広告営業で培ったスキルを生かしてステップアップするために、ステラクラフトに入社しました。自律的に考え、動ける仲間を待っています。

企画営業部 T氏 SES企業でサーバ運用保守に従事。広告代理店の企画営業職として住宅メーカーを担当。2023年8月ステラクラフト入社。

将来、場所にとらわれず働くには、IT業界に入るのが近道だと考え、大学卒業後はSES企業に就職しました。しかし2年間勤める中、営業職に興味を持ち始め、元々人とコミュニケーションを取ることが得意だったことから広告代理店に転職し、企画営業職に就きました。 広告代理店時代は、法人クライアントと打ち合わせや商談を通して、相手が求めていることを聞き取り、咀嚼した上で提案内容をまとめ、分かりやすい資料にまとめる能力が身に付きました。その能力を生かして、さらにステップアップしたいと考えて入社したのが当社です。 決め手は斬新な面接手法です。植田社長に模擬的なセールスを行う機会を頂いたことが印象的でした。 入社後は企画営業部に配属されました。今後は自社製品のセールス活動と、新規事業のマーケティング活動に従事していく予定です。入社後2週間が経ち、現在は商品知識の習得を含めた業務や業界知識を学んでいる途中です。みなさんからは自由に考えて良いよとおっしゃっていただいていますが、無闇なことはできません。これまでの経験がどのように生かせるものか、チャレンジしたいと思います。 現在はまだ毎日、東京のオフィスに出社しています。大阪本社も訪れましたが、みなさんフランクにお声掛けしていただき、親しみやすい雰囲気の会社だなと感じています。 現在、会社の社内ルールで、研究開発部か企画営業部かを問わず、一人一つは必ず新規事業のチームに入ることになっています。自分で何をすれば良いのかを判断し、自律的に動ける力のある方をお待ちしています。

長年の経験を通して築いたナレッジがお客様から評価されています。その強みを生かし、新しい風を吹き込んでくれる方をお待ちしています。

研究開発部 N氏 オープン系システムやスマートフォンアプリ受託開発でPMを務める。会社創業・経営参画等業務を経て、2022年9月ステラクラフト入社。

私は現在、自社製品の認証ソフトウェア開発チームのマネジメント業務を行いつつ、OTCの一環として進める生成AIの研究プロジェクトマネージャーも兼任しています。 前職まで関わっていたオープン系システムの受託開発は競争相手が多い領域でした。対照的に当社は、競争相手が少ない認証サーバのソフトウェア製品を開発している会社です。替えが利かない、ITシステムのコアな部分を手掛けているところに魅力を感じて入社しました。 ただ、実際に入社して業務に携わってみると、新規顧客開拓が難しい領域であることが分かります。そのため当社は現在、1年前に『One-Tenth Challenge（OTC）』プロジェクトを立ち上げ、5GC（5th Generation Core network）等、先端領域の研究を進め、企画営業部と一緒にサービス化に向けた取り組みを行っています。 オープン系システムの開発と比べると、当社は仕事の進め方が手堅いと感じます。テストと改修を繰り返して、徹底的にバグを潰すという進め方です。長年の経験を通して蓄積されたナレッジや、自動化によってバグはまず出ません。エンジニア一人ひとりの能力も高いため手戻りもない。そこが携帯キャリア等のお客様から評価され、現在のポジションを堅持できている最大の要素です。また、各社員が1日当たり10%の時間を、OTCプロジェクトのような研究活動に充てられる余力を持てるのも、そのためです。 ただし将来を見据えれば、開発の進め方や企業文化を変えていく必要があると考えています。これまでの事業経緯で、堅い守りは築けました。今後の課題は、オフェンス側の強化です。 その課題に取り組むため、新しい風を吹かせられる若手人材の採用に取り組んでいます。チームメンバーと協調しながら、力が発揮しやすいよう、我々もバックアップします。当社の強固な経営基盤を生かし、意欲的に走っていけるエネルギー溢れる方に期待しています。

普通のソフトウェア開発会社とは異なる技術領域を扱う会社。自由度の高さも魅力です。新しいことにチャレンジしたい方にはおすすめです。

研究開発部 T氏 12年間、3D CAD/CAMや通信衛星のソフト開発に従事。2013年ステラクラフト入社。MVNO向けDiameter製品の開発を担当。

前職の会社は9年間勤めましたが、時間の融通が利きづらい会社でしたので、子供が生まれたのを機に転職しました。 当社を選んだのは、扱う製品がネットワークインフラの領域であり、取引先が通信キャリアであるため、競合が少なく、安定していることに魅力を感じたからです。 入社後は、MVNO事業者向けのDiameter（PCC）製品の開発をメインに担当してきました。Diameter（PCC）製品とはユーザーの契約プランに応じて、通信量が上限に達したら通信速度を下げる等の制御を行うソフトウェアです。最近はMVNO事業者のサービスも安定してきましたので、新しいサービス開発を念頭に置いた5GCの調査研究にも従事しています。 携帯電話の知識はなかったので、入社後は一から勉強する必要がありました。また、変化が激しい業界ですので、絶えず勉強し続ける必要もあります。大変な面はありますが、やりがいも大きな仕事です。まだ5GCの研究が形になっていませんので、少しでも早いサービス化が目下の課題です。また、個人的には複数の会社で働いた経験を生かし、後進の指導にも当たっていきたいと考えています。 当社の魅力は自由度の高さです。独立したメーカーですので、開発スケジュールが逼迫することもありません。現在は特にテレワークが基本なので、子供が急に熱を出した時等も融通が利きます。人間関係も良好で、コロナ禍に入る前はプロジェクトの打ち上げ等、飲みに行く機会も多かったです。 ただし、裁量が大きい分、待っていたら何もできません。安定性を維持するには、時代に合わせて変化し続ける必要がありますので、主体的に動く意志は求められます。他のソフトウェアとはちょっと違う領域を扱う会社ですので、新しいことにチャレンジしたい人には面白いと思います。ぜひご応募ください。

テレワークが基本なので、作業に集中できて通勤のストレスもありません。今後は若手人材を迎え、後進の育成にも携わっていきたいです。

研究開発部 F氏 東京のIT企業で3年間勤務し、受託開発に従事。2010年、ステラクラフト入社。『Enterpras Std』『Griffas』の開発を担当。

当社に入社したきっかけは、知人からの紹介です。自社製品を開発しているところが良いなと思って入社しました。 現在はRADIUS認証サーバ『Enterpras Std』と、認証ゲートウェイ製品『Griffas』の開発チームに所属しています。パッケージの開発と、既存ソフトウェアのカスタマイズ対応がメイン業務です。 この他、OTCプロジェクトでは、FIDOという生体認証の研究チームでマネージャーを務めています。調査をメンバーに割り振って、管理するのがマネージャーの仕事です。約10名のメンバーで、昨年から取り組み、調査は終了しました。今後企画をまとめていくフェーズに入っていきます。 社員同士の関係は悪くないですよ。コロナ禍前は、プロジェクトが終了するたびに打ち上げで飲みに行っていましたし、勤務中もコミュニケーションは活発でした。 現在はテレワークが基本で、週に1日だけ出社しています。普段はSlackのチャットを中心にコミュニケーションを取っています。テレワークの方が仕事に集中できますし、通勤のストレスから解放されて良い反面、通話の方が話しやすいなと思う時に、もう少し気軽に通話に切り替えられたら良いのにと思うこともあります。一長一短ありますね。テレワークが定着してきたので、今後の課題として取り組む必要を感じています。 今後の課題として感じているのは、若手社員の育成です。当社は創業30年の会社で、離職率が低いこともあり、社員の年代が上がっています。我々が扱っている技術は、なかなか触れられない技術ですので、入社してから覚える方も少なくありません。 現在、女性の数は少ないですが、過去には管理職を務めた方もいらっしゃいます。性別に関係なく力を発揮できる会社です。将来のビジョンや目標を持っている方のご入社をお待ちしています。

RADIUS認証サーバの開発経験で身に付いたスキルを生かしたいと考えて、ステラクラフトに入社しました。着実な成長を実感できる会社です。

研究開発部 W氏 前職はデータセンターで運用・保守・構築業務に従事。現在は『Enterpras』改修等の開発業務を担当。2015年ステラクラフト入社。

前職はSEとして複数の案件を経験しました、データセンターでの運用保守業務がメインでした。そんな中で、RADIUS認証サーバの構築案件に携わったことが転職のきっかけとなりました。 多様な運用保守、構築プロジェクトを通して、多くの経験を得ることができました。その中で、自身で調べながら解決することで、成長している実感が持てました。 その知識を使って働ける場所を探して見つけたのが当社の求人でした。さらに開発へとステップアップしたいと考えて応募し、入社しました。 入社から9年間、『Enterpras』の開発業務に携わってきました。最初はソースコードすら読めませんでしたが、少しずつRADIUS認証サーバの知識が身に付いてきました。今後はさらなるステップアップを目指しています。 当社の魅力は、新しいことに挑戦する姿勢です。私は5GCの研究チームに所属し、サービスの開発を前提に調査しています。収益に繋がらなければ意味がありませんので、少しでも早くサービス化したいと思っています。 現在、当社はテレワークを採用しています。テレワークを採用している会社の中には、常にWeb会議ツールを立ち上げて、カメラをオンにした状態で監視している会社があると聞きますが、当社は個人の裁量に任されているため働きやすいです。自身の作業スケジュールで日々の業務をこなしています。 このような会社なので、真面目で素直な方なら、入社後いろいろなスキルが身に付いていくはずです。真面目にコツコツと仕事をしながら、新しいことにも一緒に挑戦していきましょう。