「35歳説」なんて、うちには関係ありません。

開発部　部長　太田貴之

長年SEとして働かれてきた方は、技術だけでなく人生経験も豊富。上流工程から開発を任される当社にとって、とても重要な人材です。 だから当社は、定年までSEを続けてもらえるような環境づくりに力を入れてきました。 たとえば、家族手当や住宅手当は毎月支給。若手をまとめる主任になれば、別途「主任手当」もご用意しています。もちろん残業代は全額支給。賞与も手厚く支給しています。 プロジェクトは、長年のお付き合いがあるお客様のものがメイン。同じお客様先で12年間開発をしているSEもいます。長年の付き合いがあるお客様が多いので、肩身がせまいこともありません。 転職回数は多くの会社に受け入れられてきたという点ではある意味、勲章とも思います。 安心して「最後の転職先」に決めてもらえるように。 まずは面接で、ざっくばらんにお話させて頂ければと考えています。