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チームで最適解を提示する業務を通して、仲間と共に成長を実感できる環境

PR画像セールスマネージャー・齋 敦史氏・2020年1月入社 1980年生まれ。建築学科を専攻した大学を卒業後、不動産企業に新卒入社。セールス業務等も経験した後に、通信業界企業に転職し、その業務を通して同社の存在を知ったことをきっかけに2020年に入社した。

業務を通して、お客様から「ZEINならどんな課題も解決してくれる」という評価を頂けていることを実感しています。多様なメンバー達が、それぞれの専門的な知見を出し合い、一丸となってクライアントにとっての最適解が提示できること。それが当社の強みだと思います。前職では一人で業務を進めることが多かったのですが、当社では常にチームで業務に取り組み、力を合わせてクライアントのニーズに応えられることに、大きなやりがいを感じています。 当社には、自分で考えたこと、やりたいことを実現するチャンスが溢れていますので、ご自身のアイデアを形にしたいという方には最適な環境だと思います。まだ若い会社ですが、仲間と共にいろいろなチャレンジを繰り返しながら、着実に成長できる実感を得ることができると思いますので、ぜひ意欲的に取り組んでほしいですね。

クライアントに寄り添う業務で、ビジネスの発展と成長が支援できる喜び

PR画像マネージャー・杉本 浩樹氏・2020年2月入社 1990年生まれ。大学卒業後SIer企業に入社し、SEとして金融機関向けパッケージシステムの開発・導入に携わる。課題解決を担う業務への興味からコンサルタントへのキャリアチェンジを志し2020年に同社に転職。

SEとしての経験を蓄積する中で、自社パッケージシステムの開発・運用という業務に限界を感じ始めたことから、私は「もっと顧客に寄り添った取り組みをしてみたい」と思うようになりました。そこから、ITコンサルタントという製品・サービスの縛りがない業務に魅力を感じたことから、当社の環境で新しいチャレンジをしようと思い、転職を決意しました。現在の業務においては、幅広い選択肢の中から最適なサービスを提案することで、クライアントのビジネス発展を支援できるというやりがいを感じています。 当社の特徴は、社員同士が良好な関係性を築きながら、楽しく仕事に取り組んでいるという点にあると思っています。成果にこだわるというストイックさもありますが、社内でも勉強会を実施する等、全員でステップアップを目指しているという雰囲気があります。この環境で、仕事を楽しみながら成長できたら嬉しいですね。

自身の強みを発揮しながら、個が生きる環境で自分らしく働ける企業

PR画像シニアコンサルタント・水野 一樹氏・2022年2月入社 1985年生まれ。大学卒業後、大手電機メーカーに入社しソフトウェア開発エンジニアとしての業務を担当。その後、Salesforceの導入支援を行うベンチャー企業への転職を経て、2022年に同社に転職。

私が当社への転職を決めたのは、コンサルタントとしてのスキルを身に付けたい、そして幅広い製品に携わりながら知見を深めたいという思いがあったからでした。当社では、一つの製品に特化することなく、様々な選択肢を組み合わせたソリューションが提案できるので、その仕事の面白さを実感しています。 当社の魅力は、チームで取り組みながらも、メンバー一人ひとりのキャラクターが立っている状態で仕事を進めることができる点にあると思っています。個が生きる環境で自分らしく働きながら、全員で目標が達成できる。そんな面白味が、当社の環境で感じられるはずです。これから入社される方も、何か一つ強みを持っていればそれを生かすことができますし、個性を発揮しながら活躍できると思いますので、ぜひチャレンジしてほしいですね。

誠実さ、真面目さを大切に、自責思考を身に付けながらチャレンジできる

PR画像シニアコンサルタント・松岡 史樹氏・2020年2月入社 1994年生まれ。大学卒業後、地元である三重県の金融機関に新卒で入行。窓口業務や預金業務、融資業務等を経験した後に、企業の課題解決を目指す業務に興味を持ち、2020年に同社に転職した。

私が入社した当初はまだ社員数も少なく、新たに加わったメンバーである自分に対するフォローはあまり期待できないと考えていました。しかし実際は、こちらが困難に直面している時には、上司が手厚くフォローしてくれましたし、事後には適切なフィードバックも頂くことができました。また、入社間もない私の未熟な意見であっても受け入れてもらうこともありましたし、自分の考えを組み立てながら作業を実行できるようにもなりました。この働きやすさがあったからこそ、スキルアップできたと私は実感しています。 これから入社する方に伝えたいのは、当社の環境では「なりたい自分」をイメージし続ければ、枠にとらわれずに挑戦できる魅力があるということ。若い社員であっても、誠実さや真面目さを大切に取り組むことでチャレンジは可能ですし、自責思考を身に付けながら成長できる環境でもあると思いますので、ぜひこの環境を知ってほしいですね。

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