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小平株式会社 - さあ、次の冒険へ。キャリアもQoLも諦めない、新しい人生を手に入れる110年老舗企業

小平株式会社 求人画像1
営業
252万円〜420万円
鹿児島県
急募求人, 転勤なし

事業内容

エネルギー事業、IT事業、国際貿易事業

仕事内容

【業務内容】 鹿児島県内にある新聞販売店や牛乳宅配店などのデリバリー事業者に向けて、自社SaaS製品の営業やマーケティングを担当していただきます。 お客様の元に出向いて業務上の課題をヒアリングし、最適なツールの選定やサービス作成のご提案まで柔軟に対応していただくポジションです。 お客様と良好な関係を構築しながら、自社SaaS製品のコンセプトである「バリューチェーン(価値連鎖)」を生み出していただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントへチャレンジしていただくことも可能です! 《具体的には》 ■フィールドセールス ・新規開拓営業 ・企業の課題ヒアリング〜サービス選定、提案 ・提案資料や見積書の作成 ■インサイドセールス ・架電・メールによる商談機会の創出 ・架電で得た顧客情報の収集・蓄積 ・開発担当者へのフィードバック ■マーケティング/その他 ・製品開発や改良のための情報収集・分析 ・広告運用・代理店との打ち合わせ ・システム導入フォロー ・パートナー企業へのレクチャー 【チーム体制】 配属先となる「Delipoチーム」には、鹿児島・熊本・大分あわせて7名が在籍しています。 その中で、鹿児島県の中小企業に向けて自社SaaS製品のご提案を行う営業2課に配属となります。 まずは、直属の上司となる課長からセールス業務を引き継いでいただき、ゆくゆくはマーケティングやチームマネジメントにも携わっていただく予定です。 【組織の魅力】 ●創業110年の老舗ながら新しいビジネスに挑戦し続けている「新しい老舗」 ●フレックス勤務を取り入れ、柔軟な働き方が可能 ●子育てに関する福利厚生が充実しており、ライフイベントを乗り越えながら長く働ける環境 ●キャリアアップの方向性を見出せる等級制度や、チーム業績・バリューの体現度合いを評価する制度があり、一人ひとりが納得感を持って活躍できる環境作りに取り組んでいます。

募集背景

DX事業部では、数十年にわたりパッケージソフトの開発販売や導入・コンサルティングを通じて地域企業の経営課題にソリューション提供を行ってきました。 ユーザビリティーに拘ったシステムや、丁寧なコンサルティングはお客様から高くご評価いただいております。 2022年にはブランド名称を「KOBIRA DX Partner」と変更し、本格的に企業のDXをサポートしています。今後さらに自社製品の認知度を高め、地元企業の進化を促していくためにも、営業メンバーの採用を強化することになりました。

配属部署

DX事業部 Delipoチーム

概要

創業110年を迎えたKOBIRAは、エネルギー事業・ITソフトウェア開発・国際貿易など多角的なビジネスを展開している鹿児島の総合商社です。 ・社会貢献性の高いシステムを構築するIT事業 ・暮らしを支えるエネルギー事業 ・世界に開かれた貿易事業 の3つを軸に、鹿児島から全国・世界へ向けて新たなビジネスにチャレンジしています。 IT事業部では、新しい発想と徹底したユーザー視点でお客様の経営課題を解決に導くサポートを行っています。 唯一無二のパートナーとして、お客様の本質的な課題に寄り添う業務システムの開発や、コンサルティング事業を手がけています。

この仕事で得られるもの

・課題発見やヒアリングを通じ、お客様との関係構築力を身につけることができます。 ・お客様の課題を見極め解決することで、直接お喜びの声をいただくことができます。 ・中長期的にお使いいただくシステムを扱うため、お客様からフィードバックを受けながら継続的に改善していく経験を積むことができます。 ・少数精鋭のチームでセールスやマーケティングなど幅広く知識経験を得られるため、手法にこだわらない幅広い営業スキルを身につけることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 鹿児島県鹿児島市下荒田4丁目48−9 ・コワーキングスペース「SOUU」への出社も可能です! (鹿児島市鴨池新町10−1 鹿児島県庁18階) ・会社が提携している鹿児島県内のワークスペースからリモートワークが可能です! 【アクセス】 鹿児島市電「騎射場駅」徒歩8分 ※車での通勤も可能ですが、駐車場の契約は個人となります

待遇・福利厚生

【勤務形態】 ■フレックス制(8時間勤務/コアタイム 10:00〜16:00) ■リモート勤務可能(必要に応じて出社) ■鹿児島市内のコワーキングスペース「SOUU」への出社も可能 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外割増手当 ■子育て手当 ■KOBIRA奨学金 ■住宅手当 ■ウェルビーイング手当 【福利厚生】 ■健康診断(年1回) ■退職金制度(勤務3年以上)

休日・休暇

●年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護・看護休暇

ひとり一人のウェルビーイングを大切に

KOBIRAでは、ライフイベントを乗り越えながら長く生き生きと働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しています。 ▼特徴的な福利厚生 ●子育て手当 18歳までの子ども1人あたり月額10,000円を支給。(両親ともにKOBIRA社員の場合も、同額の手当を両親それぞれに支給) ●KOBIRA奨学金 大学、高等専門学校、またはそれに準ずる教育機関に在学する25歳までの子ども1人あたり月額25,000円を支給。(両親ともにKOBIRA社員の場合も、同額の手当を両親それぞれに支給) ●住宅手当 月額上限50,000円まで、住居費用の60%を補助。住宅ローンも対象。(夫婦ともにKOBIRA社員の場合は、合計10万円を上限に2名分を支給) ●ウェルビーイング手当 従業員が自身のウェルビーイング(持続的な精神的・身体的幸福)につながると判断するものであれば、年間48,000円を上限に用途自由で活動費の一部を支給。

●リモートワーク環境整備サポート(リモートHQ)を導入 付与されたポイント内の範囲で、ディスプレイやデスク、ワーキングチェアなどのツールを自己負担ゼロでレンタルすることが可能です。 オフィスで使用するチェアやセパレートキーボードなどもレンタル対象なので、仕事環境の改善に役立てていただけます! ●ADDress・Team Placeパスの導入 2023年7月より多拠点居住プラットフォーム「ADDress」と、ワークプレイスのサブスクリプションサービス「Team Placeパス」がコラボした法人向けプランを全国で初めて導入しました。 鹿児島県内の家やワークプレイスから勤務可能です! ●フレックス制度の導入 メリハリをつけながら業務に取り組んでいただけるよう、フレックス制度を導入しています。 鹿児島市にあるコワーキングスペースへの出社もOKで、ご自身の好きな場所で働くことができます。 コアタイムは10時〜16時となり、趣味やご家庭の都合に合わせて柔軟に業務時間の調整が可能です!

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