“モノ売り”の会社が、コンサルから日々の運用までソリューションとして提供する会社に変わろうとしています。

橋本 健太郎氏 デジタルソリューション事業本部 運営・開発部 部長 2009年8月入社

デジタル運営部は、お客様が設置しているデジタルサイネージのモニターに動画を配信したり、そのためのシステムを開発したりする部署です。デジタルサイネージの技術は年々進歩しています。モニターに静止画のスライドショーを流したりDVDを再生したりするところから始まった技術は、今ではタッチパネルで操作したりAIが流すコンテンツを決めたりと、エンドユーザーに合わせた運用を行うことで、お客様のビジネスをグロースさせるのに大きな貢献ができます。 当社のデジタルサイネージ事業の強みは、モニターの販売・設置からシステム開発・運用、コンテンツ制作・配信までワンストップで提供できる点にあります。クライアントのニーズには何とかして応えようとする会社なので、モニターを設置する際に既製品の金具で取り付けることが困難な場合は、金具を自分達で設計するところから手掛けます。昔は“モノ売り”の会社でしたが、最近はコンサルから日々の運用までソリューションとして提供する会社に変わろうとしています。

当社の強みは「人材」の力。分からないことはどんどん自分で調べてパワーアップし、短期間で活躍できる人材になってください。

三沢 歩氏 デジタルソリューション事業本部 営業部 室長 2012年6月入社

デジタルサイネージの業界は、大手企業も参入する競争が激しい世界。その中で、当社のデジタルサイネージが多くのお客様から選ばれるのは「人材」の力だと感じています。とりわけ、営業職の人材が知識も豊富で人当たりもソフトだから、お客様から信頼を得られていると自負しています。加えて、社内に開発と運用のチームがいることから、お客様の要望へスピーディーな対応が可能。日々の売上を左右するデジタルサイネージを活用するに当たり、お客様のやりたいことを万全のサポート体制で叶えられるため、他社に乗り換えるケースが少ないのも当社のデジタルサイネージ事業の特徴です。 デジタルサイネージの知識は入社後にキャッチアップ可能。デジタル機器やITに興味がある人なら、楽しく仕事を覚えることができると思います。提案型の営業なので、セールスよりもコンサルやディレクターに近い役割です。分からないことがあっても、どんどん自分で調べてパワーアップすれば、短期間で活躍できる人材になれると思います。

社員同士のコミュニケーションがスムーズで、居心地の良い会社。社員間のコミュニケーション活性化を推し進めています。

徳永 愛佳氏 デジタルソリューション事業本部 営業部 2020年11月入社

映像機器メーカーで営業を経験後、当社に転職しました。メーカーでの営業は、お客様へ提案できるのが自社製品に限られてしまいます。そのため、お客様の要望に100%応えられないケースもあり、もどかしさを感じていました。当社のデジタルサイネージの営業なら、お客様のニーズに合わせて製品を選べます。当社で取り扱いがないメーカーの製品であっても、それを仕入れてソリューションとして提供することができます。 社員同士の横の繋がりがあって、部署の垣根はなく、コミュニケーションもスムーズで、居心地の良い会社だと感じています。社員はみんな温厚な人柄で、会社も社員間のコミュニケーションを活性化させるために懇親会やランチ会を開く等、手を尽くしてくれます。社員のチャレンジも歓迎してくれるカルチャーがあるため、私も新しいことに積極的に取り組んでいきたいと考えています。デジタルサイネージの世界はまだまだ進化の途上。常に最新情報をキャッチして、お客様に最適なソリューションの提案ができるように努力を続けます。

当社のクライアントは大手企業や大型商業施設も多く、私達の仕事がテレビで紹介される等、インパクトのある業務を体験できます。

佐藤 翔平氏 デジタルソリューション事業本部 営業部 主任 2015年8月入社

化粧品のOEMメーカーで製造開発の仕事をしていました。研究部署に配属となり、朝から夜まで屋内作業が続くのが性に合わず、転職を考えました。スマホやタブレット等の電子機器に興味を持っていたことから、当社に興味を持ち、技術営業で採用となりました。現在はデジタルサイネージの部門に所属し、モニターの販売、設置の立ち合い、システム開発等、幅広く担当しています。 当社のクライアントは大手企業や大型商業施設も多く、私達の仕事がテレビで紹介される等、インパクトのある業務を体験できます。デジタルサイネージの世界は、技術がどんどん進歩しています。ディスプレイの解像度が上がることでより豊かな表現が可能となり、AIが配信するコンテンツを決めることで広告効果も上がります。 当社のデジタルサイネージの部門は、社内でも新しい部署となるため若い人材も多く、堅苦しいところがなく働き心地の良い社風だと感じています。