【成長＆キャリアアップ】バックオフィス業務をリードする管理部リーダー候補募集／ベストベンチャー100 4年連続選出◇年休125日

募集背景

当社の急成長に伴い、管理部の強化が急務となっています。 業務の効率化とサポート体制の強化を目指し、リーダー候補として積極的にチームを牽引できる方を募集します。 成長意欲がある方、未経験から挑戦したい方を歓迎します！

配属部署

管理本部／現在15名体制 - 本部長：1名 - 部長：1名 - エキスパート：4名 - リーダー：1名 - メンバー：8名 各メンバーが担当業務を持ちつつも、チームで柔軟に連携し合う文化！ 経営陣との距離が近く、フラットな関係性で業務に取り組めます！ 仕組み化や効率化への意識が高く、日々アップデートを楽しめるチームです。

概要

＜会社概要＞ 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】386名（社員、インターン、アソシエイト含む） 【住所】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【事業内容】 ■広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業etc） ■広告コンサルタント事業（キャスティング、動画制作、LTV改善etc） ■プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用etc） ■Webメディア制作事業（オウンドメディア制作運用・システム開発etc） ■D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタントetc） ■EC事業（EC販売代行、ECコンサルタントetc） ＜会社の魅力＞ ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える。 5期目（2022年）で売上127億円達成 コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ■「ベストベンチャー100」2022から4年連続選出 今後の日本経済を牽引していくベンチャー企業100社のうちの1社として 実績やVISIONが評価され「ベストベンチャー100」2025に選出。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner認定 Meta Business Partner認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

◇キャリアの選択肢が広がる 組織拡大中のため、事務未経験からでもゼネラリストやスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。 役職やポジション（リーダー、課長など）が増え、キャリアの幅が広がるチャンスがたくさんあります。 ◇裁量が大きい 入社している人の8割以上が未経験スタート。『まずは挑戦』の文化が根付いているので、挑戦できる機会が豊富！短期間でスピーディに成長できる環境です。 実際に、新卒3年目で副部長に昇進した人も！ 女性社員の3分の1がリーダーや課長、部長などの役職についています。 ◇働きやすさが抜群 平均年齢は26.7歳。年齢が近いから、コミュニケーションがとりやすく、チームワークもバッチリ！ 定型的な業務だけでなく、企画や提案がしやすい環境で、実際に福利厚生の改善にも繋がったことがあります。 ◇女性向けのサポート制度あり おかえりファイブやNピルなど、女性が長く働きやすい環境を整えています。 ナハトというコミュニティで、女性が長期的に活躍できるようにサポートしています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線「渋谷駅」直結

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

■フレカ ・新入社員が先輩とランチに行ける制度 ■20時以降オフィスでお酒が飲める ■チャレンジ制度 ・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ■仮眠スペース ■提携エステ特別価格 ■飲み会費用負担 ■オフィスおかん ・1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ■ドリンクサーバー ■格安自販機 ■育休・産休制度（一部従業員利用可） ■家賃補助制度（条件あり） ■女性活躍推進制度 ・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ

休日・休暇

休日：年間125日 (内訳) ◾️完全週休二日制（土曜、日曜） ◾️祝日 ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 ◾️慶弔休暇 ◾️介護休暇