ドクターズ株式会社 - 『どこにいても、誰でも、平等に医療を受けられる世界』の実現へ
医療とITを融合させ、医療DXを推進するサポートを提供します。大手企業との連携で新たな医療価値を創造し、医療をITで進化させます。
弊社が展開する医療DXを推進するデジタルヘルスサービスにおいて、プロダクトの企画段階から参画し、ユーザー中心の視点でUI/UX設計を行い、プロダクトの価値を最大化していただくポジションです。 ・アプリおよびWebサービスのUI/UX設計・ビジュアルデザイン └ 医療領域におけるプロダクトの使いやすさと直感的な操作性を意識したデザイン設計 ・プロトタイピング・ユーザーテスト └ ワイヤーフレームやモックアップの作成、およびユーザーインタビューやテストの設計・実施 ・新規サービス開発におけるデザイン企画 └ 医療DX領域における課題やニーズをもとに、サービスコンセプトを立案しデザインへ落とし込む ・開発チームとの連携と実装支援 └ エンジニアやプロダクトマネージャーと連携しながら、UI設計の意図を実装に反映させるための調整・ディレクション
募集背景
事業が急激に拡大中! それに伴い開発チームも一気に拡大しており、各プロジェクトを束ねる開発マネジメントスキルを持った人材を増やしていかなければらならいため、あなたの力を必要としています。
配属部署
ドクターズの開発チームは、現場メンバーと密に連携しながら、実用性と革新性を両立させたプロダクト開発を行っています。少数精鋭のクロスファンクショナルなチーム構成で、企画から実装・改善まで一気通貫で対応。医療×テクノロジーの可能性を広げる中核として、日々挑戦を続けています。
概要
ドクターズは、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
この仕事で得られるもの
<社会を動かす大企業との協業経験> オンライン医療など最先端の医療領域で、大手企業と協業しながら事業をスケールさせていくプロセスに直接関わることができます。ビジネス視点と技術力の両軸で成長できる環境です。 <医療”ならではの緊張感と成長機会> 人の命に関わるプロダクトに関わるからこそ、細部へのこだわりや責任感が求められます。一つひとつの判断がチームやユーザーに与える影響を意識しながら働く経験は、プロフェッショナルとしての視野を広げ、仕事の質を高めてくれます。 <高度な技術に触れ、実践を通じて成長> セキュリティ要件やパフォーマンス、精度が求められる医療領域において、最新技術を実装する実践の場が豊富です。幅広い技術領域での知識と経験を積みながら、成長し続けられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分 ・JR「浜松町駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当】 通勤手当(上限35000円/月) 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ※基本的に希望のものを支給(最新モデル、希望スペック) ※外部モニター支給
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇
【チャレンジできる環境!】
事業も組織も制度も発展途上なので、メンバーの主体性を尊重し、提案や意見にも積極的に耳を傾けます。そのため、チャレンジ精神は大歓迎です。事業を、会社を、自分自身を成長させるために何をすべきか考え、ぜひ実行していってください。
【制約の中で最善を追求するからスキルが上がる】
医療という性質上、国や関係機関が定めたルールやガイドラインが存在します。プロダクトやサービスを構築する上では、それら制約を守りつつ、かつユーザーが本質的に欲しているもの、使いやすいものをチームのメンバーと議論を重ねながら追求していかなければなりません。この経験が、着実にあなたのスキルを伸ばしてくれます。
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