任される裁量の大きさにワクワクが止まりません！

PM／元田（2019年2月入社）

前職もIT系企業ですが、システム運用に8年従事。 元々開発に興味があったことと 自分自身のスキルUPのため転職を決意しました。 システム開発においては未経験でしたが、 業界の基礎知識と経験があるため、 実際の業務に関りながらOJTで開発知識と技術を身に付けていきました。 そして入社3年目には、PMとしてプロジェクトを丸ごと任せてもらえるまでに。 官公庁の開発プロジェクトもいくつか担当し、 霞が関に納品に行ったときには、 「私が国のシステムを担当してるんだ」 と実感がわき、責任の重さを痛感することも多々ありますが、 国の仕事を積極的に受注して事業拡大に繋げたいという 会社の想いに応えたいと日々邁進しています。

「エンジニアファースト」の環境があります。

ITエンジニア／加藤

「名ばかりの研修のみで、頼れる人が誰もいない現場に行かされる」 「責任を持たない仕事ばかり任せられる」 そんな話を聞くたびに 「あぁ、うちだったらそんなことは……」 といつも思っています。 社長が技術畑出身だから“エンジニアファースト”。 それだけに、身につけたスキルを存分に発揮できる環境を整えています。 一人前になれるまで、年単位のスパンで教育を行っていますし、 設計開発ではお客様に自らの意見や提案を直接行い、 自分たちでスケジュールをコントロールしています。 ウィシェアはまだ若い会社ですが、長く働ける工夫を凝らしています。 この記事を読んでいるあなたも誇りを持って、一生の仕事ができるはずです。

社長を、いち技術者として尊敬しています。

ITエンジニア／高橋

うちの会社のいいところは、 やっぱり「人が辞めない」こと。 IT業界って割と短期間で転職する人が多いと思うんですけど、 うちは全く違いますよ。 「お金が一番じゃないんだよね」 私のデスクに来て、そんな言葉をこぼす社長は ただただ良いモノづくりを追求するエンジニアの一人。 「私にコードを書かせろ！」なんて冗談っぽく言うんですけど、 目を見ると……本気です(笑)。 普段から技術的な話で盛り上がっていたり、 みんなから愛される人柄だと思っています。 それに、社員一人ひとりのことをしっかり見た上で、 成果を出した人には賞与をきちんと上乗せしてくれています。 待遇面の不平不満は、社内では私は聞いたことがないですね。