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【未経験&第二新卒歓迎】成長中ベンチャー企業で未来を創る!採用担当者募集【キャリアアップの大チャンス】

株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。

株式会社ナハト 求人画像1
★採用担当<第二新卒/未経験キャリアチェンジ歓迎>
420万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング
急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング

1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。

仕事内容

人事戦略本部MISSIONである、「経営課題を人財で解決する」ために優秀な人財を採用していただく人事/採用担当を募集します。 ポジションの主担当として、採用活動における業務を一気通貫して担当していただきます。 幅広い業務にスピード感を持って携わることができるので挑戦できる機会が多く、未経験でも最短でご自身の市場価値を上げることができます。 【業務内容】 希望と適性を見てポジションを判断し、業務をお任せいたします。 ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 <中途採用担当> ・即戦力となる人材を見つけ、組織の成長をサポート ・ペルソナ設計で理想の候補者像を明確にし、ターゲット層を狙い撃ち ・魅力的な求人票を作成し、多くの応募者を引き寄せる ・書類選考から面接までの一貫した対応で、候補者の適性を見極める ・候補者とのコミュニケーションを円滑にし、ベストな日程調整 ・採用データを分析し、効果的な採用戦略を立案 ・外部関係者との採用戦略ミーティングで新たなアイデアを共有 ・人事交流会での情報交換とネットワーク拡大 上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、 ゆくゆくは、採用担当のリーダーとして活躍してもらいます。 10年、20年、永遠にいれる、いたいと思える会社を作っていくために 共に歩んでいくメンバーを求めています。

募集背景

第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、 事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 『10年、20年、永遠にいれる、いたいと思える会社』 『1000億の売上より”1000人と働けるコミュニティ”』 を作っていくために、今誰よりもその実現のための採用担当が必要なのです。 第二創業期を人事戦略本部の仲間と、そして役員陣と二人三脚で “ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう!

配属部署

人事戦略本部

概要

<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】350名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える 5期目(2022年)で売上100億予定(営業ではなく運用結果にコミットしている結果) コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」に2022年、2023年、2024年、2025年と4年連続選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

◉会社の成長を支える実感を得られる 自身が採用した人財が活躍し、会社の未来をつくる!をリアルに体感できます。 ◉様々なキャリアパス ■採用のスペシャリスト ■人事制度設計、教育担当 ■他部署、他業種へのジョブチェンジ ■HRBPを目指しさらに経営側へ  ■起業文化のあるナハトで起業したり、子会社の代表にもなれます。  ナハト全社の採用に関わる当ポジションは、ナハトに一番詳しくなれます。 様々なポジションや役割を理解した上で様々なキャリアを描くことができるのが魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

■女性活躍推進制度 └・Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助制度(条件あり) ■健康診断受診制度 ■フレカ └新社員が先輩と10回ランチに行ける制度 ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント └年間表彰式、忘年会など(会費負担)

休日・休暇

休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与

ナハトが掲げるMVV

▍MISSION - 『仲間と勝ち続ける』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『日本一のマーケティング会社』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと勝ち続けれる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくはHP

ナハトの未来構想

『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー  3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 ナハトは広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。

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