【PM/PL】現場のマネジメントだけでなく“経営ボードのパートナー”として組織づくりにもタッチ！やればやるほど待遇で応えます！

募集背景

当社のエンジニアは約120名で、うち日本人は15人。この日本人エンジニアのマネジメントは、現在の中国人から日本人にシフトすることを考えています。微妙なニュアンスの理解度は、同じ日本人同士のほうが勝るからです。もちろん、当社には国籍や性別による差別は一切ありません。 その背景には、今後、新たに「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」といった新たな領域に展開していくビジョンがあります。採用したPM/PLには、これらのツールを専門的に扱うチームリーダーとなってもらい、その下に若手のエンジニアを入れて組織化していきたいと考えています。

配属部署

基本的にSESが中心なので、配属先の環境はプロジェクトによって異なります。 当社全体としては、社員数約120名、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベント等高頻度の懇親会（いずれも参加自由）があり、フランクな風土があります。

概要

創業者である代表取締役が中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが80％を占め（社内言語は日本語）、中国・大連にオフショア開発拠点を擁している点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注。将来、IPOを目指して組織拡大に舵を切り、ゆくゆく中国の無錫や青島にも拠点を設ける予定です。

この仕事で得られるもの

・エンジニアとして担当案件を上流工程から保守/運用まで手掛けるチャンスと、定期実施の弊社内 　での勉強会にて、技術力とキャリアUPに繋げる事が可能です。 ・PM/PLとしてメンバーマネジメントに関わり、当該能力を養うことができます。 ・経営ボードのマートナーとして組織開発にも関わり、会社とともに成長できる実感を味わえます。 ・仕事で成果を上げた方には、別途で年2回インセンティブをお支払い致します。 ・多様性の豊かな組織文化の中で、多様な価値観を知り、視野を広げることができます。 ・ネイティブの中国語が学べる機会が潤沢にあります。 ・自分のやりたいことは柔軟に実現できる風土があります。

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社及び各プロジェクト拠点先 　※プロジェクト先により異なりますが、東京都内及び神奈川県/千葉県/関西圏の一部が多いです。 　※ご希望に沿って勤務地が決定しますのと、案件次第ではリモートワークご相談可能です。 　※本社：東京都文京区大塚5-9-2　新大塚プラザ 801号室 【アクセス】 ※本社：東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■昇給・給与改定（年1回／6月） ■賞与（年2回／6月・12月※昨年度実績：年2回、計2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■時短勤務 ■日本語講座（毎週、講師による講義が受けられます） ■就労ビザ申請サポート ■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入検討中 ■社内イベント（帰社日、BBQ大会、忘年会等） ■社内禁煙 ■副業可

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■特別休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です。