株式会社GSD - 高度な技術力で大手SIerから安定的に案件獲得、IPOも狙う!
中国・大連でのオフショア拠点を活かしたシステム開発事業です。多様な業界向けの安定したシステム開発を行い、無借金経営を続けています。
営業戦略・事業戦略の立案・推進 既存・新規顧客開拓のマネジメント 営業チームの育成・評価 営業KPI・売上・利益管理 経営会議への参加、代表直下での報告業務
募集背景
エンジニア採用・営業売上ともに拡大中の当社では、営業部門を統括する部長候補を募集。戦略の設計から実行、組織マネジメントまで幅広くご活躍いただける経営視点を持った方を求めています。
配属部署
当社全体としては、社員数約130名以上、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベントは隔年の社員旅行や高頻度の懇親会(いずれも参加自由)があり、フランクな風土があります。
概要
創業者である代表取締役が中国出身(日本国籍)で、中国人エンジニアが80%を占め(社内共通語は日本語)、中国・大連にオフショア開発拠点を擁している点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注。
この仕事で得られるもの
・開発案件の営業戦略に一貫して携わることにより、営業力を高めることができます。 ・メンバーマネジメントに関わることで、当該能力を養うことができます。 ・経営ボードのパートナーとして組織開発にも関わり、会社とともに成長できる実感を味わえます。 ・仕事で成果を上げれば上げるほど、インセンティブで報われます。 ・多様性の豊かな組織文化の中で、多様な価値観を知り、視野を広げることができます。 ・ネイティブの中国語が学べる機会が潤沢にあります。 ・自分のやりたいことは柔軟に実現できる風土があります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給・給与改定(年1回/6月) ■賞与(年2回/6月・12月※昨年度実績:年2回、計3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■時短勤務 ■日本語講座(毎週、講師による講義が受けられます) ■就労ビザ申請サポート ■社内禁煙
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です。
スキルアップ支援
書籍購入費やセミナー参加費、スクール通学費などは当社がサポート。学習時間も確保できるよう、営業が調整に入ります。 男女平等、国籍関係なし、さらに職種間も全くの平等です。一般的なSESでは、営業が派遣エンジニアを管理していますが、当社では管理ではなく必要な支援を行う立場。また、エンジニアが常駐先のエンドユーザーに対して増員を提案するなどの営業行為を高く評価し、インセンティブで応えています。
◆魅力ポイント
•現場と経営が近い距離で連携 •売上・利益に応じた明確なインセンティブ設計 •成果次第で幹部登用のチャンスあり
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