アジャイル開発リーダーを目指している人必見！自社開発PLを募集！
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circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すスタートアップ
事業内容
circus株式会社は、「ともに、HRに正解を」というコンセプトを掲げ、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 【人材紹介プラットフォーム circus AGENT】 「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。 人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことができます。 2019年6月にサービスをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、＜企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォーマー＞です。 具体的には「採用企業」と「転職エージェント」を繋ぐ『circusAGENT』を展開しています。 当社を利用することにより ■求人企業：プラットフォームに登録する約2,500名の転職エージェントと一括で繋がれるので効率よく応募者を集める事ができる。 ■転職エージェント：プラットフォームで公開される約40,000件の求人を扱えるので求人開拓の工数が不要になる。 というメリットがあります。 少子高齢化というトレンドもあり、この20年で転職エージェント経由の転職者割合は500倍以上に増え（厚生労働省調べ）、採用活動において転職エージェントはいまや欠かせない存在となりました。 このトレンドを予測し、「HRに、NewStandardを。」というテーマを掲げ、2017年に設立した当社は今期で7年目。 順調に成長を続け、プラットフォーム内で流通する金額は50億円を突破。 売上も前年比180%という急成長を遂げています。 今や「採用活動には欠かせないサービス」として多くの採用企業、転職エージェントにご利用頂き、今日も多くの“転職”という機会を生み出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームとして開発力が強化できる体制を整える中軸となるScrumMasterを担って頂きます。 開発チームのリード、チーム力や生産性を向上するためのサポート、ボトルネックの排除を期待しております。 チームの設計力やノウハウの蓄積、プロセス改善をより推進していき、開発力強化に向けた体制構築の中核を担っていただきたいと思っています。 2017年ローンチのグロースフェーズプロダクトなので安定した環境ですが、新しい技術や方法論には柔軟にアプローチできます。 会社としては、今後3年間で新規事業を複数立ち上げた後、IPOを目指しています。 会社がポジティブな方向に変わっていく潮目が変わるフェーズです。 変化の多い環境を楽しめる方を歓迎します。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド：Go ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Figma ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼期待値とキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【期待値】 ご本人の特性や、やりたいことによって変わる可能性がある前提ですが 三か月後：Scrumの知識や考え方を理解し、イベントのファリシテーションや障害の発見、カイゼンのリードを通じて、1つのScrumチームがより効果的に働けるようサポートできる状態。 一年後：1つまたは複数のScrumチームをサポートするだけでなく、開発組織外部のステークホルダーも含め、プロダクト開発の関係者をサポートできる状態。 【キャリアパス】 ご本人の希望に合ったキャリアパスを目指す支援をする前提ですが ・プロダクトを中心とした開発組織だけでなく企業全体がアジャイルになっていくための支援をしていくキャリアパス ・別のプロダクトや新規事業のためのScrumチームを新規に立ち上げて成長させていく、開発組織支援を深掘りしていくキャリアパス
募集背景
circusAGENTにおける、新規開発に伴う増員となります。 現在、認定資格を持ったScrumMasterを配置して、複数チームでのScrum開発(LeSS)を実践しておりますが、全てのチームを1名のScrumMasterがサポートする体制になっています。 これにより開発組織をスケールさせていく上で、 ・目の届かないチームが発生してしまう ・開発組織内のサポートで手一杯になり、ステークホルダーや組織全体のサポートにまで手が及ばない といった課題があります。 チーム力や組織力の向上を支え、プロダクト開発をリードしていくScrumMasterを担うPLの募集をしております。
配属部署
【開発体制】 ・Product Manager 1名（正社員） ・Engineering Manager 1名（正社員、ScrumMaster） ・SubPM 1名（正社員、ScrumPO補佐） ・Developer 1名（正社員） ・Developers 10名（業務委託）
概要
【ミッション・ビジョン】 ～人の数だけ、才能がある。 そして、その才能を求めている企業は必ずある～ 私たちは、誰もが、ユニークでチャーミングな才能をもっており そして、それを発揮できるフィールドがあると信じています。 そのマッチングの機会を最大化するのが私たちの存在意義です。 仕事が楽しければ明日はもっと良い一日になる。 そんな毎日が続けば、日本はもっと強くなる。 私たちは、HRtechを超えて、そんな未来を創る「ビジネスインフラ」を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 都営浅草線「宝町駅」徒歩2分 東京メトロ銀座線「京橋駅」 徒歩4分 JR各線・東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩13分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 徒歩8分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年4回 賞与年2回 近距離手当月3万円 引っ越し手当1回20万円 リモートワーク可 交通費支給（月3万円まで） 在宅手当1日250円支給 髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） 各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 社内分煙 フリーアドレスオフィス PC・社用端末支給 条件によりストックオプション付与有
休日・休暇
年間休日125日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
人材紹介という業界を変える意味
現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか？ 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、circusAGENTは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 日本中のビジネスパーソンが、「適材適所で活躍し」「納得のいく仕事ができる」環境を創っていきます。
“人材紹介”というニッチなプラットフォームを広げるやりがい
私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。
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