クライアントと現場の架け橋となり、エンジニアが働きやすい環境をつくる！

萩原氏 営業 兼 人事 前職はSIer企業のエンジニア。そこでかつて同僚だった代表の加藤氏から誘いを受け、人間的に信用できる加藤氏と一緒にチャレンジしたいと思ったのが決め手となり、2022年11月にクエストワークスにジョインする。

私は当社に入社後、営業と人事を兼任することになりました。現在は新しいプロジェクト案件を開拓したり、必要なスキル要件を持つエンジニアを探したりと、SESの事業拡大に向けて取り組んでいます。 スタートアップ期にある今は、まだまだ人的リソースが足りません。だからこそエンジニアが一人、また一人と増えていくたびに、事業拡大に貢献している実感がわきます。 当社の環境面の魅力は、どんな意見でも自由に発信できるところです。営業としての経験が足りない現在でも、エンジニアのアサイン先に関する相談をしながら、暗中模索の中でも自分なりの考え方を反映することができています。 "個が個として輝ける環境づくり"は始まったばかり。これからは営業活動を頑張ると同時に、エンジニアが安心してパフォーマンスを発揮できるためのケアや、社員にとって利益になる制度環境づくりに力を入れていきたいと思っています。

今は管理側（PMO）ですが、今後は現場サイドの開発にも挑戦してみたいです。

佐山氏 エンジニア（PMO） SESのエンジニア、個人事業主の古物商を経て、もう一度SES業界に戻りたいとのことから2021年にジョイン。入社の決め手は、正社員として安定した働き方をしながらも、スタートアップでチャレンジできる醍醐味もあるところ。

私は直近のキャリアで個人事業主を経験していたこともあり、当社の代表の加藤とは「経営がいかに大変か」について入社前のWeb面接で意気投合しました。この会社でなら、目線が近い社長と一緒にエンジニアの理想郷がつくれる。そう思ったのが入社のきっかけです。 現在は保険会社のPMOとして、新規システムまわりのベンダー発注などを担当しています。現在はシステム開発における管理側の業務が中心ですが、今後は設計やプログラミングなど、開発現場のスキルも身につけ、当社のカバー領域を広げる一助になれればと思っています。 当社には「エンジニアはこうあるべき」と、一つの枠に閉じ込める考え方が一切ありません。多様性を何よりも重視しているので、どんな志向性・キャリア像の人も活躍できるはず。ある意味、何でもありの会社だと思いますので、自分なりにやりたいことを描いている人はぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう！

スキルシートをつくる際には、私の強み・個性と真剣に向き合ってくれました。

山越氏 エンジニア 前職は居酒屋の店長。売上集計等でPCを使い、「もしかしたらITの仕事は自分に向いているかも？」と思い、2024年1月にエンジニア未経験で入社。知り合いのお店に飲みに行った先で加藤氏と偶然出会い、意気投合したとのこと。

私は手に職をつけたい、プログラミングもできるようになりたいと思い、目標を実現するために当社に入社しました。とはいっても、ITの知識は初心者レベル。現在はECサイトのデータクレンジング（説明文の精査・チェック・修整など）をやるプロジェクトに参画し、データを扱う業務に欠かせないExcelの基礎知識をイチから習得しています。 わからないことがあっても、何でもチームの人たちが教えてくれるわけではありません。自ら学ぶ姿勢を心がけ、知りたいことは自分で調べるようにしています。自分で疑問を解消するからこそ、新しい知識・技術が身についたときには大きな手ごたえを感じますね。 当社は個を大切にしますが、社員のケアはしっかりとしてくれる会社です。入社時にはスキルシートをつくり、会社が次につながるアサイン先を見つけてくれました。今後は現場で自分の強みを見つけ、それを活かし、伸ばしていける仕事にチャレンジするのが目標です。