リーダークラスの経験者に対するインセンティブがしっかりしていることが魅力

エンジニア岩根氏／2023年2月入社。新卒入社でソフトウェア開発に携わって以来、数社での勤務を経て17年ほど業界での経験を積む。その経験や実績を発揮できる会社を探している時に同社の存在を知り、転職！

当社の魅力は、経験者にとって様々な「待遇」が良い点です。資格手当をはじめ福利厚生が整っているのはもちろんですが、経験者のモチベーションを上げることに気を配ってくれています。 例えば、リーダークラスに対する報酬が整っています。常駐先にチームでジョインする際はメンバーを数人引き連れていくわけですが、メンバーを束ねるリーダーには報酬が支給されます。開発に携わるメンバーと違い、リーダーの業務はマネジメントが中心。その大変さを理解し、インセンティブを与えてくれるところに、会社からの気配りが伝わってくるのです。 これからジョインするプロジェクトは、私のようなベテラン向きの言語による開発がメインなので、まずは私が“切り込み隊長”として入ります。でも、Java等の比較的新しい言語で開発する部分も出てくるはず。その領域を当社が任せてもらえるように“畑”を耕し、若手を呼び寄せることが今の私の楽しみになっています。

入社を機に、希望していた開発案件に参画。JavaやSQLの知識を身に付ける

2022年8月に中途入社。奈木野氏は開発経験が浅い状態での入社でしたが、実践的なプロジェクト経験を積み、現在は開発エンジニアとして活躍中！ また、一児の父として育休を取得し、スムーズに復帰！

前職ではテスターやテスト仕様書の作成等、テスト案件が業務の中心でした。「開発フェーズに携わりたい」と考えていたところ、当社に来てその希望が叶うことに。現在は、大手アパレルのお客様のプロジェクトにジョイン。Java基盤のシステム開発に従事しています。 当社の充実したキャリアサポートのもと、技術力を磨きながら、設計フェーズにも関与するまでに成長しました！ また、一児の父として育休を取得しましたが、スムーズに復帰することができました！ ワークライフバランスを大切にしながら、家庭とキャリアを両立できる環境を実感しています。 当社の柔軟な働き方を活用しながら、エンジニアとしてキャリアアップしつつ、家族との時間も大切にできる環境を実現しています。 「成長できる環境でスキルを高めながら、ライフイベントとも両立させたい」 そんな希望を叶えられるのが、トリオシステムズの魅力です！

開発か、プロジェクト管理か。上司と相談しながら将来を決めていける環境

プロジェクト管理兼教育担当 戸井氏／2022年1月入社。育児との両立を目指し、IT業界へ飛び込み、現在はプロジェクト管理兼教育担当

前職は理学療法士。育児と仕事を両立できる環境を求め、IT業界へ飛び込みました！ 入社後は開発エンジニアとして数年間現場で経験を積み、現在はプロジェクト管理やエンジニアの教育にも携わるようになりました。 開発業務・事業本部補佐を兼務する中で、チームの進行管理やメンバーのサポートをする場面が増え、事業本部長からも「管理の方が適性がありそうだね」とアドバイスをもらい、現在はプロジェクト管理や教育担当としてエンジニアの成長をサポートしています！ さまざまな経験を持つ事業本部長からの助言を受ける中で、自分の適性や得意なことを伸ばす方向性が見えてきました。そのおかげで、自分が目指すべき道を明確にでき、しっかりとキャリアを築いていける実感があります。このような手厚いバックアップがあるのは、本当にありがたいと思っております！ 「育児と仕事を両立しながらキャリアを築きたい」「未経験からでも活躍できる環境がほしい」 そんな方にも、成長できる場と挑戦の機会がここにはあります！