね。 また、組み込み系のエンジニアはWeb系やインフラ系等に比べて数が少ないので、組み込み系を得意とする当社にはいろいろな案件が舞い込んできます。エンジニアとして幅広く携われるチャンスがあるのは、当社ならではの魅力だと思っています。以前、5年ほど同じ製品の開発に携わり続け、飽きを感じていたことを申し出たところ、新しい案件にシフトしてもらうことができました。そういった要望を言える雰囲気があるので、安心して働けると思います。 私は現在SEという現場リーダーを務めています。下に付く若いメンバーの育成もミッションです。私が特に意識しているのは、当社の強みであるお客様に提案するスキル。慣れていないとお客様と話すことはハードルが高いので、私がやっていることを横で見てもらい、感覚をつかんでもらうように心掛けています。 また、私の部署では月1回上司と面談する機会があり、会社の状況を聞いたり現場の状況を伝えたり、また意見や不満等、言いたいことを言わせてもらっています。ほかのメンバーが言いたいことも、私に言いにくいことがあれば、更に上の人に直接言える環境があります。このように、上層部に対して何でも臆せず言える風通しの良さがあるのは、当社のいいところですね。 新たなメンバーとしては、下のメンバーを可愛がることができ、お客様と親しくなって、いいものづくりを楽しんで進めていける方に来ていただけるとありがたいですね。ぜひアクセスしてください！
