株式会社GSD - 高度な技術力で大手SIerから安定的に案件獲得、IPOも狙う!
・技術者人材派遣 ・受託開発事業 ・日中オフショア開発 ・人材支援コンサルティング
<仕事内容> ・課題/進捗管理、顧客折衝/提案、要件定義等の上流工程やリーダー又はマネジメントのポジション を担当していただきます。 ※ご希望次第では設計/開発等実作業を兼務する事も、プロジェクト次第では可能です。 ※細かい業務内容や人数規模はプロジェクト次第で変動します。 <仕事内容補足> ・ご興味があれば“経営ボードのパートナー”として、新たな領域に拡大していく組織作りを 担って頂けるチャンスもあります。 ・将来に向けて自社プロダクト(複数のECサイトでのオペレーションを一元管理できるSaaS) 開発計画もあります。 ・クライアント企業の業界は、通信/建設/金融/不動産/製薬等様々御座います。 <参画プロジェクト/開発環境例> ■プロジェクト例 ・大手眼鏡ECサイト(機能強化) ・intra-martによる国の契約管理システム開発 ・生保基本業務の新管理システム ・大手医療系企業のワークフローシステム ・大手電力会社の電力自由化システム ・クレジット会社の館員管理システム ■開発/構築環境例 O S :Linux, Windows, UNIX他 言 語 :Java, NET系, C, C#, Python他 D B :Oracle, MySQL, SQLServer, PostgreSQL他 Cloud:AWS, GCP, Azure ERP他:SAP, intra-mart, SalesForce他
募集背景
当社のエンジニアは約80名(2023年5月現在)で、うち日本人は15人。この日本人エンジニアのマネジメントは、現在の中国人から日本人にシフトすることを考えています。微妙なニュアンスの理解度は、同じ日本人同士のほうが勝るからです。もちろん、当社には国籍や性別による差別は一切ありません。 その背景には、今後、新たに「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」といった新たな領域に展開していくビジョンがあります。採用したPM/PLには、これらのツールを専門的に扱うチームリーダーとなってもらい、その下に若手のエンジニアを入れて組織化していきたいと考えています。
配属部署
基本的にSESが中心なので、配属先の環境はプロジェクトによって異なります。 当社全体としては、社員数約100名(2023年8月予定)、平均年齢35歳、男女比7対3、日中比2対8という組織。前述のとおり、国籍や性別などの属性は関係なく平等です。社内イベントは隔年の社員旅行や高頻度の懇親会(いずれも参加自由)があり、フランクな風土があります。
概要
創業者である代表取締役が中国出身(日本国籍)で、中国人エンジニアが80%を占め(社内言語は日本語)、中国・大連にオフショア開発拠点を擁している点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注。設立以来、無借金経営を続けています。将来、IPOを目指して組織拡大に舵を切り、2023年には中国の無錫や青島にも拠点を設ける予定です。
この仕事で得られるもの
・エンジニアとして担当案件を上流工程から保守/運用まで手掛けるチャンスと、定期実施の弊社内 での勉強会にて、技術力とキャリアUPに繋げる事が可能です。 ・PM/PLとしてメンバーマネジメントに関わり、当該能力を養うことができます。 ・経営ボードのマートナーとして組織開発にも関わり、会社とともに成長できる実感を味わえます。 ・仕事で成果を上げた方には、別途で年2回インセンティブをお支払い致します。 ・多様性の豊かな組織文化の中で、多様な価値観を知り、視野を広げることができます。 ・ネイティブの中国語が学べる機会が潤沢にあります。 ・自分のやりたいことは柔軟に実現できる風土があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社及び各プロジェクト拠点先 ※プロジェクト先により異なりますが、東京都内及び神奈川県/千葉県/関西圏の一部が多いです。 ※ご希望に沿って勤務地が決定しますのと、案件次第ではリモートワークご相談可能です。 ※本社:東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 【アクセス】 ※本社:東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給・給与改定(年1回/6月) ■賞与(年2回/6月・12月※昨年度実績:年2回、計3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■リモートワーク手当 ■時短勤務 ■日本語講座(毎週、講師による講義が受けられます) ■就労ビザ申請サポート ■あんしん財団加入(旅行、レジャー、eラーニングなど各種福利厚生サービスの特典あり) ■社員旅行(積立制・隔年予定・自由参加) ■社内禁煙 ■副業可
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です。
社宅制度
タイミングがあえば、目黒区にある自社保有のマンションに割安で住むことが可能!「都立大学駅」から徒歩6分の好立地だけではなく、1Kでバストイレ別や独立洗面、浴室乾燥など設備も充実しているにもかかわらず、自己負担の家賃は8万円台です!
スキルアップ支援制度
・書籍購入費やセミナー参加費、スクール通学費などは当社がサポート。学習時間も確保できるよう、 営業が調整に入ります。 ・多種多様なプロジェクトを経験してきたPM/エンジニアの社員の方々に講師に招き、 座学/ケーススタディ含めた勉強会を行っており、社員の皆様のスキル/キャリア向上 に努めております。 男女平等、国籍関係なし、さらに職種間も全くの平等です。一般的なSESでは、営業が派遣エンジニアを管理していますが、当社では管理ではなく必要な支援を行う立場。また、エンジニアが常駐先のエンドユーザーに対して増員を提案するなどの営業行為を高く評価し、インセンティブで応えています。
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