ドクターズ株式会社 - 『どこにいても、誰でも、平等に医療を受けられる世界』の実現へ
医療とITを融合させ、医療DXを推進するサポートを提供します。大手企業との連携で新たな医療価値を創造し、医療をITで進化させます。
医療DXを支えるシステム基盤を構築!安定した医療DXシステムの運用を支えるインフラエンジニアとして、ネットワークやセキュリティ、システム最適化に関わるポジションです。 - システム設計とアーキテクチャ開発:インフラ構築の基本設計 - ネットワーク設計:安定した通信環境の設計・構築 - セキュリティ管理:データ保護・アクセス制御の実施 - パフォーマンス監視・最適化:システムの安定稼働を支援 - 災害復旧・バックアップ計画:データ損失防止の仕組み構築 - トラブル対応・サポート:問題発生時の解決支援 - コスト管理・最適化:効率的なインフラ運用の実施 - ドキュメント・コンプライアンス管理:運用ガイドラインの整備
募集背景
医療DX領域における事業が急速に拡大しており、それに伴い開発チームも大きく成長しています。現在は、安心・安全な医療システムを支えるために、安定したインフラ環境の設計・運用体制を強化することが急務となっています。 特にネットワークやセキュリティ、パフォーマンス最適化など、医療サービスに欠かせない領域を支える新しい仲間を求めています。今回のポジションでは、経験が浅くても意欲があれば挑戦できる環境をご用意しており、成長フェーズにある私たちと共に挑戦し、医療DXの未来を支える基盤を一緒に築いていただける方を募集します。
配属部署
当社は現在、複数の外部パートナー企業と協力しながらプロジェクトを推進しています。そうした多様な環境の中でメンバーと連携し、課題を乗り越えながら開発に取り組んでいただくことになります。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境は、新しい知識やスキルを吸収する機会にもつながり、エンジニアとして成長できる大きなフィールドとなっています。
概要
【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
この仕事で得られるもの
【スケールする事業への参画】 大手企業との協業・提携に関わり、医療DX事業の成長を現場で体感できます。 【命に関わる仕事ならではの視点】 細部まで配慮し、正しい判断を重ねる経験が、視野を広げ仕事の質を高めます。 【先端技術に触れる環境】 オンライン医療、AI、IoT、セキュリティなど高い技術領域で実践的な知見を積めます。 【多様な文化・考え方との協働】 異なる背景を持つメンバーと開発を進めることで、エンジニアとしての幅を広げられます。 【社会的意義とやりがい】 自分の携わったプロダクトが医師や患者の健康・治療に直結する、かけがえのない経験が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分 ・JR「浜松町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【通勤手当】 有(上限35,000円/月) 【制度】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給) ∟上記以外:WindowsPC支給 ∟全社員:携帯支給(iPhone) ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
休日・休暇
・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
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