株式会社エス・アイ・エス - Oracle、UNIX系の技術をベースに事業を拡大。チームワークを武器に次代を拓く
Oracle技術から発展したWeb系受託開発を中心に事業を展開しています。自社パッケージ『JIN』を提供し、顧客満足と事業成長を追求しています。
★大手企業や官公庁が利用するWebシステム・業務システムの開発をお任せします。 まずは基礎研修でプログラミング言語(Java、PHP等)の基礎を学び、エンジニアとしての基盤を築きます。その後は先輩社員のチーム(2〜5名)に入って簡単なテストやコーディングからスタートします。 携わるプロジェクトの一例 【大手メーカー向けシステム】 社内システムや会計システムの運用・開発 【エネルギーインフラ系システム】 データ分析や学習基盤などの先進的なWebシステム構築 【公共・自治体向けシステム】 社会インフラを支える長年信頼の厚いシステム開発・改修 新卒を育てる手厚い育成サポート ・ 完全チーム制(2〜5名):配属後も一人きりにすることはありません。先輩がマンツーマンでフォローします。 ・ 充実の資格取得支援:基本情報技術者や応用技術者など、合格時の受験料負担・お祝い金・毎月の資格手当(月3,000円~)で学習を全力応援!
募集背景
こんな方にぴったりです! ・ プログラミング未経験だが、これからITやAIのスキルを身につけて成長したい方 ・ 最新のAIツール(ChatGPTやコード生成AI等)に触れるのが好き・興味がある方 ・ チームでコミュニケーションを取りながら、協調して物事に取り組める方 ・ 残業が少なめで休日もしっかり確保できる環境で、無理なく長く働きたい方
配属部署
システム開発部 (2026年9月1日現在) ・東京本社 33名 ・大阪事業所 46名 合計 79名 原則、引越しを伴う転勤はありません。
概要
基幹業務から公共、流通小売といった様々な領域でのシステム開発を手がけ、 お客様の業務理解を基にカスタマイズされた最適解を提供するのが私たちの役割です。 【受託開発】 要件定義から導入支援まで一貫して対応し、最適なシステムを実現。 ご要望に合わせた柔軟な開発で、ビジネスの成長を支えます。 【常駐開発】 お客様のご指定先で開発を支援し、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。 現場のニーズに柔軟に対応し、高品質な開発を提供します。 お客様のニーズに合わせた専属チームを編成し、継続的な開発をサポート。スケールや要件の変化にも柔軟に対応し、最適な開発体制を提供します。
この仕事で得られるもの
様々なプロジェクトを扱っており、顧客折衝・提案力、要件定義、設計・製造等の技術力が自然と身につきます。社員一人ひとりの技術力も高く、若手・ベテラン問わず成長できる環境です。 また、上流工程からのプロジェクトが多く、お客様の顔が直接見えるところで仕事ができるので技術者としてやりがいを感じながら働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪事業所:大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル8階または大阪市内近郊 【アクセス】 JR難波駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月、基本給3ヶ月分以上) ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備 ■時間外勤務手当(全額支給) ■退職金制度 ■家族手当(配偶者10,000円、配偶者以外の扶養家族1人5,000円※3人まで) ■住宅手当(配偶者有/2~3万円 、独身/1~2.5万円) ■その他手当 ・勤続手当(30,000円) ・通信手当(2,000円) ・地域手当(10,000円) ・職務手当(20,000円(主任)※係長以上は年俸制) ・資格手当(3,000円~)別途、資格合格お祝い金、合格時の受験料を負担
休日・休暇
★活躍する「エンジニア視点」での手厚い待遇制度に自信があります! ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始6日 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日) ■その他各種特別休暇
社員が長く働ける環境です!
【平均残業時間】15時間/月 【平均有給取得日数】11日/年 取得率70% 【年間休日】125日 45時間を超える残業については、経営会議で原因追求、改善策を実施し、残業時間は月20時間程度です。男性社員の育児休暇取得実績もあり、社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、メリハリをつけて長く働ける環境を整えております。
私服勤務OK!在宅勤務OK!シフト勤務OK!有休取得率80%!
当社では、社員が働きやすい環境作りに注力しております。 例えば… ・私服勤務OK! 東京本社内では、社員は私服で勤務しております。 ・在宅勤務OK! 試用期間終了後、希望があれば在宅にて勤務していただくことも可能です。 ・シフト勤務OK! 就業時間を、9:00~18:00/8:00~17:00/10:00~19:00より選択することが可能です。 ・平均有休取得率80% 100%目指して、社員には積極的に有休を取得してもらうようにしております。 ・その他:リフレッシュ休暇(勤続10年)、生理休暇、育児休業等々 社員がストレスなく働けるよう、より良い職場環境作りに積極的に取り組んでおります。
子育てと両立しやすい環境を整えております!
お子さんが1歳になるまで育児休業を取得することができます。(最大2歳まで) ・女性社員の育休取得率100% ・4名の男性社員が育児休業取得の実績あり。 お子さんの看護休暇制度や残業の免除、時短勤務制度(小学校入学まで)があり、実際に取得している社員もおります。
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