株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。
グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
創業100周年にあたる2029年に向けた、長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な事業成長を目指しています。 長期VISIONの実現に向けた人事領域の体制強化にあたり人事のエキスパートとして戦略の立案、実務マネジメントを担当いただきます。 【業務内容】 人事企画チームの中核メンバーとして、経験、スキルを考慮し以下の業務を担っていただきます。 (1)採用実務(中途採用メイン) ・経営人材候補の中途採用(エクゼクティブ採用に近い場合もあり) ・HD機能強化のための事業人材中途採用 (2)人材育成施策・研修の企画運用 ・グループ経営人材育成、階層別研修役割別のサポート その他、人事システム導入など様々なプロジェクト活動に携わっていただきます。 経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができます。
配属部署
チームリーダー1名 スタッフ5名 (男性2名、女性3名)
概要
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。
この仕事で得られるもの
現在、人事領域において、人材データの活用はタレントマネジメント、評価、人材開発、報酬管理、健康支援など、幅広く求められています。人事戦略の遂行において要となってくる領域であり、専門性と人事領域での影響力を長期的に高めていけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線 銀座駅 A9番出口徒歩6分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 7番出口すぐ JR有楽町駅 京橋改札徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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