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【人事(採用マネージャー候補)】月残業20時間◎人事戦略や組織計画の策定を推進するメンバーを募集!

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【人事(採用マネージャー候補)】月残業20時間◎人事戦略や組織計画の策定を推進するメンバーを募集!

株式会社GSD - 高度な技術力で大手SIerから安定的に案件獲得、IPOも狙う!

株式会社GSD 求人画像1
人事
450万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・技術者人材派遣 ・受託開発事業 ・日中オフショア開発 ・人材支援コンサルティング

仕事内容

採用から人事までをすべてお任せしたいと考えております。 ▼具体的な仕事内容 ・採用計画立案 ・求人記事の企画、打ち合わせ ・応募者管理(応募受付~合否連絡) ・採用動向の分析 ・面接日程調整・面接対応 ・入社関連書類の作成・管理 ・社員のフォロー、メンタル相談 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ▼魅力①:グローバルで多様性のある環境 当社には中国出身のメンバーが多く、様々な価値観に触れていただく機会があります。また世界で最先端となっているテクノロジーにふれる機会も多く、ご自身のキャリアアップに繋がる機会が多いです。 ▼魅力②:急拡大フェーズの会社での人事経験 当社では近い将来のIPOやアジア各国への進出を視野に入れ、現在急成長を遂げています。組織が拡大するタイミングでの人事経験は他の会社では得難い貴重な経験となると思います。

募集背景

<300人規模の組織を目指し、10名以上の積極採用中です!> 好調な業績をさらに伸ばすべく、現在は将来の上場も見据えた組織拡大に注力しているところです。2~3年後には300人規模の組織とすべく、積極的な採用と育成に力を注いでいます。そこで今回は、弊社の採用活動の中心としてご活躍いただける方を採用することになりました。

配属部署

当社全体としては、社員数約100名(2023年8月予定)、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベントは隔年の社員旅行や高頻度の懇親会(いずれも参加自由)があり、フランクな風土があります。

概要

創業者である代表取締役が中国出身(日本国籍)で、中国人エンジニアが80%を占め(社内言語は日本語)、中国・大連にオフショア開発拠点を擁している点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注。設立以来、無借金経営を続けています。将来、IPOを目指して組織拡大に舵を切り、2023年には中国の無錫や青島にも拠点を設ける予定です。

この仕事で得られるもの

グローバルの色が強い企業ですので、様々な価値観に触れていただけます。また、最新のテクノロジー、ソリューションに触れる機会が多いため、成長機会が多く自らのキャリアアップに繋がりやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・昇給・給与改定(年1回/6月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・時短勤務 ・日本語講座(毎週、講師による講義が受けられます) ・就労ビザ申請サポート ・あんしん財団加入(旅行、レジャー、eラーニングなど各種福利厚生サービスの特典あり) ・社員旅行(積立制・隔年予定・自由参加) ・社内禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産休・育休(取得・復帰実績あり) ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です。

その他

<社宅> タイミングがあえば、目黒区にある自社保有のマンションに割安で住むことが可能!「都立大学駅」から徒歩6分の好立地だけではなく、1Kでバストイレ別や独立洗面、浴室乾燥など設備も充実しているにもかかわらず、自己負担の家賃は8万円台です! <スキルアップ支援> 書籍購入費やセミナー参加費、受験費などは当社がサポート。 男女平等、国籍関係なし、さらに職種間も全くの平等です。また、エンジニアが常駐先のエンドユーザーに対して増員を提案するなどの営業行為を高く評価し、インセンティブで応えています。

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