株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。
1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。
ビジョン実現・事業推進のためにナハトの未来をつくる人財を採用していただくポジションです。 ターゲットに適切に網を張るために採用戦略~母集団形成~クロージング迄一貫して行います。 【具体的な業務内容】 ・採用KGI、KPIの設定 ・採用戦略立案〜実行(ポジションのペルソナ設定) ・求人票の作成 ・書類選考 ・求職者との面談〜面接 ・採用における数値分析 ・外部関係者との採用戦略ミーティング 人事戦略本部 採用チームの担当として採用全般の業務をお任せします。 「採用チームのメンバー」として、新卒、中途採用にご尽力いただきたいと考えております。
募集背景
組織拡大に向けての人員増員
配属部署
人事戦略本部 採用部
概要
<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】220名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える 5期目(2022年)で売上100億予定(営業ではなく運用結果にコミットしている結果) コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」2022に選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 インフルエンサーが選ぶ広告代理店3部門にてNo.1を獲得 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載
この仕事で得られるもの
◉会社の成長を支える実感を得られる 自身が採用した人財が活躍し、会社の未来をつくる!をリアルに体感できます。 ◉様々なキャリアパス ・採用のスペシャリストへ ・人事制度設計、教育担当 ・HRBPを目指しさらに経営側へ ・他部署、他職種へのジョブチェンジ! ・起業文化のあるナハトで起業したり、子会社の代表にもなれます! ナハト全社の採用に関わる当ポジションは、ナハトに一番詳しくなれます。 様々なポジションや役割を理解した上で様々なキャリアを描くことができるのが魅力です。 年間50~100名の採用に関わり、自身の成果で事業の成長を実感することができます。 新規事業がいくつもでき、子会社も複数あることから、ゆくゆくは各事業のHRBPへのチャレンジが可能。 また、ご自身でも新規事業企画の挑戦も可能。「勝てる組織」を作る為の人事制度や企画研修等にも、業務範囲を広げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(一品100円の置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) ミネラルウォーター支給 社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【各種制度】 インセンティブ制度書籍購入補助 家賃補助制度(条件付) 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度
休日・休暇
休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与
ナハトが掲げるMVV
▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『なんでも作れる伸ばせる会社』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと活躍できる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくは企業ページへ
ナハトの未来構想
『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー 3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 ナハトは2024年までに広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。
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