circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
circus株式会社は、「ともに、HRに正解を」というコンセプトを掲げ、 2017年に創業したベンチャー企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 【人材紹介プラットフォーム circus AGENT】 「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。 人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことができます。 2019年6月にサービスをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約55,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。
当社が運営している人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」に掲載する求人票制作をお願いします。 当サービスは、人材紹介会社様に向けて採用企業の求人票を掲載しています。 2023年3月時点で掲載求人数は約15000件ほど。 IT業界~士業業界まで、さまざまな業界・職種の求人を取り揃えています。 「circus AGENT」をご利用いただいている採用企業の人事担当者様に代わって求人票制作を行っていただくため、 営業職、管理職、エンジニア、クリエイティブなど幅広い職種の求人票ライティングスキルが身につきます。 あなたのライティングスキルで企業の魅力を見える化! 採用企業の縁の下の力持ちとして、企業・求職者の双方にとって“後悔のない意思決定をあたりまえに”。 ■制作ディレクターとの打ち合わせやライティング方針の確認 ■求人原稿のライティング、キーワード選定、タグ付け ■既存求人のリライト 採用企業からのヒアリング情報(他部署が担当)や顧客ATS、Webサイト上の情報を駆使しながら、 企業の採用課題解決のために、より企業の魅力が伝わる求人票制作の提案をお願いします!
募集背景
2019年6月に人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」をローンチし、 約15,000件の求人が登録され、約5,000名のエージェントに利用する業界最大級のプラットフォームへと成長して参りました。 そして、この度プラットフォーム上での更なる採用決定数向上を目指すために、 「求人制作ライター」を専門ポジションとして新設いたしました。 新設ポジションだからこそ、ルールや仕組みづくりから携わっていただきます。 「ゆくゆくは制作ディレクターに挑戦したい」「採用企業へのヒアリングから携わりたい」など、 キャリアビジョンを尊重しながらスキルアップできる環境があります。
配属部署
Recruiting Group所属 CR(クリエイティブ)チーム
概要
当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,300名の人材紹介エージェント、約16,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
この仕事では、人材業界におけるキャリアアップを目指すことができます。 現在、組織に急拡大を予定しており、 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、新規事業開発など、 ご意向やキャリアビジョンに合わせてさまざまなポジションをご提案しております。 下記のような環境にご興味をお持ちいただけましたら、エントリーお待ちしております。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●50名→150名フェーズのスタートアップ ●人材業界の“売り込む営業”の文化を変えていきたい ●事業開発や起業に興味がある 面談では、当社の事業紹介や今後の事業展開などについて、ざっくばらんにお話させていただければと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階 【アクセス】 六本木一丁目駅 徒歩5分 溜池山王駅 徒歩8分 赤坂駅 徒歩10分 六本木駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給年4回 賞与年2回 リモートワーク可 交通費支給(月3万円まで) 在宅手当1日250円支給 髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) 各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 社内分煙 フリーアドレスオフィス PC・社用端末支給 条件によりストックオプション付与有
休日・休暇
年間休日125日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
人材紹介という業界を変える意味
現在、日本には3万社を近くの人材紹介会社があることは ご存知でしょうか? 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、circusAGENTは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 日本中のビジネスパーソンが、「適材適所で活躍し」「納得のいく仕事ができる」環境を創っていきます。
“人材紹介”というニッチなプラットフォームを広げるやりがい
私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。
成長フェーズのスタートアップで組織を創りあげる醍醐味
当社は、60名規模から150名規模への成長フェーズとなり、 マネージャー・役員ポジションが空いている状態です。 まだまだ制度は少ないですが、メンバーからの発案で採用したリモート手当や、 プロジェクト手当(メインの業務外で行ったプロジェクトを完遂させた際の手当)など、 社員がより納得して幸せに働けるよう新しい制度を考えています。 これから様々な制度や福利厚生の策定を予定しています。 ┃評価体制 スタートアップなため、評価は取締役が四半期ごとの個人面談にて行っています。 ┃賞与・インセンティブ また、四半期ごとにあらかじめ決められた目標に対する実績に応じて変動するインセンティブがあります。 ┃情報共有 代表からの戦略発表もQに1度、2時間かけて現状と今後の構想について共有する時間を設けております。 ┃勤務体制 出社とリモートどちらも取り入れているハイブリッド勤務をとっておりますが、チームごとにルールを設定しています。
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