採用経験から、“事業を動かす人事”へ。組織づくりの最前線に関われる環境／4年連続「ベストベンチャー100」に選出◆創業5期で127億達成
株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。
事業内容
1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。
仕事内容
【業務内容】 担当事業本部のHRBPとして、以下の領域を横断的に担当していただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、まずは採用領域からご担当いただく予定です。 ◆採用（人材獲得）【採用チームと連携】 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門との連携による採用要件の定義、採用ポジションの設計 採用活動の進捗管理、母集団形成、プロセス改善 入社後オンボーディング支援（早期立ち上がりの支援） ◆育成（人材開発） 社員のスキル・マインドセットに応じた研修企画・実施 OJT、ナレッジ共有の仕組み化 リーダー育成・キャリア開発支援 ◆配置・組織設計 適材適所を実現する配置設計・ジョブローテーション支援 タレントマネジメント（ハイパフォーマーの可視化・育成） 部門横断での業務フローの改善・標準化（属人化の解消） ◆制度設計・運用 評価・報酬制度の設計・運用の見直し 昇格・昇進基準の整備、キャリアパスの設計 評価・フィードバックの質向上施策の推進 ◆組織課題の特定と改善提案 組織サーベイや面談を通じた課題抽出 定量データを用いた組織分析と改善施策の立案・実行 離職リスクの予防とエンゲージメント向上の取り組み 【やりがい／魅力】 ・媒体チャネルに関しては、エージェントをはじめ、各種ナビ、DR、オウンドメディア等多岐に渡っているため採用担当としての、市場価値を高める環境がある ・HRBPとしてのキャリアの第一歩を踏み出せる ・組織拡大フェーズだからこそ、「仕組みづくり」や「組織改善」にゼロから関われる ・採用だけでなく、育成・制度・配置・エンゲージメントなど幅広い領域に挑戦できる ・経営・事業サイドと近い距離で、経営目線を持ちながら人事の介在価値を発揮できる ※補足説明 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。
募集背景
当社では2025年6月より新たなHR方針として「HRBPの強化による事業成長の加速」を掲げ、組織体制を刷新しました。 目的は「事業ごとの個別最適なHR施策を実現し、組織の成長を最大化する」こと。 この方針のもと、HRBP体制を拡充し、より戦略的な採用と人材開発、配置・育成・制度改善に取り組んでいきます。 まずは採用業務を中心に担っていただきながら、ゆくゆくはHRBPとして事業部と密に連携しながら組織開発全般に携わっていただくポジションです。
配属部署
人事戦略本部
概要
＜会社概要＞ 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】386名（社員、インターン、アソシエイト含む） 【住所】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【事業内容】 ■広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業etc） ■広告コンサルタント事業（キャスティング、動画制作、LTV改善etc） ■プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用etc） ■Webメディア制作事業（オウンドメディア制作運用・システム開発etc） ■D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタントetc） ■EC事業（EC販売代行、ECコンサルタントetc） ＜会社の魅力＞ ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える。 5期目（2022年）で売上127億円達成 コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ■「ベストベンチャー100」2022から4年連続選出 今後の日本経済を牽引していくベンチャー企業100社のうちの1社として 実績やVISIONが評価され「ベストベンチャー100」2025に選出。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner認定 Meta Business Partner認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載
この仕事で得られるもの
・急成長中のベンチャー企業で、採用の要として重要な役割を担う ・経営陣と近い距離で仕事をし、直接的な影響力を発揮 ・実力に応じた高収入とキャリアアップの機会 ・フラットな組織で、自分の意見やアイデアを自由に提案できる ・ダイナミックな環境で、自身の成長も同時に実感
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレカ ・新入社員が先輩とランチに行ける制度 ■20時以降オフィスでお酒が飲める ■チャレンジ制度 ・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ■仮眠スペース ■提携エステ特別価格 ■飲み会費用負担 ■オフィスおかん ・1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ■ドリンクサーバー ■格安自販機 ■育休・産休制度（一部従業員利用可） ■家賃補助制度（条件あり） ■女性活躍推進制度 ・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ
休日・休暇
休日：年間125日 (内訳) ◾️完全週休二日制（土曜、日曜） ◾️祝日 ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 ◾️慶弔休暇 ◾️介護休暇
ナハトが掲げるVMVP
▍VISION - 『次世代マーケティングカンパニー』 ナハトが目指すのは、人も情報もモノも細分化し続けるSNS時代の、n-n型マーケティング。ユーザーと世の中を意図的に動かすこと。どんな事業も作れて伸ばせることで、その未来の実現を目指します。 ▍MISSION - 『日本のマーケティング力を底上げする』 目の前の成果だけではなく、その先にある未来の可能性まで。 ナハトは、日本全体のマーケティングがもっと実践的で前向きなものになるよう その役割と存在感を押し上げていくことを使命と考えています。 ▍VALUE - 『変化適応と開拓』 ナハトのVALUEは状況によって変化し続けるものと定義されています。さらなるバリューの体現を目指して「成長し続ける個人と会社」 であること。社内はもちろん市場に対しても影響を与えるコミュニティを実現します ▍Philosophy - 『仲間と勝ち続ける』 ナハトは、キャリアが終わるまでメンバーと共に挑戦と活躍を続け、市場で勝ち続けることを目指しています。
ナハトの未来構想
『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー 3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 ナハトは広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。
人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社ナハトの人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 人事・総務の求人
- 株式会社ナハト
- ■採用~組織,人材開発｜採用経験から、“事業を動かす人事”への中途採用/求人/転職情報