Webとリアルの販売が密接にリンクするので全体の流れを見る必要があります。対応力とマルチタスクで進める力を磨ける会社です。

営業部　部長　辻 有起氏　　2018年 4月入社

前職はホビー系商品の企画・製造・販売を手掛ける会社に勤務していました。仕事を通じて付き合いがあった代表に声を掛けてもらい、代表の人柄に魅力を感じていたため当社へ転じました。 現在は営業部長として自社製品の販売を推進する他、Webストア事業も見ています。 営業もWebストアも数字が明確に出るので、目標に対する達成感がやりがいになっています。 当社はWebとリアルの販売が密接に紐付いているのが特徴で、両方を見ながら全体の流れを掴む必要があります。他企業は部分的に担当するパターンが多いと思いますが、当社は裁量権が大きく、分析結果や経験に基づいて各人がコントロールしています。 適性や志向によって営業・Webストアどちらの職務に比重を置くかは変わってくると思いますが、いずれも対応力とマルチタスクに進める力を身に付けていくことができます。 当社でできるようになれば、独立してもやっていけるのでは？ 大きな市場規模を持つキャラクターを扱う当社で、実力に磨きをかけてください。

評価に対してしっかりとリターンがある魅力。全力で取り組むガッツある人を求めたいですね。

企画部 部長　津久井 朋子氏　　2016年10月入社

企画部は「これは売れる」という根拠さえあれば会議を通さなくても、各自の裁量で進めていける自由さがあります。根拠に基づくものの見方を身に付けていける環境です。 そうして出した商品の初動販売数・在庫数・売上等の数字、また数字を伸ばすためのアイデアが評価対象として見られます。評価に対してしっかり給料が上がるのが魅力なので、「お金が好きです！」と率直に言えて、全力で取り組むガッツある人を求めたいですね。 あとは、ジャンルに偏らず知識が豊富で好奇心旺盛な人もいいですね。言われたことを鵜呑みにするのではなく、自分で得た情報もプラスして整理して本質を突き詰めていける人がマッチします。 当社はそのために必要なインプットをサポートしていて、例えば美術館・コンサート・映画等の観覧料を経費として認めています。見て感じたアウトプットを業務に活かしてもらっています。 しかし、「デザイナー」は求めていません。あくまで「企画担当」ができる人員です。デザインはほぼ外注なので、外注デザイナーへの的確な指示ができる知識と「おしゃべり力」は必要です。 企業カルチャーはとにかく前向きでスピーディー。同時進行で色々やっていく中で、対応力を磨いていける職場です。ご応募をお待ちしています。

企画からお客様に届くまでの製造工程全般に携わります。工場の職人と話す機会も多く現場主義を身に付けられます。

株式会社トーキング・ヘッズ（アパレル部門 協力会社）　浜田 大輔氏

アパレル業界に20年以上携わっています。協力会社の役員として、グレイ・パーカー・サービス（以下G・P・S）のアパレル分野を一緒に推進する立ち位置です。 G・P・Sは企画からお客様に届くまでのスピードが速い。スピード感に乗りながらお客様のニーズをキャッチして商品づくりを進める面白さがあります。 アパレル部門の職務では、企画からお客様に届くまでの製造工程全般に携わります。工場に直接出向いて職人と話す機会も多いので、現場主義を身に付けられます。そこをやりがいに感じる方にマッチするでしょう。キャラクターの客層をキャッチして、好まれるシルエット等を感覚的に掴める人がいいですね。 G・P・Sには良い意味でのユルさを感じます。自由で前向きなカルチャーに共感するので、当社としても似たような雰囲気づくりを進めていければと思います。 社内で月に2回整体の施術を受けられたり、野菜デリが設置されていたり、社員の健康を気遣う会社です。