◾️細かなルールに縛られず、一人一人の『働きやすい』を実現！

当社は取締役にも声をかけやすいような風通しがよくフラットな環境のため、コミュニケーションロスが発生することはありません。 他部署とも緊密な連携をとることができ、チームワークの中で多くを吸収し成長していくことができます。 また、時差出勤制度やリモート勤務も導入しており、一人一人が働きやすい環境を実現することができます。

◾️手厚いIT資格手当制度を導入

マミヤITソリューションズでは、社員の皆様のITに関する能力向上、自己啓発の促進、モチベーションアップのためにIT資格手当制度を導入しています！ 資格取得までの経済面のサポートから資格取得後のIT資格手当の支給まで、手厚い支援制度によって社員のキャリアアップを全力でサポートしています。 会社からあれをやれ、これをやれと押し付けるのではなく、社員の声を聞いて新たな技術の講習なども行っています。 意欲的に取得したい資格についても費用の援助を行っているため、成長意欲の高い方、継続的にスキルアップしていきたい方にピッタリな環境となっています！ また、成長に対して貪欲な社員が多いため、切磋琢磨して高め合っていける社員が揃っています。

◾️役員と遊びに行ける！？フラットな環境

私たちは、社員同士でコミュニケーションをとることを非常に大事にしており、”誰”が言うかではなく、”何”を考え”何”を言うかにフォーカスして「フラットでオープンな対話」を心がけています。 『人間関係の良さが魅力！』社員が口を揃えていう言葉です。 厳しい上下関係やポジションによる壁などはなく、取締役に対しても気楽に「ゴルフに行きたいです」とお願いすれば、予約もしてくれて、一緒に遊びにいくような関係性です。 広々としたカフェスペースでわいわいと雑談をしたり、同じフロアに集結しているグループ会社の人とも会話できるため、コミュニケーションが活発なオフィスとなっています！

◾️社員が長く活躍できる環境づくり

当社は従業員のことを第一に考え長く働ける環境づくりを目指しています。 企画・開発・運用までをグループ会社と共にワンストップで行うため、自社が作った製品・サービスについてリリース後の改変やリプレイスについても長く携わっていくことができます。 『自分が作った製品・サービス』の成長していく姿が見られるのは、息の長い製品・サービスを手がける企業ならではの醍醐味であり、長く活躍していける環境となっています。 グループ会社が保守を行っている製品もあり、全国からユーザーの声が伝わってくることも開発の励みとなっています！

◾️アイデア提案会を実施！

マミヤITソリューションズでは、年に一回全員で新サービスや新製品についてのアイデアを自由に提案するイベントを実施しています！ 当社ではソフト開発だけではなく、電子機器製造も可能なため、出せるアイデアの幅は未知数です。 フラットな雰囲気で誰でもアイデアを出せる環境を作ることで、風通しのいい空間が出来上がっています！ 毎年たくさんのアイデアが提案され、その中から最優秀賞・優秀賞が選ばれます。 中には現在、実際にプロジェクトとして動き出しているものもあり、熱い思いを持って開発に取り組んでいます！ 自分が自信をもって「いい！」と思えるプロダクトを、自分の手で創り社会に広めていく充足感はエンジニアにとって何物にも代えがたいものです。