【SE】前職年収保証/リモートワーク案件参画可/年間休日130日
株式会社GSD - 高度な技術力で大手SIerから安定的に案件獲得、IPOも狙う！
事業内容
中国・大連でのオフショア拠点を活かしたシステム開発事業です。多様な業界向けの安定したシステム開発を行い、無借金経営を続けています。
仕事内容
★あなたには、スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりの声を聞いて、今後のキャリアに最適な案件を探しますのでぜひ希望を教えてください。 現在、DTSやNTTデータをはじめとする大手企業を中心とした多数のお取引があり、 幅広い案件を抱えています。 （受託開発は約3割、SESが約7割） 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意してお待ちしています。 ★ゆくゆくはPMやPLにもチャレンジできます！ ★ゲームやAI、ChatGPT…。最新テクノロジー案件も多数！ スキルや意欲次第ですが、最先端技術を扱う開発プロジェクトにも参加できます。 ★チームでのアサインが中心！代表にも気軽に相談できます 1～5名の人数でチーム参画することが多く、先輩社員からサポートを受けながら仕事を進めることができます。代表や人事担当がプロジェクト先へ出向くこともありますので、何か困ったことがあったら遠慮なく相談してくださいね！ ★社内メンバーについて 現在エンジニアは120名です。 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ①大手総合人材サービス案件 概要：大手総合人材サービス業務、求人サイト開発を行う。 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB ：DS Aurora(MySQL) グランド：AWS・Docker 時期：2025年6月～長期 ②Power Platform案件 概要：Power Platformはメイン業務として行う、A360、BizRobo等他サービスを学習し、対応することもあります。 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate 時期：2025年5月～ ③製造業様向けintra-mart開発 概要：製造業様のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発します。 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart 時期：2025年5月～2名 ④新規アプリ開発 概要：生成AI×ライブ配信アプリの開発、上流工程から 工程：要件定義～ 言語：python、GO 時期：2025年5月～ 注目 ★一人ひとりの希望を考慮したうえでアサイン エンジニアの成長をサポートするために、一人ひとりのキャリアや希望を考慮したうえで案件を決定しています。「今はJavaしか経験がないけど、ゆくゆくはPHPの案件にもチャレンジしたい」「知見を活かしてAIやChatGPTの案件に携わりたい」そんな前向きな希望なら大歓迎！現役エンジニアとしても活躍する代表には、大手企業やSIerとの強固なコネクションがあるため、常に豊富な案件数を確保しています。中でもエンド直案件は4割ほど。上流工程から参画する機会も多く、エンジニアとして仕事の幅を広げることができます。 注目 ★GSDで働くメリット ◎社員の働きやすさを追求！ ・創業からずっと黒字経営！売上は3年連続2倍アップ ・入社後年収が180万円UPした社員も！ ・無理な開発スケジュールなし！残業は月10H程度 ・年間休日125日以上＆有給取得率ほぼ100% ◎ライフイベントを経ても長く仕事を続けられる 当社には女性エンジニアも多く在籍しており、これまでにも4名の社員が産育休を取得しました。復職率はなんと100％！長期案件が多いため、復職後も同じ現場で働くことができ安心です。
募集背景
現役エンジニアである代表のコネクションを活かし、大手やエンド直案件、AI・ChatGPT・ブロックチェーンなどの最先端案件も多数手がけています。 今後は「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」などの業務系プラットフォーム領域にも事業を広げていく方針です。 これらを専門に扱う技術チームを立ち上げるため、SE・PGを新たに募集します。 現時点での経験年数は問いません。 新しい技術への関心と成長意欲のある方を歓迎します。
配属部署
基本的にSESが中心なので、配属先の環境はプロジェクトによって異なります。 当社全体としては、社員数約120名、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベント等高頻度の懇親会（いずれも参加自由）があり、フランクな風土があります。
概要
創業者である代表取締役が中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが80％を占め（社内言語は日本語）、中国・大連にオフショア開発拠点を擁している点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注。将来、IPOを目指して組織拡大に舵を切り、中国の無錫や青島にも拠点を設ける予定です。
この仕事で得られるもの
・要件定義～開発・保守運用まで、幅広い工程に携わることで、着実に技術力を高められます ・定期開催の社内勉強会を通じて、スキルアップやキャリアの方向性を広げることが可能です ・希望や適性に応じて、将来的にはPM・PLを目指すこともできます ・成果に応じて、年2回のインセンティブ支給制度があります ・多様性を大切にする社風の中で、異なる価値観に触れ、視野を広げられます ・ネイティブの中国語に触れる機会もあり、語学や国際感覚も自然と養われます ・エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を尊重する柔軟な環境です
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社及び各プロジェクト拠点先 ※プロジェクト先により異なりますが、東京都内及び神奈川県/千葉県/関西圏の一部が多いです。 ※ご希望に沿って勤務地が決定しますのと、案件次第ではリモートワークご相談可能です。 ※本社：東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 【アクセス】 ※本社：東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給・給与改定（年1回／6月） ■賞与（年2回／6月・12月※昨年度実績：年2回、計2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度 ★資格にかかる費用を当社が負担します（規定あり） ■時短勤務 ■日本語講座（毎週、講師による講義が受けられます） ■就労ビザ申請サポート ■社内禁煙 ■副業可
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■特別休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です。
スキルアップ支援制度
■学習・成長支援制度 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 ．書籍購入費・セミナー参加費・スクール通学費など、学習にかかる費用は会社が負担 ．勉強時間の確保に向けて、営業担当が業務調整をサポート ．経験豊富なPM・エンジニア社員が講師となり、座学＋ケーススタディを交えた社内勉強会を定期開催 スキルアップの機会を日常的に提供し、キャリアの長期的な成長を後押ししています。 ■フラットな組織・支援重視の営業体制 国籍・性別・職種の区別なく、全社員が平等に活躍できる環境です ．SES業界に多い“営業がエンジニアを管理する”体制ではなく、当社の営業は「支援担当」として、現場で働くエンジニアに寄り添います ．常駐先での増員提案や業務改善提案など、エンジニア自身の主体的な営業活動を高く評価し、インセンティブとしてしっかり還元します 現場の第一線で働くエンジニアの意見や動きを大切にし、「支える体制」「報いる制度」を整えています。
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