転職回数8回。リンクラフトに入って8年目。これまでの会社は最長3年だったことを考えると、肌に合った会社で働けているようです。

早坂 信康氏 システム開発事業部 2016年2月入社

転職回数が多い私は、リンクラフトが8社目。現場に高負荷がかかっていることを理解しようとしない前職の社長と喧嘩して勢いで辞め転職。システム開発会社を数社受けましたが、その中で、社長の人柄が一番良さそうな会社を選びました。前職で社長と喧嘩してますからね。リンクラフトに入って8年目。これまでの会社は最長3年だったことを考えると、ようやく肌に合った会社で働けているようです。 リンクラフトは社長との距離が近い会社です。石山社長は、優しくて器の大きい人物。やると決めたことは必ずやり遂げますが、それ以外のことは細かくこだわることなく、社員が自由に過ごすことを受け入れてくれています。色んな開発会社で働いてきましたが、待遇はかなり良いですよ。 これまではサーバサイドのエンジニアでしたが、現在スキルチェンジに挑戦中。JavaScriptを覚えてサーバレス構成の開発に携わっています。社内向けの取り組みとして、リーダークラスを目指す若手の社員が思い切り活躍できるように、バックアップしています。若い人はもう“上下関係”を受け入れるような世代ではありません。今よりももっとフラットな組織になるためにあれこれ貢献していきたいと考えています。

社員間のコミュニケーションに力を入れている会社。月に一度は秋葉原のオフィスに集まり、定期的に社内イベントも開催されています。

竹内 大貴氏 システム開発事業部 2021年3月入社

新卒で入社した会社で8年間、プログラミングやテストをメインに担当。その後、スキルアップを目指しマネジメントにチャレンジしようと考え転職。しかし、マネジメントは自分には合わないと悟り、開発に戻ろうと考えリンクラフトに移りました。リンクラフトに決めたのは、社長と社員の距離が近く、社員間のコミュニケーションも活発だと聞いたから。前職会社は社員間の交流がない会社だったこともあり、ほかのメンバーと楽しく働ける会社を求めていました。 社員間のコミュニケーションに、会社が力を入れているのが伝わってきます。月に一度はみんなで集まり、定期的に社内イベントも開催されています。社員同士の距離が近いと困った時に相談できます。社長も含めて、みんな明るくて接しやすい人達。肩の力を抜いて交流できる心強い仲間です。 いつかマネジメントにも再チャレンジしたいと考えています。会社ともそんな話で合意しており、自分のペースを保ちながら少しずつマネジメントを学んでいきます。マネジメントに再チャレンジすることになっても、過度なプレッシャーを与えず私のペースを乱さないように、優しく見守ってくれると感じています。