株式会社スカイマティクス - 日本初のリモートセンシングサービスでブルーオーシャンを切り拓く株式会社スカイマティクス

「くみき」はドローンを使った測量で効率化を実現する革新サービスです。専門知識不要で簡単に地形データを取得、人手不足の建設業界をサポートします。
■業務内容 お客様の課題を明確化し、解決に向けたサービスの提案や活用支援を通じて、「伴走者」として継続的な支援を行っていただきます。 また、社内で最も顧客との対面での接点が多いことが特徴です。 それ故に、お客様の現場の課題を解決し成功へ導くという、当社のポリシーを最も体現いただく、顧客支援の花形ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・サービス導入現場での顧客対応(くみきの利用方法およびドローン測量手法の操作説明講習会) ・「くみきGO」案件の業務履行(主に現地でのドローン測量業務) ・顧客から得られた改善要望等の報告、フィードバック及び社内関係部門連携
募集背景
現在、「リモートセンシング+AI画像解析×GIS」という高度な技術の組み合わせた独自サービス、国産クラウド型ドローン測量サービス『KUMIKI』の利用者数が拡大している状況です。そこで、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応を強化するため、セールスメンバーを募集します。
配属部署
RaaS事業部
概要
仕事概要 スカイマティクスは「リモートセンシングで、新しい社会を創る」をミッションに掲げ、建設・林業・インフラ・防災といった、幅広い産業の調査・点検・測量における現場の課題を解決しています。 これらの産業では労働者不足や長時間労働、増加する災害への対応が社会課題となっており、所謂3K(厳しい・危険・きつい)と呼ばれるような業務や作業も数多く残っています。 リモートセンシングテクノロジーでこれらの社会課題を解決し、働き手の業務も「快適」「効率的」「好印象」「高収入」の4Kに変えていくことを目指しています。 2018年より提供開始した当社の主力製品である国産初クラウド型ドローン測量サービス「くみき」は国内業界シェアNo.1プロダクトに急成長し、海外展開にも着手しています。 全世界で建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支え、今後の社会に大きな影響を与える可能性を秘めています。 「くみき」を活用した当社のリモートセンシングサービスに携わることで、社会的意義の大きい仕事を経験し、その成果が社会全体に与えるインパクトを実感できるはずです。 さらに、グロースフェーズというチャレンジングな環境で働くことで、当社の成長と共に自己成長が可能です。頂上を目指して困難に立ち向かい、成長を実感しながら、自分自身のキャリアを新たな高みへと導くことができます。 市場の急成長というチャンスを捉え、共に未来を切り拓き、社会を変革する一員として力を貸してくれる仲間を募集しています!
この仕事で得られるもの
・ユーザーと直接顔を合わせながら現場の課題解決に向き合いリードできる経験は、当社サービスおよび当ポジションならではの醍醐味です ・現場の課題解決とダイレクトに接することで、体感高く社会貢献を感じることができます ・「くみき」は拡大期をむかえ、全社をあげてプロダクトを磨き込むフェーズです。現場視点でのサクセス活動から会社へフィードバックし、お客様、会社双方のサクセスに貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階 ※リモートワーク可能(週2回程度の出社を推奨) 《備考》 雇入れ直後:上記本社 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線・千代田線・東西線・丸ノ内線「大手町」駅より徒歩7分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ・フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時) ・標準労働時間:7時間30分(9時00分~17時30分)
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土/日/祝日) ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) ・リモートワーク制度(週2回程度の出社を推奨) ・ストックオプション制度 ・月次営業目標達成時インセンティブ支給 ・人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり) ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・チームでの会食費用補助 (月1回) ・チーム合宿等のワーケーション費用補助 ・直接応募ボーナス(コーポレートサイト) ・リファーラルボーナス ・オフサイトMTG手当:メンバー同士のコミュニケーション促進に向けたオフサイトミーティング費用の補助 (ランチでもお茶でもOK) ・リフレッシュ手当 / 特別リフレッシュ手当(年度内で2万円を上限に心身をリフレッシュするために自由に利用可能。入社3周年、5周年、10周年には、それぞれ3万円、5万円、10万円を追加支給しています)
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