RCSってとにかく熱い会社！そんなことまで教えてもらえるのか！と最初はびっくり。

施工管理職　出雲 2023年5月入社。RCS初の女性施工管理として会社に飛び込み、実績と人柄で組織を牽引。

RCSという会社は、とにかく情熱的ですね。 これほど責任感を持ち、経営者の目線でお仕事をするということを真剣に教えてもらえる会社は、他に無いと思います。どのようなお仕事であっても、自分の進め方次第で良くも悪くもなるものです。RCSでは、物事の捉え方や考え方も教えてもらえるので、お施主様や職人さんとお話しする時にもそれが役に立ちます。 入社時は施工管理の経験や知識がなくて不安もありましたが、物事の捉え方・考え方なども学んでいけるので、自信をもってお施主様や職人さんとお話しすることができました。しっかり学べる環境があり、成長していけることは大きなやりがいになると思います。 私は、「これでいいやと妥協しないこと」を信念としています。当たり前かもしれませんが、工期や職人さんへの指示も思い通りにならないこともあります。その中で自分が諦めてしまうと、そのまま自分の実績としてその建物は残ってしまいますし、何よりも、お施主様に喜んでいただけない結果に繋がります。 一度の打ち合わせで明確になっていない点があれば、複数回お時間を取りしっかりお話をするようにしています。お施主様の疑問や不安に寄り添い、きちんと完成後のイメージをお伝えし納得いただけるように努めることで本当に喜んでいただける仕事になると思っています。

お客様の『ありがとう』が一番の糧。仲間と支え合い、ともに涙したり喜びあえる環境も醍醐味。

施工管理職　支部長　白坂 2013年3月入社。RCS設立（統合）前からの重鎮。数多くの支部を支部長として成長させ続けている。

経年劣化して傷んでしまった建物がきれいになったときに、オーナーや入居者から「ありがとう」と言われると、大きなやりがいを感じます。 また、一般的に「施工管理職」といえば『個人で仕事をする』というイメージが強いと思いますが、RCSは仲間同士助け合うことをとても大切にしていて、支部内・外のつながりも非常に強く、経験豊富な先輩や同僚からのサポートを受けながら仕事を進められる点も当社施工管理職の魅力だと思います。 全体が仲間意識を育て、切磋琢磨できる環境をつくろうと意識しており、「言われるからやる」ではなく「自主的に考え、発信、行動する」というような組織ができていると感じますし、仲間同士のつながりを大切にしているからこそ「学ぶ機会」も多いです。 定期的なセミナー実施に加えて、チャット上でも研修生のルームや本社や先輩とのルームがあるなど、業務を習得するうえで周りに相談しやすい環境があり、セミナーや会議、チャット上では積極的な知識・事例の共有がおこなわれているので自分からどん欲に知識や経験をつかみに行く意気込みのある人は、より一層の成長をすることができます。施工管理職全員に支給のタブレットにはマニュアルも搭載されているので実際に先輩の現場同行などで自分の目で見て体験して、それを再度マニュアルや研修ツールで復習する、といった繰り返しが業務習得につながります。 さらに、タブレット上で工程管理・進捗状況記録、本社とのコミュニケーションを効率化できる自社アプリを開発・利用するなど、誰もが一定のパフォーマンスを発揮できる土台がある点も魅力だと思います。 常に最適な運用体制構築・改善をおこない、進化を続けることが当社の最大のカルチャーだと思います。

施工品質に絶対の自信！法人営業ポジションは新規部隊なので、さらに活躍の場が大きいと思っています。

法人営業担当　安藤 全国各地の当社の下請協力業者様との関係性構築・維持においてのキーパーソン。さらに販路拡大のために新規事業としての法人営業職も兼任し社内のお手本として力を発揮。

法人営業職のポジションはまさに花形、【会社の顔】です。当社の施工品質・サービスに自信があるからこそ、客先でしっかりと魅力を語れます。 建物は全国各地に存在するので、当然全国に多くの修繕ニーズが存在します。それぞれの建物の特徴や、所有者の方の考え方などにより求められる工事の幅も多岐にわたります。そんな、さまざまなご要望にお応えできるようRCSでは施工品質の向上に長年努めてきました。 ここまでの道のりは決して楽でも、容易でもありませんでしたが、今の我々が得た経験やノウハウはまさに宝であり、クオリティの高い工事をお約束できる根拠ともなっています。施工能力・管理能力においては業界随一だと自負しているので、我々のサービスをより多くの方に届けたいと常に考えています。 そのために、新たなクライアントからも仕事を受けるべく法人営業部門を設立し、現在力を入れて推進しているところです。 法人営業部門は新設の組織であるため、これからブラッシュアップを重ねて作り上げていく組織です。そのような環境であるため、新たにご入社いただく方にとっても、たくさんのチャレンジの機会があったり、自身のアイデアを反映させやすいといった、やりがいの大きなポジションだと思っています。

会社の成長にあわせて人材を積極採用中！たくさんの方とお話しでき、当社の魅力を伝える仕事にやりがいを持ってます。

採用担当　金森 主に施工管理職、施工スタッフ職の面接選考を担当。持ち前のハッスルと誠実さで面接を受けた求職者からの評判◎

RCSが手掛ける住宅の修繕工事は、今後も長きに渡って必要とされ続けるもので、それらの工事請負をメイン事業としているRCSは、おかげさまで順調に成長を続けています。 その成長を後押ししていただける新しい人材の発掘をし、会社とのご縁を結ぶことが私の仕事です。 今の職場環境にもの足りなさを感じている方、自分の力をもっと発揮したいと考えている方、新しいことにチャレンジして成長したい方…。 人それぞれ、目指すところや職場に求めること、なりたい自分は違うと思いますが、当社には存分にお力を発揮していただける環境がきっとあります！ 面接では表面的なことだけを伝えるのではなく、今はまだ実現できていないことや個性的なところなど、等身大のRCSをしっかりとお伝えしていきます。 まだまだ成長途中のRCSだからこそ、できることがたくさんあります。 一緒に働ける日を楽しみにしています！！

ご入社後の活躍が何よりの喜び。お互いに良いご縁となり長く勤めてもらえるように、面接ではしっかりお話させていただきます！

採用担当　土江 主に本社管理部の面接選考を担当。メインは本社管理部門職種の選考を担当しているが全職種の採用に関わっているため、さまざまなポジションの紹介が可能☆彡

当社の魅力は、なんといっても会社の成長性と、裁量の大きさだと思います。 「仕事の報酬は仕事」というある上司の言葉が非常に心に残っているのですが、当社はやる気のある社員、実績を出した社員には給与・待遇面の還元だけでなく、さらに面白みのある新しいチャレンジを任せられたり、自身のアイデアに資源をかけさせてもらえたりと仕事においても常に新しいやりがいとチャンスをもらえる環境です。 もちろん、何もせずに評価されるわけではないので、会社に貢献できる実績を出していく必要があるのですが、能力評価である分わかりやすく、社歴や年齢・性別に関係なく上を目指せます。 大手企業のように会社全体としても、1つの業務においても、方針や進め方がすべて確立しているわけではないので、社員ひとりひとりが毎日創意工夫を重ねて仕事を進めていきます。 そのような会社なので、「言われたことだけをコツコツと頑張りたい」という方には向いていないかもしれません。 健全な忙しさを楽しみながら、成果となった時に一緒に飛び跳ねて喜べるような方にぜひ入社して欲しいと思います。 私が担当する面接では、当社のこともしっかりとお伝えさせていただきます。転職は人生の中でも大きなターニングポイントなので、会社にとっても入社される方にとっても良いご縁となるように責任を持って説明させていただきます！