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ジュニアフロントエンドエンジニア募集 - 医療DXを支えるUIを開発!

ドクターズ株式会社 - 『どこにいても、誰でも、平等に医療を受けられる世界』の実現へ

ドクターズ株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア(ジュニア)
500万円〜600万円
東京都
JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Vue.js

事業内容

事業内容:デジタルヘルス企画・開発支援サービス「Doctors Cloud」
デジタルヘルス企画・開発支援サービス「Doctors Cloud」

医療とITを融合させ、医療DXを推進するサポートを提供します。大手企業との連携で新たな医療価値を創造し、医療をITで進化させます。

仕事内容

ジュニアフロントエンジニア募集 – 医療DXを支えるUIを開発!医療DXのフロントエンド開発を担当し、ユーザー体験を向上させるポジションです。経験を積みながら、モダンな技術を活用し、スキルアップできる環境があります。 ・フロントエンドアーキテクチャの設計 ・再利用可能なコンポーネントの開発 ・バックエンドエンジニアと連携し、API仕様を設計 ・開発環境の構築・最適化 ・新規サービス/プロダクトの実装 ・既存サービス/プロダクトの改善・リファクタリング ・新技術の導入提案・実装 ・コードレビューやドキュメント整備など、品質向上の仕組みづくり

募集背景

事業が急激に拡大中!これに伴い開発チームも一気に拡大しており、エンジニアスキルを持った人材を増やしていかなければらならいため、あなたの力を必要としています。

配属部署

ドクターズの開発チームでは、医療現場と直接向き合う経験を通じて、社会課題の解決に直結するプロダクトづくりに携われます。技術選定や設計にも裁量があり、自らのアイデアを形にしやすい環境で、プロダクト開発の全工程を主体的に学び、成長できる機会が得られます。

概要

【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

この仕事で得られるもの

①さまざまな大企業様と協業・提携関係を組み、事業をスケールさせることができており、そこに飛び込み、携われることは非常に価値のある経験になります。 ②人の命にかかわる“医療”に携わるからこその細やかな配慮や心遣いが求められる仕事です。そのため、仕事の細部にまで目を向け、自分の判断が正しいのか、プロジェクトチームとして出した結論に間違いはないのかを問いかけながら取り組むことになります。その経験は、自身の視野を広げ、仕事の質を高めてくれるはずです。 ③オンライン医療やAI医療、IoT、セキュリティなど、医療では高い技術レベルが求められるため、技術的知見&経験を積むのに適した環境で仕事ができます。 ④開発手法や文化の異なりメンバーと協力しながら開発していくため、多様な考え方やエンジニアリングに触れることができ、エンジニアとしての幅を広げられます。 ⑤何よりも、自身が携わったプロダクトの先にいる医師や患者さんの健康や治療に貢献できるという大きなやりがいが得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分 ・JR「浜松町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【通勤手当】 有(上限35,000円/月) 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて   ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)   ∟上記以外:WindowsPC支給   ∟全社員:携帯支給(iPhone)   ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)

休日・休暇

・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

【チャレンジできる環境!】

事業も組織も制度も発展途上なので、メンバーの主体性を尊重し、提案や意見にも積極的に耳を傾けます。そのため、チャレンジ精神は大歓迎です。事業を、会社を、自分自身を成長させるために何をすべきか考え、ぜひ実行していってください。

【制約の中で最善を追求するからスキルが上がる】

医療という性質上、国や関係機関が定めたルールやガイドラインが存在します。プロダクトやサービスを構築する上では、それら制約を守りつつ、かつユーザーが本質的に欲しているもの、使いやすいものをチームのメンバーと議論を重ねながら追求していかなければなりません。この経験が、着実にあなたのスキルを伸ばしてくれます。

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