日本の可能性を、ベトナムの才能と共に最大化する。その最前線に立つ！
開発部長 長島 憲治氏プログラマーとしてキャリアをスタートし、係長としてのマネジメントに加え、IT営業や新卒・中途採用にも携わり、技術とビジネスの両面から事業に関わってきました。 現在はDXマイグレーション部の責任者として、組織の立ち上げと案件推進の両方を担っています。1億円規模のCOBOLからC#へのマイグレーションといったモダナイゼーション案件において、プレイングマネージャーとして現場に入りながら、組織づくりも同時に進めています。部門としての売上やKPI達成は前提であり、その上で再現性のある組織をつくることにこだわっています。 当社で働く価値は、グローバル環境にあります。日本とベトナムのメンバーが一つのチームとしてプロジェクトを進める中で、日本の常識はベトナムでは通用しません。この前提があるからこそ、表面的な対応ではなく、本質的に考える力が求められます。違いに戸惑うのではなく、その違いを前提に価値を出せるかどうかが問われる環境です。 また、生成AIの活用によって、開発の進め方そのものが変わっています。単に効率化するツールではなく、思考の質が問われる時代になっています。AIを使えば成果物はある程度出ますが、それを理解せずに使っても価値にはなりません。AIを前提とした新しい開発のあり方の中で、自分自身の思考をアップデートし続けられるかが重要だと考えています。 組織としてはまだ小規模ですが、その分、一人ひとりの責任範囲は広く、担当者で終わることはできません。自分の役割を限定するのではなく、一段上の視点で仕事を捉えることが求められます。 私がメンバーに求めているのは、その場しのぎではなく、最後まで最適解を考え抜く姿勢です。リリース後まで見据えているか、AIのアウトプットを自分の理解として腹落ちさせているか。中途半端な理解のまま出されたアウトプットには、必ず理由を問い続けます。 そのため、マネジメントとしては厳しいと感じられる場面もあると思います。ただ、それは成長のために必要だと考えています。重要なのは、一度きりの成果ではなく、再現性のある成果を出せる状態になることです。 私が目指しているのは、自分がいなくても回る組織です。特定の個人に依存するのではなく、次のPMを育て、役割を引き継ぎ、組織として持続的に成長していく。その状態をつくることが、最も価値のある組織だと考えています。 同時に、チームとしては明るく前向きであること、そして仕事に対してPassion（情熱）を持ち続けることを大切にしています。毎年同じことを繰り返すのではなく、少し難易度の高い目標に挑戦しながら、それを前向きに楽しめるかどうか。その姿勢がチーム全体の成長につながります。 この環境で求められるのは、学び続ける姿勢と、素直さ、そして変化を受け入れる力です。これまでのやり方に固執するのではなく、新しい環境の中で自分をアップデートし続けられる人が成長していきます。 逆に、グローバルな環境に興味がない方や、新しい技術ややり方への変化に抵抗がある方にとっては、当社は合わないと思います。 日本の可能性を広げるために、グローバルなチームで価値を生み出し続ける。そして、これからの時代に求められる新しい開発のスタンダードをつくっていく。その挑戦に興味がある方と、一緒に働きたいと思っています。
当社には、能力を高められる環境が色々整備されています！
システムコンサルタント Vu Bao Sang氏 2018年12月 NTQジャパン入社 2022年8月 NTQコンサルティングジャパン転籍大学卒業後、日系システム会社にエンジニアとして入社の後、日本のベトナム系システム会社に転職、2年ほど勤めました。そこは500人ほどいる大手で、自分はどんなポジションに就き、何に貢献すればいいかが見つけられなかったのです。そこで、思い切ってもっとチャレンジできる環境を探していたところ、同じベトナム系のNTQジャパンを知りました。早速トップと面接すると、若いけれども会社を発展させていく方針が明確で、しっかりした人格を持っているところに引かれたのです。そこで、入社を志望したという経緯です。 私は合わせて10年ほどSEの仕事を続けていましたが、直接お客様のニーズを聞いて要件定義を行う上流の仕事がしたいと思うようになりました。NTQジャパンでもそうした仕事があるにはあったのですが、オフショア開発に強みがある会社としてチャンスが少なかったのです。そこで、100%上流工程に携われる当社への転籍を希望しました。 当社には、能力を高められる環境が色々整備されていると思います。上流工程だけでなく、SEとして自分の技術レベルを高める案件をアサインしてくれますし、ブリッジSEをやりたければ、もちろんそのチャンスも与えてくれます。また、資格を取得するための補助金や、取得すれば奨励金まで出してくれる。本当に助かっています。私はクラウドに関心があり、AWSの資格取得にチャレンジ。現在、ASSOCIATEの3資格（Solution Architect、Developer、SysOps Administrator）を取得しています。さらにAzureやGoogle Cloud Platformもマスターして、より多くのお客様に対応できるようになりたいと思っています。 今後は、特定の分野に絞り、クラウドに用意されているAIツールも活用しながら対応していくようなチームをつくりたいと考えています。先進的な技術を組み合わせて、いいサービスをつくってみたいですね。 当社に来て感じる魅力は、少人数なのでこの道の先輩であり会社のトップでもある石川さんともよくコミュニケーションできるところ。何か困ったことがあれば、すぐに色々と教えてくれるので安心して働けます。 これから加わっていただきたいのは、情熱的に働ける人。技術の進化にキャッチアップし続けるには、情熱が必要だからです。自分もそんな人からパワーをもらいたいと思っています。お待ちしています！
優しいメンバーばかりで、未経験の人によく教えているので成長できるのが早いです！
システムコンサルタント Pham Van Thanh氏 2019年11月 NTQジャパン入社以前は、日本のシステムコンサルティング会社に勤務していました。そこは小規模だったので、もっと規模の大きいところを経験してみたくなったのと、日本人だけでなくベトナム人も在籍している会社で一緒に働きたいと思ったことが、転職の動機となりました。そうして見つけたNTQジャパンは、社員の雰囲気がすごく良かったところにまず、引かれました。その上、私が関心持って勉強を続けているAWSの知識を持っているメンバーが多く在籍していたのです。みんな凄い仕事をしているので、自分もここでそんな仕事をしたいと入社を決めました。 入社後は、客先常駐のエンジニアとして、またブリッジSEとしての業務に就きました。現在、NTQジャパンではデリバリーマネージャーとして、常駐エンジニアの管理を通じて品質やスケジュールを守ることをミッションとしています。そして、兼務するNTQコンサルティングジャパンでは、お客様へのヒアリングから要件定義、設計の上流工程を行うシステムコンサルタントとしての業務をスタートさせたばかりです。前職でもシステムコンサルティングは経験しましたが、まだまだ駆け出し。当社では多様なお客様への業務を通じて経験が積めることが楽しみです。そのためにも、接客マナーからコンサルティング業務まで、しっかり学びたいと思っているところです。 NTQコンサルティングジャパンも、NTQジャパンも、みんな優しい人ばかり。未経験のメンバーによく教えていて、成長できるのが早いと思います。そんな環境で、お客様の課題を解決する仕事に誇りを持って取り組めるのは、とても楽しいですね。また、個人的に興味のあるAWSをお客様に導入する提案にも関われています。自分が分からないところは、詳しいメンバーがいるので聞きながら取り組むこともできています。いい環境がある会社だと思いますね。 これからも、NTQコンサルティングジャパンやNTQジャパンが日本で有名な企業になれるよう、力を尽くしていきたいと思っています。そのためにも、技術が得意なのは当然のこととして、メンバーを育成する管理職を目指してそのスキルも身に付けていきたいと考えています。 私は経験不足なので、経験豊富な方に入っていただき、学ばせてもらえれば嬉しいですね。
言葉も文化も違う二つの国の人達を繋げる仕事には、誇りを感じています！
システムコンサルタント Do Thi Thu Thao氏 2022年8月入社前職は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人で、1年半のテスターの後にブリッジSEを3年ほど手掛けていました。システム開発は上流の要件定義や設計から開発、テスト、運用まで工程がありますが、その全てに関わってみたくなりました。前職でもそういった機会は得られたのですが、部署が違っていて異動希望がなかなか通らなかったのです。そこで転職を決め、前職同様にベトナム系で希望が叶えられそうなNTQジャパンに入社し、同時にNTQコンサルティングジャパンの兼務となりました。 入社後、希望が叶い、NTQコンサルティングジャパンにおいて上流工程のお客様へのヒアリングから要件定義、設計を行い、NTQジャパンのブリッジSEを経由したり、直接自分がブリッジSEを兼ねてベトナムのNTQ Solutionでのオフショア開発を管理しています。NTQコンサルティングジャパンでは色々な案件があって、それぞれ違うアイデアが求められるところに面白さを感じています。 そして、大きなやりがいとしては、日本にいるベトナム人のシステムコンサルタントとして日本企業のお客様の課題を解決する業務を、ベトナムのオフショア開発拠点を通じて提供するという、まさしく国と国をブリッジする仕事ができているところ。言葉も文化も違う二つの国の人達を繋げる仕事には、誇りを感じています。そして、両国の関係者を一つのレールに乗せてスムーズにプロジェクトを進めていくためのマネジメントについて勉強する必要があると感じていますが、そこに自分が成長できる環境があると実感しています。また、当社ではそんな自分の仕事を上司が認めてくれますが、そこにもモチベーションを感じますね。 NTQグループは近い将来にさらなるグローバル化を目指しています。私も自分のパフォーマンスを通じて貢献したいですし、その結果色々な案件を依頼され、お客様と一緒に成長し続けていきたいと思っているところです。 やる気があって、何かにチャレンジしたい方と一緒に仕事をし、刺激を受けたいと思っています。そんな方の応募をお待ちしています！
社長が優しく皆を見てくれていて、困ったことがあれば何かと相談に乗ってくれます！
事務 Cao Thi Hai Yen氏 2022年4月入社ベトナムの出身です。当社の前は、札幌のメガネ店で販売職をしていました。違う分野にチャレンジしてみたくなり、発展しているIT業界で働くことにしたのです。そこで、ベトナム系のNTQジャパンが事務職を募集していたので応募しました。Webサイトを見て、若い社員が集まっていて伸び盛りな雰囲気が良さそうに感じたからです。入社と同時に、NTQコンサルティングジャパンも兼務となりました。 NTQジャパンでは、役員の秘書を務めていますが、NTQコンサルティングジャパンでは主に経理業務を担っています。秘書の仕事は以前ベトナムで短期間やったことがありましたが、経理は初めて。難しくて分からないことばかりですが、だからこそ逆に楽しいんです。新しいことを学んでできるようになると、自分の成長が実感でき、モチベーションが俄然高まるから。だから私は、新しいことにチャレンジすることが大好きなんです。 実は、以前からWebデザインに興味を持っていました。前職では、イベントのチラシや横断幕のデザインを任されたことがあります。今、個人的にWebデザインの勉強を始めているところですが、チャンスがあればまだ設立したばかりでできていないNTQコンサルティングジャパンのホームページデザインを任されたいと思っています。そして、経験や知識を積んで、将来はフリーランスのWebデザイナーになり、本当の意味での自立をしたいと思っています。その場合、働く場所は日本と決めています。日本の言葉や文化が大好きだからです。 NTQコンサルティングジャパンも、NTQジャパンも、社長が優しく皆を見てくれていて、困ったことがあれば色々と相談に乗ってくれます。また、NTQジャパンには同年代のベトナム人が多く、母国を離れて日本で生活している者同士、話が合って過ごしやすい環境がありますね。 これから入社して一緒に働きたい方は、真面目で明るい人。そういう人が仕事に責任感を持って一生懸命に取り組むと思うからです。是非アクセスしてください！
